Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании БТК Групп
Санкт-Петербург
Комментарий
Пришла я на собеседование, hr и руководитель отдела показались нормальными, вроде все понравилось. Сказали, перезвонят. Через пару дней сообщают, что взяли другого человека, мол я слишком «живая» и активная для бумажной работы. Эм… если я пришла на вакансию, значит понимаю, что мне нужно, и знаю лучше, чем вы за 20 минут общения. Ладно, предлагают другой отдел, где нужна более активная персона. Второе собеседование прошло нормально, hr и руководитель сказали, что я подхожу, оставалось уладить пару вопросов. Один вопрос был связан с заменой неугодного сотрудника — вроде ок. Но как оказалось, сотрудник ещё не подал заявление и не собирается. Должны были сообщить результат на следующий день — телефон молчит. Жду день, пишу сама — hr отвечает, что руководитель уточнит и сообщит. Жду ещё день, снова пишу — в ответ: «пока не решили, смотрите другие вакансии, мы сообщим». Прошло 2 недели — тишина. А на первую должность, куда, якобы, взяли человека, вакансия до сих пор висит. В итоге потрачены 2,5 недели перед НГ на бессмысленное ожидание. Я бы поняла, если бы просто сказали «мы вам перезвоним», и я спокойно искала бы другую работу. Но когда говорят, что готовы взять, зовут на 2 собеседования, а потом даже не отвечают на сообщения — это дикость. Было бы культурнее сразу сообщить правду. Зачем устраивать мнимые собеседования, если вакансии нет? Соискателей, наверное, используют как клоунов. Выводы делайте сами. Теперь буду спрашивать на всех собесах, свободно ли место, куда хотят взять — трэшак.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании БТК Групп
21.10.2023
оклад ниже рынка (по многим профессиям, если вы специалист).назовут на словах один оклад, в офере напишут меньше.дорога к цели, важнее чем достижение цели. Все все время куда то идут, а дойти не могут. Результат данных движений хомяка в колесене заставляет себя ждать.план к достижению целей меняется несколько раз в неделю и спускается в низ на хомяков. Так что будьте готовы крутить свое колесо не в одну, а разные стороны.даже если вы хомяк с опытом и говорите что скорлупа от ореха застрянет в горле, вам скажут что вы не умный хомяк, пока не умрут несколько подопытных. Потом конечно все скажут что вы не предупреждали и сразу ни кто не помнит ничего (как в сказке голый король)в части коллектива, преимущественно положительный.дмс выдают на несколько месяцев.
Работник
28.09.2023
Поднять расценки.,которые не поднимались как говорят старые работники уже не одну пятилетку.
Работник
10.09.2023
Да зачем тут что-то улучшать??? Приходите, но знайте, что тут ничего хорошего вам не светит
Работник
19.08.2023
Увеличить зарплату, она вообще не в рынке, улучшить коммуникацию, сменить руководителя отдела персонала.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе БТК Групп
Помогите составить детальное представление о работе в компании БТК Групп. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
11.09.2024
МЭП - это ваш местный эвакуационный пункт. Вам лучше отсюда эвакуироваться как можно скорее, потому что зп вы тут не получите и проект вам тут 3 калеки студента не сделают. На hh в вакансии вам предлагают: график работы, коллектив, офис и ВСЁ. Договор составлен таким образом, что аванс вы получите через месяц работы (это 10% от цифры в договоре примерно 20тр). Остальную часть получите с задержкой ещё в месяц, вам в лицо будут врать что это банк или казначейство не перевело вам зп за вашу работу. Итого 2 месяца работы бесплатно, затем вас увольняют и часть которая не прописана в договоре вам не заплатят. Эта ваша часть зп не прописанная в договоре идёт на премии Чапурину, Дмитриеву, Будной, Бахтадзе, Кулягиной, Шагиахметову, Самоделовой, Шестаку и т.д
Инженер-проектировщик
28.06.2023
Но есть бабье. Фригидные тупицы, которые не приемлют главенства мужчины и которые любить не умеют. У таких мужики, козлы, всегда виноваты в их проблемах, в их несчастной жизни, но только не они сами. Которые любят сплетни больше своей жизни. Они не понимают, что любые сплетни хуже предательства. Подруги Виталии Геннадьевны из соседнего Беллигена, такой же дешевки. Та не живет своей жизнью и другим не дает. Виталия Геннадьевна, отпусти уже)) Прошло почти 12 лет с тех знаменательных событий)) Хватит уже маструбировать и мять свою протухшую вагину на то, чего уже давно нет и ну будет никогда. Начни уже жить своими и умом и жизнью. Если у тебя цель поганить жизнь другому человеку - это дешевая и неприглядная цель. Впрочем, какой ты человек, такие у тебя и цели.
Работник
25.08.2023
Заработная плата - во время и на этом плюсы заканчиваются
Работник
06.11.2023
После окончания учебы был совсем неопытным, но меня приняли на работу. На заводе хорошо поставлено обучение для новых кадров, помогают влиться в рабочий процесс. Есть испытательный срок но берут в штат сразу. Также есть перспектива развития и получение новых разрядов. Работы как и везде по сменам, и есть два перерыва на обед и прост на подышать воздухом.
Работник
21.05.2025
Не оператор: это каким надо быть ублюдком, чтобы такое написать? Все знают, что у Оксаны эпилепсия. Мало было её под кондиционер посадить, так ещё и это.... Ублюдок это мягко сказано. Видимо твои предки прислуживали в гестапо.... Чмо
Сотрудник
16.07.2024
Лохотрон МЭП проект набирает обороты. Тендер выигран, а поэтому лохи должны сделать стадию П за 2 месяца, пройти МГЭ и потом выпустить рабочку за 4 месяца. Руководство, которое выигрывает тендеры ничего не понимает в проектировании. Директора не платят налоги и страховые взносы бедолаг, которые к ним прибежали работу работать. Без этих лохов директора не купили бы себе мерсы и бмв, дома и квартиры...
Зам директора
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы