Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Достоинства Нет их! Кидалово! Есть очень талантливые флористы.Недостатки Вся эта шайтан-контора одни недостатки....Штрафы... за всё...Списать нельзя даже воняющий тухляк...
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
20.08.2025
неуважительное обращения руководства к сотрудникам а так же к клиентам магазина, Невыносимые условия труда ,приходят куча палетов,а ты в отделе находишься одна,никакой винтиляцыи и кондицыонирования а оплата труда остается прежней ,всеобщая проблемма с несоотвецтвием ценников так как попросто работники не успевают из поменять ,а так же часть ценников выгружается только руководству либо начальникам отделов на почту к ко торой обычный рядовой попросту не имеет доступ. не организованная работа зам деректоров и иного руководства ,куча задачь и от каждого они разные ,только выполнишь поставленную задачу так тут проходит другой начальник и говорит что все не так и это нужно переделать , зато два раза в неделю у них собрание ,что они там решают не совсем понятно ,наверное решают как еще больше по издеватся над персоналом . Покупатели наровят по быстрее убежать из магазина из-за жары но не могут и стоят на кассе по пол часа ато и больше изза того что по ошибке магазина цена не соотвецтвует действительности и приходится ждать,пока позвонят сотруднику который из-за занятости не может сразу прийти на кассу так как занят другим клиентом,пока позвонят и прийдет старший касир а так же пока найдут дежурного менеджера который даст разрешение на уступку и подпишет ее,и это все время этим занимается сотрудник отдела в котором производится такая процедура как уступка по не соотвецтвию цены,найдя дежурного и поставив подпись еще должна обьяснится по какой причине и все в этом роде а клиент стоит и ждет.и только потом уже проводится смена цены на кассе....поэтому большенство покупателей просто уходят без покупок совсем и это очень печально,так же зам деректора а так же начальники отделов позволяют себе лишнего а именно унижение покупателей исотрудников магазина ,выражение не цензурной бранью. Уважительная прозьба обратить внимание руководство магазина Ступино 045 на сотрудников приблеженных к руководству а именно зам деректоров и начальников отдела........ достоинств практически нет.единственное это нонмальный колектив,которые прийдут на помощь и помогут в любой ситуацыи
17.10.2023
Отработала как стажёр 3 дня. Потом меня не взяли, спросила что на счёт денег от стажировки, сказали мы не выплачиваем тем, кого не взяли. Самая гнилая контора в Москве. Не в коем случае не идите туда. Денег так и не получила, 3 потраченных в пустую дня
15.07.2023
Работаю по 12 часов, могу выбрать график с 8:00 до 20:00 или с 10:00 до 22:00. Цветы хорошие, за списание не штрафуют. Предписания дают только, если грубо нарушаешь правила. Зарплату ни разу не задерживали. К каждому работнику руководство может найти свой подход. А те, кто работать не хочет, быстро вылетают. Ассортимент широкий, работаю с удовольствием!
18.01.2023
Вся эта шайтан-контора одни недостатки.... Штрафы... за всё... Списать нельзя даже воняющий тухляк...
11.01.2023
Руководство замечательное, всегда понимающе относятся к ситуации. Зарплата хорошая, стабильно платят. Салон находится рядом с домом, коллектив доброжелательный. При желании можно получить повышение. Главное усердно работать.
19.10.2022
Достоинства НетНедостатки Отработала как стажёр 3 дня. Потом меня не взяли, спросила что на счёт денег от стажировки, сказали мы не выплачиваем тем, кого не взяли. Самая гнилая контора в Москве. Не в коем случае не идите туда. Денег так и не получила, 3 потраченных в пустую дня
Помогите составить детальное представление о работе в компании Цветы мира. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
27.12.2024
Отличный магазин, рядом с домом, хороший коллектив и хороший руководитель у нас, цены нормальные и условия работы. Вкусно и разнообразно обедаем за счет работодателя.
11.01.2024
В Грант Маркетинг попал после работы в банке (за последний год закрыли 27 отделений по городу- такая у них оптимизация). Был небольшой опыт в SEO, обещали обучение. Страшновато было переходить на удаленный формат, интернет кишит отзывами о недобросовестных работодателях на удаленке. 2 месяца подыскивал ответственную и честную компанию. Откликнулся на вакансию в Грант Маркетинг, прошел отбор и начал работу в компании. До первой з/п жутко нервничал, но оказалось зря. Ответственный работодатель, слаженная работа коллектива, обучение, нет потолка в з/п
04.11.2025
После двух лет работы в компании, где я выросла из продавца до сотрудника отдела маркетинга, меня уволили в один день, без объяснений, без разговора, без элементарного уважения. Ни благодарности за проделанную работу, ни попытки обсудить ситуацию — просто поставили перед фактом. Это говорит о реальном отношении к людям здесь. В компании часто присутствует пассивная агрессия и игнорирование. Простые рабочие вопросы могут вызывать раздражение у коллег и особенно у HR. Вместо поддержки и открытого общения — закатывание глаз и ощущение, что ты мешаешь. За один год у меня сменилось шесть руководителей. Каждый раз приходилось адаптироваться к новому стилю работы и требованиям, что вызывало стресс и чувство неопределённости. Так называемый “офис” — это фактически помещение внутри магазина, без нормальной изоляции. Постоянный шум, духота, неудачное освещение, плохие туалеты и неудобный вход через заднюю дверь. Люди работают в условиях, где о комфорте и продуктивности речи быть не может. Генеральный директор старается контролировать абсолютно всё — от стратегических решений до мелочей в разных отделах. Из-за этого руководители среднего звена не имеют возможности принимать решения, а мнение сотрудников игнорируется. Такая централизация тормозит развитие и создаёт ощущение, что доверия к людям просто нет. В компании царит полная тишина: никто ничего не объясняет, решения принимаются за закрытыми дверями. Никакой обратной связи, ни похвалы, ни критики. Ты просто работаешь — и никогда не знаешь, что будет завтра. О повышении зарплаты, росте или обучении можно забыть. Всё держится на энтузиазме сотрудников, который очень быстро угасает под давлением и пренебрежением. Компания, в которой человеческий труд не ценится, а людей увольняют молча, не заслуживает доверия. Мой опыт здесь — сплошное разочарование и стресс.
15.02.2025
Отличный дружный коллектив, один из лучших за последние 5–8 лет. Перелёт туда и обратно на самолёте, суточные 1500 рублей, компенсация такси. Проживание в комфортабельных отелях с завтраком. Зарплата достойная. В целом условия для работы и жизни хорошие, но стоит избегать употребления алкоголя, алкашей сразу выгоняют.
08.01.2024
Хочу поделиться своим отзывом о практикуме, который я купила у эзотерика Даны. Практикум называется Любовница и он о том, как наладить отношения с мужчиной через налаживание отношений с собой. Я за месяц работы с Даной почувствовала свое тело и себя. Я поняла что я хочу. Изменения со стороны мужа ко мне - только в лучшую сторону. Стал мне дарить цветы, пошла романтика спустя 12 лет брака. Мощный результат.
01.05.2025
https://boss-nadzor.ru/company/89139/review_lidofon/215942 Отзыв писала выше, хочу принести искренние извинения компании и руководству, за клевету с моей стороны. Хочу рассказать о своем опыте работы в этой компании, искренне и честно! Работаю в компании полгода. Искренне рекомендую для сотрудничества. Обучили всему с нуля. Зарплату платят всегда вовремя и как было оговорено и описано в условиях. Быстро выросла в деньгах. Никаких скрытых условий и звездочек "если" как в других компаниях. Благодарю компанию за всё и желаю успехов и процветания! Четкие условия, высокая зарплата в срок, обучают с нуля. Дружный коллектив. Всегда помогут и подскажут. Вежливое руководство Екатерина Фазлы
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы