Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
нормальные деньги, сотовая связь корпоративная, удобно расположен офис. Мне понравилось обучение от компании, жду, когда еще куда-то пригласят. Есть свои заморочки, но они есть везде.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
13.03.2026
Ухожу в декрет с легкой грустью, потому что за два года Гартел стал почти семьей. Здесь нет той офисной духоты, от которой хочется сбежать. наоборот, всегда чувствовала поддержку и адекватное отношение коллег, даже когда стало тяжело из-за беременности столько времени сидеть на стуле. Договорились, что как только малыш подрастет, я сразу на связь выйду. Очень не хочется терять такую атмосферу и темп, да и мама обещала помочь с ребенком, так что надеюсь, что не прощаюсь, а говорю "до встречи"!
16.12.2025
Я в Гартел почти год. За это время поняла, что сюда берут не просто «ради галочки», а реально учат и помогают развиваться. Зарплата стабильная, связь оплачивают, атмосфера спокойная. Коллектив дружный, без сплетен, работать приятно, хочется задержаться здесь надолго. Да и соцпакет полный – трудоустройство официальное с первого дня.
15.12.2025
Нет Попала в Гартел случайно, через знакомых. Думала, устроюсь на полгода-год и все. Потом найду что-то другое. Но оказалось все иначе. Работать интересно — продажи, клиенты, постоянное общение. Чувствую себя тут на своем месте и платят за работу хорошо. Руководство помогает, если есть сложности, премии реальные, а не только в обещаниях, соцпакет есть, связь оплачивают.
07.11.2025
не жалею что ушел, но и работа в Гартеле была хорошим опытом. Работал в Гартеле почти два года. Ушел не потому что было плохо, а потому что друг пригласил в свой бизнес и я подумал, что так будет прибыльнее и лучше. Компания дала мне отличный старт: научился общению с клиентами, понял, как работает телеком изнутри. Зарплата всегда приходила в срок, коллектив был очень поддерживающим.
23.10.2025
В Гартеле работаю уже больше года. Нравится, что не нужно что-то навязывать, а достаточно честно рассказать клиентам про условия и ответить на вопросы. Тарифы прозрачные, поэтому чувствую себя спокойно и уверенно. Зарплата без задержек, руководство проводит тренинги, всегда есть куда расти. Так что менять точно пока не планирую.
17.09.2025
порой работы много, иногда меньше, но просто отсидеть рабочие часы в телефоне тут не получится. Зарплата всегда вовремя, график хороший. Работаю в Гартеле второй год. Поначалу думала, что задержусь на пару месяцев, а сейчас понимаю — уходить не хочется. Здесь спокойно и стабильно, нет сюрпризов с выплатами. В общем, все нормально.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ГАРТЕЛ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.07.2024
Работала 2 месяца. Ушла сама, за невыплату зарплаты. При попытки вернуть, начальник Дмитрий Степанов показал себя во всей красе. Зарплату за последний месяц он не выплатил. При звонке оскорблял, очень хамоват и наглый, как в принципе и поступает воришка. Не вздумайте идти в компанию Лидофон. На площадках на hh эту компанию давно уже вышвырнули за нарушение прав. Так они умыдряются платить деньги сторонним компаниям за то, что бы они под ником другой компании набирали операторов, которые в свою очередь перекидываю на лидофон обещая золотые горы. Сам он скрывается конечно, аморальщина полная! Возникает вопрос так лучше платить деньги оператором, чем платить сторонней компании за такие хитросплетения) В прочем работая там полный треш в лице данной личности, а вернее субъекта с низкой ориентацией))) Очень смешной злопаметный персонаж, не вздумайте идти туда работать иначе побываете в психдиспансере, в главной роли директора пациент!
19.01.2024
Работаю здесь уже 2 года. Молодой и очень крутой коллектив, быстрая возможность карьерного роста. Я очень быстро выросла в зарплате. А самое главное- качество товара - на высшем уровне, что приносит положительные отзывы покупателей, круто!
10.09.2024
Всё что нужно знать о нищебродах мэпговно-проект: Чапурин подал в суд на центродорпроект (из которого его выкинули в апреле вместе с его шлёндрами) на взыскание реальной стоимости его доли которую он оценил в 5.4 млн рублей. Суд состоится 22.10.2024 в 15.40 Б. Тульская. Второй нищеброд мэп-говно проект Бахтадзе АнналАнька не платит за квартиру на Каширке пока УК не взыщет в суде. Нищеброды одеваются в брендовые шмотки на Садоводе, а сумки и обувь из кожзама берут в Рандеву. Вы всё ещё надеетесь на зп в этой шараге? Не ходите сюда на собеседование
27.10.2024
В этой компании я работаю уже полтора года и могу с уверенностью сказать, что она мне очень нравится. Здесь царит дружелюбная атмосфера, коллектив сплоченный и готов помочь. Руководство открыто к диалогу, всегда готово выслушать предложения и идти навстречу сотрудникам. Отдельно хочу отметить интересные задачи, которые я решаю в своей работе. Каждый день приносит новые вызовы и возможность развиваться и прокачивать свои профессиональные навыки. Так что я очень доволен работой в этой компании. Здесь я чувствую себя комфортно, ценным специалистом в своей сфере и уверен в своем будущем.
14.10.2024
Я уже давно работаю в этой компании и должен сказать, что мне все нравится. Это производство но тут интересно работать, свобода выбора есть по задачам будь то кромкование, присадка, распил или упаковка. Цех тёплый и комфортный и мы работаем по стандартной пятидневке ( переработки оплачиваются отдельно, если их берешь). Зарплата в компании достойная, выше рынка и выплаты всегда своевременные согласно договоренностям.
13.11.2025
В компании управленческий хаос, адская токсичная среда, неадекватные люди. Вам обеспечен нервный срыв
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы