Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Получила много опыта и знаний, которые пригодятся по жизни. Даже если захочешь уйти в другое место, полученные навыки точно пригодятся. Руководство поддерживает инициативы, есть обучение для работников. Есть возможности для карьерного роста, хорошая оплата труда, работа нескучная.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
13.03.2026
Ухожу в декрет с легкой грустью, потому что за два года Гартел стал почти семьей. Здесь нет той офисной духоты, от которой хочется сбежать. наоборот, всегда чувствовала поддержку и адекватное отношение коллег, даже когда стало тяжело из-за беременности столько времени сидеть на стуле. Договорились, что как только малыш подрастет, я сразу на связь выйду. Очень не хочется терять такую атмосферу и темп, да и мама обещала помочь с ребенком, так что надеюсь, что не прощаюсь, а говорю "до встречи"!
16.12.2025
Я в Гартел почти год. За это время поняла, что сюда берут не просто «ради галочки», а реально учат и помогают развиваться. Зарплата стабильная, связь оплачивают, атмосфера спокойная. Коллектив дружный, без сплетен, работать приятно, хочется задержаться здесь надолго. Да и соцпакет полный – трудоустройство официальное с первого дня.
15.12.2025
Нет Попала в Гартел случайно, через знакомых. Думала, устроюсь на полгода-год и все. Потом найду что-то другое. Но оказалось все иначе. Работать интересно — продажи, клиенты, постоянное общение. Чувствую себя тут на своем месте и платят за работу хорошо. Руководство помогает, если есть сложности, премии реальные, а не только в обещаниях, соцпакет есть, связь оплачивают.
07.11.2025
не жалею что ушел, но и работа в Гартеле была хорошим опытом. Работал в Гартеле почти два года. Ушел не потому что было плохо, а потому что друг пригласил в свой бизнес и я подумал, что так будет прибыльнее и лучше. Компания дала мне отличный старт: научился общению с клиентами, понял, как работает телеком изнутри. Зарплата всегда приходила в срок, коллектив был очень поддерживающим.
23.10.2025
В Гартеле работаю уже больше года. Нравится, что не нужно что-то навязывать, а достаточно честно рассказать клиентам про условия и ответить на вопросы. Тарифы прозрачные, поэтому чувствую себя спокойно и уверенно. Зарплата без задержек, руководство проводит тренинги, всегда есть куда расти. Так что менять точно пока не планирую.
17.09.2025
порой работы много, иногда меньше, но просто отсидеть рабочие часы в телефоне тут не получится. Зарплата всегда вовремя, график хороший. Работаю в Гартеле второй год. Поначалу думала, что задержусь на пару месяцев, а сейчас понимаю — уходить не хочется. Здесь спокойно и стабильно, нет сюрпризов с выплатами. В общем, все нормально.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ГАРТЕЛ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
27.11.2023
Отработала всего один день менеджером по интернет заказам, начальство и коллектив очень отвратительный, никто не подскажет лишний раз Директриса ходит с недовольным лицом постоянно, как подойдёшь, нормально не объяснит Кассиры смотрят косо, как будто не человек пришёл В общем проработав с утра до 5 вечера голодной без обеда, решила, что лучше сюда не лезть
29.03.2024
Моя работа увлекательна. Здесь всегда что-то новое, и взаимодействие с новыми людьми. Условия по графику и оплате нормальные. Оплата прозрачная и справедливая. Постепенно освоилась в коллективе, разобралась с задачами. У нас в коллективе приятные и дружелюбные люди, с ними приятно общаться.
20.02.2025
Имел неосторожность поработать в Управлении по разработке проектно-сметной документации АО «Мосгаз». Итак Главное: твоя заработная плата — это оклад (по трудовому договору) и так называемая Надбавка - 50% от оклада. Эта «Надбавка» - часть твоей заработной платы, которую тебе обещают платить при трудоустройстве, но которую, как выяснилось могут и не платить. Первую Надбавку к окладу платят через два месяца после трудоустройства (с задержкой в месяц), вопрос к Трудовой инспекции... Соответственно, на последнюю Надбавку при увольнении тебя кидают совсем или частично (как повезет, как перо на бумагу ляжет, какое настроение будет, на сколько будет пусто в кармане у Руководства…). СТЫД и ПОЗОР! В январе (ежегодно) задержка заработной платы за декабрь на 3-5 дней, также вопрос к Трудовой инспекции... Текучка сотрудников присутствует. Про руководство Управления: о людях привык говорить хорошо или ничего не говорю… Всем удачи в поисках хорошей работы!
08.04.2024
Достаточно посмотреть финансовые показатели, компания показывает второй год подряд убытки. В частности Неватом Екатеринбург, одно из юрлиц ГК Неватом. Лисси, в Новосибирске, чистая прибыль упала почти на 90℅. Все факторы говорят, что компания плывёт по течению. Но судя по вакансиям, которых всегда полно, владельцы в поиск сверх людей, которые смогут этой шлюпке помочь всплыть. А ранее они раскидывались людьми. Все нормальные давно уволились. Кандидатам, советую смотреть в другую сторону. Работать там могут слабохарактерные, зависимые от денег, молчаливые людишки. Покорные рабы.
16.07.2024
Дубоголовые начальники МЭП-проекта выигрывают говнотендеры с говносроками проектирования для того чтобы срубить бабла по-быстрому с заказчика и свалить в туман.... Ну такое
09.07.2025
На складе в Средней Ахтубе уже полгода. Атмосфера отличная, коллектив молодой, дружный, всегда помогут, если что вдруг непонятно. Руководитель, Юрий Константинович обычно на связи, можно подойти с любым вопросом, никогда не отмахнется. Система WMS удобная, в работе помогает, но бывает что подвисает из-за слабого вай-фая, особенно в дальних уголках склада. Тут работа тормозится, но техники обычно быстро все восстанавливают. График сменный, после ночной работы есть отсыпной, за это прямо спасибо. После него выходные еще, так что ночи из колеи не выбивают. По зарплате отлично, еще и коины можно копить. Я меняю на разные подписки обычно, приятно и экономит бюджет.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы