Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюВерхняя Пышма
Комментарий
Хорошо бы если была столовая с теплыми обедами и комната для отдыха. В пятницу сокращённый день на час.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
26.07.2025
Всегда идет на встречу, прислушивается к мнению других, адекватный, грамотный, один из лучших.
25.07.2025
Даже не знаю, что можно улучшить, меня в работе всё устраивает, ну разве что хотелось бы почаще собираться в неформальной обстановке с коллегами ) Работаю в салоне Купе Дизайнером-Консультантом уже полтора года. Самое важное для меня - тут можно зарабатывать сильно выше среднего по рынку. Второй момент - это коллектив,он у нас дружный и взаимопомощь развита хорошо. Ну и третье это сама специфика работы - создавать проекты интересно, всегда есть чему научиться и куда развиваться.
25.07.2025
В связи с тем, что есть человеческий фактор, кто-то болеет, кто-то у ходит в отпуск, меняется график работы. Хотелось бы конечно работать в постоянном графике, чтобы знать свои выходные. Отличная компания. Прекрасное отношение отдела кадров полное сопровождение и адаптация в первые дни работы. Удобный для меня график. Зарплату всегда выплачивают вовремя.
23.07.2025
Повысить процент по заработной плате, сделать ниже планы. Компенсацию ГСМ и амортизацию надо сделать больше. Зарплата всегда вовремя, компенсация ГСМ выплачивается регулярно. Предоставляют заказчиков.
22.07.2025
Ничего Всё отлично Многим компаниям нужно бы поучиться у этой компании Хочу поделиться своим мнением о работе в компании! Я работаю не так давно в данной компании, но я уже под большим впечатлением. Раньше я только в фильмах видела такие дружные коллективы, где генеральный директор и другие руководители отделов участвует в корпоративной жизни коллектива. Недавно мне даже представилась возможность познакомиться, пообщаться и даже поиграть в волейбол на ежегодном товарищеском матче с ними. Для меня это было настоящим приятным удивлением, что генеральный директор настолько близок со своим коллективом. И было видно, что ему приятно находиться с нами, а не просто для «галочки». Пришла в компанию я, без какого-либо опыта в данной сфере, но смогла успешно пройти обучение 10 дней, сдала экзамен и теперь получаю стабильный доход без задержек, как это часто бывает на местных предприятиях. В первый месяц работы мне было поставлен план который я выполнила более, чем на 120%. Весь коллектив на самом деле очень дружный и помогал мне с первых дней работы. На прошлом месте работы меня приняли очень плохо, в силу моего молодого возраста, я была самой молодой в коллективе. А здесь все очень дружелюбны, готовы помочь друг другу в любую минуту, ответить на вопросы, подсказать и поддержать. В нашей компании каждое звено важно, мы все взаимосвязаны. И от каждого из нас зависит наш общий успех! Я очень рада, что попала именно в эту компанию. Это именно так компания и тот коллектив, на который стоит равняться, потому что благодаря такой слаженной и большой команде, компания работает, как часы.
21.07.2025
для отдела персонала приобрести МФУ с двухсторонней печатью. Работаю в компании Купе 3,5 года. Это единственная компания, в которой я так долго работаю. Я нашла её, а она нашла меня) Мне нравится здесь работать, сколько работаю ни разу не было задержек по зарплате (даже в тяжёлый период пандемии). Очень нравится комфортная обстановка внутри коллектива, почти «семейная». Здесь я встретила свою вторую половинку. И, кстати, мой муж работает в компании 17 лет! Компания Купе существует на рынке более 20 лет, она большая, надёжная и стабильная - это подкупает. Мне нравится моя работа. Мне нравится то, что удобно и не долго добираться, не смотря на то, что мой офис находится в Верхней Пышме, а сама я живу в Екатеринбурге.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Компания Купе. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2026
Я мама в декрете, ищу варианты удалённого заработка. Муж посоветовал мне Платформу Cronika, пополнил мой баланс на 8000 рублей и взялся обучить меня азам трейдинга. Очень удобно, что минимальная сумма для сделки — 80 рублей. Это позволяет спокойно набивать руку, не испытывая стресса от риска. Пока что мне сложно оценить брокера объективно, но муж говорит, что это одна из лучших платформ на рынке. С нетерпением жду, когда смогу торговать сама.
20.08.2026
Платят маленькие оклады, обещают премии, которые платят своим приближенным. Грозят уволить по ТК. Перебрасывают клиентов на своих приближенных.
09.08.2023
Свобода в выборе рабочего графика . Удобно добираться и хороший коллектив !
15.02.2023
Отношение плохое,тренера молодые и не умеют нормально обучить других!
11.04.2025
Зарплата дважды в месяц, нормальная для нашего региона. Работа без заморочек, все операции понятны. Работаю в день, длинные. Перерывов немного не хватает, но к темпу работу привыкаешь.
06.06.2025
Если мечтали почувствовать себя винтиком в системе, которую основал отец приватизации, а руководит 40 летний инфантил — вам точно сюда. Главное — не забывайте пить успокоительное перед планерками. И после. Офисный планктон тут не выживает — только самые стойкие, с пошатнувшейся психикой и подорванным здоровьем. Директор свято верит, что если намекнуть на премию и сально пошутить, сотрудники будут лизать экраны мониторов от усердия, до 10 вечера каждый день. Зарплата хоть и не роскошная, зато стабильно задерживается — это же уже традиция. Производство - это нечто. Если вам нравится атмосфера кустарной мастерской дяди Васи из 90-х — добро пожаловать! Станки времен Хрущева, охраны труда — как в средневековье. Вредные металлы? Да вы что, это же особая технология! Легкие, конечно, через пару лет напоминают решето, зато какая экономия на СИЗах. Здесь вас просто медленно и печально переработают в расходный материал под девизом: Люди — наше самое ненужное сырье! 80% новых сотрудников уходят после первой зарплаты, еще 10% до – после того, как узнают, что переработки без оплаты.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы