Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМенеджер написал отзыв о работе в компании Enhel Group Company
Комментарий
Работаю менеджером. Интересная работа, много общения. Мне нравится, что атмосфера живая. Условия хорошие, по зарплате и бонусам все устраивает, планы адекватные. Радует еще, что предусмотрено обучение, дают возможность развиваться.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Enhel Group Company
09.06.2026
Очень нравится работать в Enhel. Пришла сюда косметологом. Коллектив у нас отличный, здоровая атмосфера, со всеми приятно общаюсь. От компании есть разные плюшки типа подарков, бесплатного медобслуживания, скидок.
Косметолог
15.05.2026
Работаю в Enhel Group больше года. Даже несмотря на мой хороший опыт, все равно пришлось много учиться. Работаем в основном на продукции Enhel, косметика бомба, сама ей стала пользоваться на постоянной основе. Компания не редко делает подарки, дарят продукцию на пробу. Это большой плюс. Еще нравится что учат основательно, можно освоить много нового, так как тут в основном работают по японским протоколам.
Косметолог
31.03.2026
Лучшее место для тех, кто хочет развиваться в бьюти-сфере! Я всегда интересовалась японскими технологиями и очень довольна, что сюда устроилась. Тут достойно платят, все переработки оплачивают. Плюс постоянное развитие, я за год столько всего изучила и узнала! И свои бонусы есть у сотрудников, например, бесплатное медобслуживание, подарки в виде японской косметики Энхель. Но и работать, конечно, надо много, тут халатность терпеть не будут.
Спа-терапевт
25.03.2026
Я работаю в компании на складе. Очень серьезное отношение к качеству работы. Столкнулась первый раз с этим, хотя работала на упаковке в крупном маркетплейсе на складе. Тут надо быть очень аккуратным, но я быстро освоилась. И условия отличные, комфортно, тепло, есть время на обед и передышку и зп всегда вовремя.
Складской работник
18.03.2026
Работала в этой клинике 2 года, но пришлось уйти из-за переезда. Вспоминаю с теплом этот период. Всегда были хорошие зарплаты, приятные клиенты, своих плюшек было полно, и обучения, и мероприятия разные, подарки часто дарили, в основном косметику Enhel. Сейчас устроилась в другое место, это конечно совсем другое, и люди другие. Вообще в сфере бьюти высокая конкуренция, многие теряют лицо, а в Enhel Dome такого не было, было ощущение команды.
Косметолог
16.03.2026
Хорошая стабильная компания. Не считала себя новичком в профессии, но все равно много чему училась, когда сюда пола, и могу сказать, что высококлассным специалистом стала благодаря Enhel Dome. Тут регулярно обучения, есть возможность повышать квалификацию, изучать что-то новое. Возможность работать на уникальной японской продукции тоже отличный бонус. Работы очень много, клиентов много, большое внимание уделяются дисциплине, но за счет этого все работает как часы, всегда порядок.
Специалист
Оставьте свой отзыв о работодателе Enhel Group Company
Помогите составить детальное представление о работе в компании Enhel Group Company. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
17.07.2024
Да, я тоже видела разоблачение у нее в блоге. Получается, негативные отзывы пишут не клиенты и даже не конкуренты, а тупо мошенники. Это бич нашего времени. Сил Дане, с ней армия ее поклонников!
Клиент
10.07.2024
Лохотрон под названием МЭП - проект ищет лохов для работы без денег. Руководители Будная и Чапурин этой шарашки в черных списках давно и надолго. Не ходите сюда на собеседования офисы лохотроны на Павелецкой и Дубровке
Гип
10.06.2023
Для начала что стоит поменять: -Отношение к работникам, они не рабы -Не сходить сума с введением бережливого производства -Упрощение взаимодействия между подразделениями -Объяснить части подразделений для чего они в принципе находятся в этой компании (итц, технологи, конструктора), постоянно переводят стрелки на смежные подразделения, либо на своих же коллег, -Руководители в принципе игнорируют и не общаются если ты ниже руководителя производства, хотя находятся на ступень ниже тебя -Сократить штат ИТР и перераспределить зоны ответственности, технолог отвечающий за сборку одного изделия с загруженностью в 3 часа в год или конструктор курирующий третий снизу болт фальцепрокатного станка. -Собственникам хоть иногда вникать в происходящее на их производствах, а не обсуждать на каждой планёрке один и тот же неработающий станок -Контроль приобретения оборудования, так как живя на откатах от производителей, человек не может сделать выбор в сторону полезного оборудования, вместо выгодного ему. -Бездарные и глупые руководители -Уровень зп Компания выросла из полу гаража в серьезного игрока на рынке по изготовлению и продаже вентиляции, я наблюдал и лично принимал участие в становлении производства в Екатеринбурге, застав ужасный грязный цеха аренде с постоянным бардаком и дойдя до своих собственных производственных площадей с грамотной организацией производственных участков. За 5 первых лет в разы увеличился штат сотрудников, расширился парк станков, от стандартного оборудования до новых чпу и автоматических станков, улучшилось качество продукции, выросла производительность. А потом начали внедрять бережливое производство, сходя сума на абсолютно бессмысленных моментах и изматывая сотрудников постоянными тестами и экзаменами. В бп очень много полезного, пока это не доходит до фанатизма с написанием "Библии неватома" Главное что почерпнули некоторые из бп, это делегирование. На данный момент компания доходит до безрассудных поступков с марионеточнвмт руководителями среднего и высшего звена, которые чётко выполняют указания с головного офиса. Растеряли основную массу компетентных сотрудников как среди ИТР и слесарей на производстве, так и среди отдела продаж, считая что за забором много желающих и что обновление штата пойдёт на пользу. Из сотрудников выжимают все силы, а потом выкидывают, а если ты сам решил уйти, то скажут что это "непорядочно" и предложат отработку в 3-4 месяца. Само долго продержалась производство, дожив до января 2023, пока в должность не вступил "Горбачев" своего времени. За 4 месяца руководства "обновил" 60% штата, потеряв высококвалифицированных сотрудников, зато прекрасно выполняющий указания с Новосибирска. В большинстве своём компанию волнует куда уходят сотрудник, а не почему это происходит. Очень обидно за вложенные силы в рост компании, а сейчас наблюдать полнейшую деградацию. Желающим устроиться, советую очень хорошо подумать, а уже работающим найти что тот лучше
Работник
18.04.2025
Бывают непростые дни и нагрузка серьезная. Но вообще работа интересная. Я работаю в гинекологичнеском отделении. Руководство меня ценит) И интересное обучение, кстати, часто проводят. Здорово работать в таком коллективе, который горит своей идеей.
Медсестра
21.09.2025
Во Вкусвилл лучшая команда сотрудников и самое лояльное руководство. Нравиться общение с клиентами, возможности роста по карьерной лестнице, повышения профессиональной квалификации. Достойная оплата труда. Много бонусных программ, подарки и премии.
Старший продавец-консультант
05.03.2026
Я очень доволен своим опытом игры на apparat.online. Это казино вызывает доверие, и я не опасаюсь депонировать средства. Уверенность в выводе выигрышей позволяет мне сосредоточиться на игре. Я предпочитаю покер, и это именно то место, где я могу проявить свои навыки. Платформа предлагает разнообразные игры и отличный интерфейс, что делает игровой процесс очень удобным. Я могу проводить здесь как дни, так и ночи, наслаждаясь азартом и возможностями заработка. apparat.online — отличное место для азартных игр, и я определенно рекомендую его всем.
Клиент
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы