Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюПенза
Комментарий
Увеличить количество парковочных мест Возможность самостоятельно планировать свой рабочий день, тёплое и дружеское отношение внутри коллектива, быстрый выход на высокий уровень дохода, карьерный рост
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
30.10.2024
Ничего, все устраивает, все хорошо Все супер. Отлично встретили, обучили, адаптировали, и самое главное нигде не обманули
04.10.2024
Увеличить активность ведения социальных сетей, чтобы привлечь большую аудиторию и повысить узнаваемости компании Коллектив очень дружелюбный и отзывчивый, коллеги всегда готовы помочь и поддержать. Руководитель отлично организовывает рабочий процесс, поддерживает и мотивирует на достижение лучших результатов. Особенно ценю возможность профессионального развития и обучения, которые предоставляются в компании.
07.08.2024
Мне все нравится, но иногда трудно припарковаться. Отличная атмосфера, пришла без опыта работы в продажах, понравилось обучение, все доступно и интересно. Коллеги во всем поддерживают и помогают.
23.10.2023
Регулярно проходим обучение и тренинги. Можно обучиться с нуля. Руководству важен твой результат, работы хватает. Хорошая система наставничества.
26.05.2023
Больше парковочных мест Дружный коллектив, обучение, корпоративные мероприятия, возможность выйти на высокий доход
29.04.2023
Очень большая текучка. Работать приходится и в выходные, и вечерами, свободного времени не остаётся. В коллективе большое напряжение из-за конкуренции и давления руководства Есть сотрудники - настоящие профессионалы продаж, у которых можно научиться
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТОЧНО. Недвижимость. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
14.01.2025
Достойная и стабильная компания , отличный коллектив. Зарплата приходит вовремя, что тоже важно. Конечно, работа монотонная, но я уже привыкла, и мне даже нравится этот порядок и предсказуемость.
12.10.2024
Ребятушки, поднажмите скоро ведь нечесанной грязной балде Бахтадзе вести своего собутыльника-приживалку ( холестериновую бляшку, 300сот килограммового сожителя) на Мальдивы :) Ребят, до НГ нужно проект сдать СРОЧНО!!!
19.08.2023
Бесплатные обеды, напитки. Ужасная текучка. Людей не держат. Пока работал люди толпами ходили на собеседования. Руководитель отдела продаж *****, с которой работать невозможно. Месяц отработают все и понимают, что жопа с этой компанией. Из 15-20 сотрудников костяк-долгожителей 5 человек. Инфу говорят на собеседовании одну, по-факту другое. Категорически не советую
15.03.2024
Коллектив очень дружный, руководители приближены к рабочим, условия труда хорошие
27.03.2023
- руководитель совершенно не знает, что такое стройка, как она устроена и т.д. раньше был занят только в сфере услуг г. Омска, как работают процессы в Москве не понимает - работать невозможно, потому что материала нет, рабочие разбежались: им денег не платят, а строить как-то надо - зарплату не увидите никогда вообще
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ .
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы