VETDOCS
3,8
-
20 отзывов
78%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании VETDOCS

Москва

Комментарий

Работаю в компании не так давно, 3 месяца, но за это время успела влюбиться в данную работу. Во-первых очень устраивает удаленный формат работы, так как это экономия времени и денег. Несмотря на удаленку, в компании очень дружеское общение между коллегами. Коллектив очень дружелюбный, максимально позитивный, что очень радует. Так же замечательное отношение с руководством, можно обсудить любую идею и любые вопросы, всегда выслушают и пойдут навстречу. И самое главное достойная заработная плата, при чём без потолка, можешь сам влиять на свой доход. Работой очень довольна, рада что нашла занятие по душе.

Оценка сотрудника

4
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании VETDOCS

30.09.2024

Это шаражка, где набирают черных ветеринаров. От их рук гибнут животные! Все положительные отзывы - это чушь. Есть доказательная база на основе большого количества пострадавших.

Клиент

Copy

29.09.2024

Мошенники! Остерегайтесь данной шарашки , указан адрес Балашиха , советская 10 , по факту нет никакого ни офиса ни клиники, я так поняла что это по всей Москве и МО просто раскиданы адреса, для таких как я , к-рая думала что обращаюсь в клинику!! Это обычная шарашка , к-ра является неким посредником между неудавшимися врачами, если их так можно назвать. Данная контора просто принимает вызов от клиента ( операторы там сидят) и передают Ваши контакты всяким неудавшимся «врачам» к-рые не смогли работать в клиниках, а так же размещать свои услуги на Яндекс, авито и т. д. в силу отрицательных отзывах и мошеннических действиях т. к. их цель не помочь, а развести на деньги, пользуясь состоянием хозяина, которому можно наговорить что хочешь и он готов отдать последние деньги, лишь бы помочь питомцу! И скорее всего просто получают процент от врача к-рого они направили!!! “Врач”на месте вызова придумывают какие то диагнозы, болезни в моем случае кесарево кошке, к-рая выглядела и чувствовала себя великолепно, показателем было что сделал УЗИ и было слабое сердцебиение котят, но это только ему известно, он пробивал или я понимаю что в УЗИ и вижу что-то, поняв что я ничерта не соображаю начал давить на кесарево, кошка умерла !!! И хрен бы с ними с этими деньгами, они убивают и калечат животных безнаказанно! Ничего ни контактов ни удостоверений не предоставляют, «врачи» пропадают и не выходят на связь , т.к. их цель разовая услуга срубить денег и они знают что больше к ним никто в жизни не обратиться,! vetdocs как оказывается не несет какую либо ответственность за присылаемых неизвестных разводил-мошенников-убийц!!! Почитайте все отзывы на https://otzovik.com/reviews/veterinarnaya_klinika_vetdocs_russia_moscow/?ysclid=m1n6iixxn119376557 В моем случае был Киселев Е.А. О нем тоже много интересного можно найти в интернете, слава богу не везде свои следы можно замести. https://zoon.ru/msk/p-veterinar/evgenij_aleksandrovich_kislov/#comment6500193919bd7ef85f0b468e https://otzovik.com/review_16512667.html Если кто-то с толкнулся с этой шарагой и Кисловым Е.А. и готов бороться просьба писать в телеграмм @irina_zv13

Оператор

Copy

24.11.2023

РАЗВОД клиентов И операторовИскала удаленную работу и нашла на свою голову vetdogs.ruОбещали 3п от 40.000 не оплатили ничегоразвод менеджера:Заявок поступает от 10 11 за 12 часовой рабочий день из них 3 4 не целевые,на еще 4 5 не найдется врачей,потому что если звонила бабушка то к ней никто не поедет,денег у нее нет. Если ты оформил заявку которая по стоимости хорошая,она пропадает в срм системе,вернее ее переводят на себя старшие менеджеры или аудитор,тебе остается только мелочь с суммой чек 3000 2000 рублей. Работа беспрерывно под камерами в зум где тебе постоянно орут где ты,что ты делаешь,с кем ты говорила,а помимо этого в офисе ржут,хрюкают,слушают музыку на всю катушку и это все льется тебе в наушники,клиент это все слушает во время разговора. Самим кц управляет какая то кучка Армяшек [М.][Э.]которые не стесняясь обсуждают тебя на своем языке. Если ты отработал 4 5 дней тебе ничего не заплатят и просто заблокируют везде. Теперь о самой работе..развод клиентовvetdogsЭто ветеринарный агригатор,как такси,звонит клиент,менеджер устрашает его что его кот и так больной в клинике точно сдохнет,нужно только на дом вызвать врача и это по стоимости будет тоже самое что и в клинике,только дома. приезжает врач и начинает разводить клиента на деньги,если животное 9 10 лет,то сразу предлагают усыпить и кремировать,обосновывая,что он уже и сам умрет вот вот,вы только деньги зря потратите на его лечение и продлите муки за кремацию и усыпление берут до 30 тыс рублей,за лечение таких денег не сдерешь по этому врачу выгоднее усыпить. Врач приезжает,осматривает питомца и выставляет счет от 3000 до бесконечности,говорит что он сделал очень дорогие лекарства и стоимость их в аптеке от 3000,после отъезда врача клиент находит ампулу глюкозы за 12 рублей,звонит разбираться,но ветдогс ответственности за это не несет,несет якобы врач,но телефон врача мы дать не можем это личная информация. Это не единичный случай,каждый второй звонок такой. Врачи очень тонкие психологи,видя то,что клиент расстроен начинают давить на жалость еще больше,запугивают,просят занять денег у соседей,перевести с кредитной карты иначе его питомец умрет прямо здесь и сейчас,когда клиент дает номер просто блокируют его везде чтобы он не смог дозвониться. Клиент остается с больным животным и без денег,в договоре который сует клиенту врач как будто расписаться за вызов прописано,что клиент сам несет ответственность за своего питомца.руководствоКогда руководство слышит о звонках с претензиями просто говорит что никто не виноват что клиент такой[censored]пусть винит себя.Если врач развел клиента на 40 тыс и более в офисе царит праздник,развели очередного.Постоянная текучка,люди работают 2 4 дня и уходят,совесть не выдерживает разводить бабушек,ему говорят что он слабое звено и платить ему не будут. Каждую неделю проходит обучение и приходят по 10 11 менеджеров,которые уходят ни с чем.мотивация:Обещают 2500 премия за то что приходишь на работу во время2500премия за правильное оформление в срм1000за выход% от продаж500 тыс выручка1%1000001.5%Больше 10000002%Приводят в пример менеджеров которые делают по 1000000 и больше,такие менеджеры действительно есть,но работают они по 12 часов без выходных или с 2 3 выходными в месяц.+ воруют крупные заявки у новеньких.+ если менеджер ушел эти заявки тоже распределяют на старших,чтобы было кого приводить в пример. Если твоя выручка приближается к 500 тыс рублей,твои заявки обнуляются до суммы выезда и тебе говорят что врачу пришлось вернуть деньги клиенту потому что он стал везде писать про нас отзывы и твоя выручка с 500 тыс падает до 300 тыс и ты ничего не получаешь. Я попробовала позвонить такому клиенту,деньги ему никто не вернул,сказала об этом на общем собрании,меня везде заблокировали и сказали что ничего мне не заплатят за такую выходку,я не имела права проверять их слова...А теперь подумайте месяц работы и в кармане 0,куча обманутых мной клиентов.. Не идите на поводу их обещаний,не принимайте участие в обмане людей которые переживают за питомцев и готовы все отдать за их здоровье

Работник

Copy

10.11.2023

Как сотрудник оператора колл-центра, я также хотел бы подчеркнуть, что это не только профессионально интересная и высокооплачиваемая работа, но и настоящий шанс для тех, кто мечтает о реализации себя в нетрадиционных видах деятельности. Могу Сказать, что эта работа действительно может принести солидный заработок от 45 до 70 тысяч рублей в месяц. Это зависит от многих факторов, таких как опыт работы, квалификация, объем работы и тип клиентов, с которыми приходится работать.

Работник

Copy

07.09.2023

Отвратительная контораПоработала месяц, обещали заплатить 45, заплатили 15, планы поднимают втрое перед самой зп не в твою пользу, премий нет, никаких отпусков и больничных нет, неадекватное руководство которое все время орет. 13 часовой рабочий день, на обед выпрашиваешься, сидишь под камерой в зуме весь день, пардон даже нос почесать нельзя врачи вымогатели, операторы хамы

Работник

Copy

25.08.2023

В данной компании являюсь достаточно давним сотрудником и тружусь оператором колл-центра. Устраивает хорошая заработная плата, а также возможность карьерного роста. В целом специфика работы по душе, так как помогаем животным и спасаем их. Коллектив дружный, в который сразу же смог влиться. Переработок не бывает и выходные имеются также. Так что все отлично.

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе VETDOCS

Помогите составить детальное представление о работе в компании VETDOCS. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 42 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

22.10.2023

Работаю с июля 2022 года, ранее работал с декабря 2016 года по январь 2021 года.На текущий момент в должности руководителя департамента по работе с клиентами. Компания даёт возможность развиваться: карьерный рост, обучения, финансово. Есть возможность самостоятельно выстроить процессы, быстро принимаются решения, есть свобода выбора, отсутствует бюрократия, дружный коллектив. Есть желание развиваться дальше, есть цели, руководитель всегда поддерживает. Хочется ускорить процесс обработки запросов сотрудниками других подразделений, улучшить качество ответов и выполненных задач; процессы хранения и логистики находятся на более раннем этапе развития, чем сейчас нужно компании. Нужно полноценное внедрение WMS и самостоятельность данных отделов ; быстрее прощаться с неэффективными кадрами и быстрее нанимать вместо них эффективных; К сотрудникам, систематически нарушающим политики и не закрывающим задачи, применяется недостаточно санкций

Работник

Copy

16.08.2024

рассматривать цирк нужно в полном составе. А какой цирк без обезьян или очень некрасивых женщин. И тут на арену выходит человек которому функционально подчинялось половина цдп, а по факту ни х я- ТИШКИНАОЛЬКА. Внешними данными олюшка похвастаться не могла. От чего была злой и страшной. Но справедливости ради стоит отметить, что женщина не унывала и давала всем и каждому. Когда из любви к искусству , а когда просто , чтобы взяли. Под видимостью рабочих процессов часто бегала в кабинет директора, но без результатов. От чего Тишкина грустила еще больше и еще рьяней работала. Правда результатов не добилась ни лежа, ни сидя… В планах было обоять новое руководство, но увы, ребята не прониклись предложениям к сотрудничеству .. ни лежа, ни сидя.

КГИП

Copy

04.04.2024

Единственная погрешность- это кадровая часть.Более внимательнее быть к выбору сотрудников надо. Такая солидная компания, а в штате присутствует "девица легкого поведения" , которая прошлась по всем (при этом муж и дети) . Про "спираль" рассказывает всем, по мужским туалетам ходит, долго ждать не надо, быстро приходит в любое время. На лестнице СБ или на балконе все время, но перед этим по всем мужикам пройдется. Про интим с мужем всем рассказывает, он детей хочет , она его избегает тк противны прикосновения его , от других получает. Пристает (в сексуальном плане) , сексуальные сообщения , эмоции , признания в чувствах пишет и по ночам тоже в телеграмме, при этом авто удаление через сутки стоит. Попытки скрыть вены неоднократные. Надежда имеется и, что такие как Строителева (Шмелева) Ирина Михайловна не будут присутствовать в такой солидной компании.

Делопроизводитель

Copy

16.01.2024

Отличная школа, в которой можно развиваться. На своем примере и примерах своих коллег могу сказать, что можно начать работать, как сотрудник поддержки, а через пару лет стать руководителем целой команды или вообще изменить сферу работы.

Сотрудник

Copy

26.07.2024

Компания дает все возможности для профессионально роста. Прекрасные условия для развития и работы. Строгое соблюдение внутренних регламентов, планов, трудового договора. Выплаты все в белую по зарплате, отпуску, больничным. Все же для креатива остается много свободного места и профессия творческая, есть возможность наработать портфолио, развивается чувство стиля, композиции и вкуса. В % соотношении эта работа состоит на 80% из соблюдения стандартов компании и рутины и на 20% из собственного креатива.

Визульный мерчендайзер

Copy

08.11.2023

Любят мониторить отзывы. Удаляют правдивые. Проблемы в компании есть, и будут ещё больше. Не в то русло ресурсы тратят. А так: 1.Руководство свихнулось на своей системе 5s, кто не глупый тот поймёт. Реализация правда хромает. 2.Система координат, это такие тезисы, что понимаешь что во всём сам виноват. 3.Есть система штрафов, с премии урезают. Накосячил, с тебя возьмут по полной. 4.Гнуть свою линию не получится, если что не устраивает, то попросят уйти. 5.Постоянно меняют регламенты. На пользу это не идёт. 6.Постоянные задачи в crm, которые противоречат друг другу. 7. Есть текучка кадров. Новых сотрудников по факту некому учить. 8.Стукачество.Докладные записки. 9. Постоянные сз по каждому шагу. Бюрократия. Мы имеем сектантский подход управления, где сотрудник не будет в зоне комфорта. Да, и помимо прописанных ди добавят новых. Типа каждый должен быть лояльным и вносить свой вклад. Если есть желание проверить, то пожалуйста. Зато рабочее место они дают. Правда свои отзывы подчистили. Смешные. Причём в любом регионе. Рыба гниёт с головы) Могу сказать, что люди приходили и уходили. Вакансии висят и много. Раньше не было такого.

Работник

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы