Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Уютный офис, интересная работа. Большинство отзывов ниже - наркоманский бред. Что касается политических взглядов, так руководство еще задолго до начало войны предвидело куда катится ситуация в стране.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
04.11.2025
ермолова старое барахло производство через не пойми как работает нет таких
07.04.2025
Уровень зарплат средний, компания работает в стабильном режиме. Все процессы здесь давно отлажены, поэтому каждый сотрудник может просто выполнять свои обязанности. В компании ценят дисциплину, поэтому опоздания здесь редки, а после работы никто не задерживается. Переработок здесь нет, все работают строго по трудовому кодексу. Документы оформляются сразу, зарплата выплачивается два раза в месяц, и ни разу не было задержек. Руководители здесь вменяемые и работают на результат.
12.02.2025
Поставить диванчики, иногда хочется посидеть и отдохнуть. Не очень дорога от остановки до поворота, проходит вдоль шоссе небольшой отрезок и очень близко к дороге. Бывает при слякоти грязно. Стабильность и качество продукции, за которую не краснеешь перед клиентами. Если сделали проект, то знаешь, что всё будет нормально и ни кто ни где не накосячит. О менеджерах заботятся: есть обеды, медицинская страховка, мобильная связь, всегда есть чай и кофе натуральный. Самое важное то, что деньги выплачивают без задержек. Кроме оклада и процентов от заказов еще есть бонусы и премии. Можно хорошо заработать.
06.02.2025
Строгая руководитель отдела продаж, но без этого сложно получить хорошие продажи. Проработала в этой компании 4 года. За это время ни разу не задержали з/п и она белая. Оформили сразу и дали все документы. Есть оклад, много бонусов, есть премии к % от продаж. Делают ДМС, есть обеды и кухня. У всех менеджеров оплачиваемая мобильная связь, предусмотрено обучение.
04.02.2025
дрес код типа носи рубашку план по встречам при это с утра в офис с каждой встречи скидывай геолокоцию типа не веряттвсе встречи затвой счет проезд не оплачивают и таких приколов у них полно!! пашли в баню ! сами встречайтесь ДебилыЙ
01.02.2025
Сделать парковку для сотрудников и клиентов. Горизонтальный и вертикальный рост для сотрудинков. Близость к дому, удобно добираться. Чистый и комфортный офис+хорошие условия труда. Компания закупает обеды для сотрудников, есть кухня со всеми условиями. Неограниченный чай+кофе+остальное. Рабочий день на 30 мин короче с 9:30 до 18:00. Оформление по ТК РФ+белая з/п, кадры вообще очень ответственно относятся к документообороту. Разновозрастный коллектив, есть свои нормы общения. Премии и бонусы после испытательного срока. В целом очень адекватный коллектив и хорошие условия труда. Рекомендую.
Помогите составить детальное представление о работе в компании СИГМА-ВЕНТ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
21.01.2024
Рекомендую всем кому нужно — Дану, как специалиста. На все обращения отреагировала профессионально точно, видно сразу, любит свое дело. Благодарю.
11.10.2024
Отличный коллектив, интересные задачи, зарплата без задержек. Обучение проходишь не только на старте, но и в течение всего периода работы изучаешь много нового. Руководство и коллеги всегда готовы помочь.
24.07.2024
Тут советовали эзотерика Дану, я решила обратиться к ней со своей проблемой. Были близки к разводу с мужем... Дана сделала какой-то обряд, мой любимый вчера пригласил меня отдохнуть с ним за городом в выходные дни, он признался что очень скучал без меня, я так рада что обратилась именно к Дане! СПАСИБО!!!
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
23.09.2025
Не ходите в Элемаар! Работала тут сборщицей, недоплачивают з/п, производство давно стоит, оклад копеечный, оговоренную зарплату девочки не получают, готовы работать, но у фирмы тут все плохо и как сказал Ячменев, будет еще хуже, во Владимире строят завод и скоро всех московских разгонят, зачем ждать, лучше сейчас найти .. и подтверждаю, отзывы правдивые-жадный директор, даже сам Дмитрий Ячменев про него так говорит за глаза, но в лицо ему боится, конечно. И Дмитрий бездельник, это правда, очень много делает вид, есть любимчики у него, молоденькие девочки, с ними только трепется ходит, нехороший он человек, двуличный!
03.07.2024
Мои догадки аниматора и личное мнение: двадцатипроцентный Васька Вялый закупается Виагрой в аптеках "Чапурин и компания" , а его 40 килограммовые женщины с низкой социальной ответственностью из шведской семьи анка и инга скучают каждая о своем.. вспоминая как их 40 кг детские , вертели на столах и под столом взрослые дяди.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы