Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Хваловские воды
Москва
Комментарий
Я и до этого работала менеджером, и сюда пришла на такую же должность. Хваловские воды выигрывает в сравнении с предыдущим местом работы. Зарплата больше, сильной запары нет. В отзывах читала пишут, что много работы, я с таким объемом нормально справляюсь. Мне даже в плюс, что работа есть, бездельничать не люблю.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Хваловские воды
30.10.2025
Развожу воду. Нормальная работа, платят хорошо, особенно кто на своем авто с обязанностями экспедитора. Бенз не компенсируют, только связь, но зп на заправку хватает.
Экспедитор
03.10.2025
В компанию устроился год назад менеджером. Условия для продажников неплохие. Платят хороший процент с продаж, планы адекватные, можно перевыполнить не парясь. Офис расположен удобно, есть где припарковаться рядом. График нормальный, но выходные плавают. Из минусов плавающие выходные, не особо развитая корпоративная культура
Менеджер
11.09.2025
Компания не несет ответственность за деятельность своего менеджмента. Постоянные недоплаты по каким то соображениям и бездумная работа организации доставки. Сначала недоплачивали несколько тысяч каждую смену, только из-за того, что работаю меньше 5 смен в неделю. В тихаря перестали доплачивать за работу в центре города, о чем пришлось узнать совсем от посторонних лиц. Спланировали маршрут(03.08), в котором только на утро 24 заказа по большей части с интервалом с 8 до 12, при условии, что в 8 часов еще стоишь в очереди на загрузку. Когда обратился в поддержку, для корректировки, оштрафовали за отмену заказов по вине водителя. Хотя они были доставлены, только другими лицами. Предоставить ответ в письменном виде отказываются, все на уровне разговоров. Мало того, что подвергают таким образом к минимальному заработку, так еще и блокируют возможность соответствовать заранее составленному графику смен. Таким образом с 24.08 по 06.09 совсем не работал. За несколько часов до смены, присылают шаблон сообщения, что на вас не составили маршрут, вы завтра не работаете. По этой схеме последние несколько месяцев, постоянно закрывают доступ. В это же время проводят акции и другие активности по набору.
водитель экспедитор
21.08.2025
Нормальный работодатель. Пришел с небольшим опытом в логистике, но взяли под честное слово, что быстро втянусь. Для малоопытных конечно очень жестко тут, много форс мажоров из-за срочной доставки, надо хорошо знать город. Но повезло, что водилы все адекватные, молодцы, начальник тоже. Вообще нравится сама команда, приятно работать. Платят хорошо. Опыт такой работы конечно бесценен в моей профессии. Но много стрессовых моментов
Логист
25.07.2025
официальное оформление. Сейчас много где трудоустраивают по гпх или вообще по самозанятости работают, мне такой вариант не подходит. Понятные обязанности. Их разъяснил руководитель, ничего сверх делать не нужно. Нормальные отношения внутри коллектива. Все есть для работы, даже больше, чем необходимо. есть моменты, когда работы просто очень много. И ее отложить нельзя, нужно вотпрямщас. Тогда тяжеловато, но и к этому получилось приспособиться
Менеджера отдела по продажам
15.07.2025
Работаю тут водителем выходного дня. Взяли в качестве подработки. Работаю на своем авто. Удается совмещать с другой моей работой без проблем. Платят вовремя, не дергают по пустякам, если есть желание, можно выйти на подмогу ребятам на маршрут, все оплатят. В плюс что не надо заморачиваться с доками и разгрузкой, со мной всегда на маршруте и экспедитор, и грузчик.
Водитель
Оставьте свой отзыв о работодателе Хваловские воды
Помогите составить детальное представление о работе в компании Хваловские воды. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
16.04.2025
Меня пригласили даже без опыта, смогла освоить все тонкости. Дружелюбный поддерживающий коллектив. В офисе уютно, пледы, печенье, кофе) З/п строго в срок, оклад и премия. Считаю, что нужно закупать в офис орехи и фрукты вместо печенек, это более здоровый перекус:)
Оператор call-центра
17.05.2025
могу сказать одно - здесь действительно ценят тех, кто готов выкладываться на максимум. С первых дней меня приятно удивили: Карьерный рост - не миф Всё по-честному: показываешь результат - получаешь повышение. Я уже за 8 недель поднялась до руководителя своего магазина и это только начало. Быстрое обучение и поддержка. За короткий срок обучат всем фишкам продаж и дадут реальные инструменты для успешной работы. Оплачиваемые командировки. Если готов ездить и продавать - это отличный способ прокачать навыки и заработать ещё больше. Ну плюсом покататься по стране) За счёт компании я уже побывала в челябинской, свердловской и тверской области и это реально классный опыт Зарплата каждую неделю. Это, пожалуй, самое приятное. Деньги приходят стабильно, и ты точно знаешь, за что получаешь свои бонусы. Высокий KPI. Здесь платят за результат. Чем больше продаёшь — тем выше твои выплаты. И это реально мотивирует!
Руководитель
10.06.2023
Для начала что стоит поменять: -Отношение к работникам, они не рабы -Не сходить сума с введением бережливого производства -Упрощение взаимодействия между подразделениями -Объяснить части подразделений для чего они в принципе находятся в этой компании (итц, технологи, конструктора), постоянно переводят стрелки на смежные подразделения, либо на своих же коллег, -Руководители в принципе игнорируют и не общаются если ты ниже руководителя производства, хотя находятся на ступень ниже тебя -Сократить штат ИТР и перераспределить зоны ответственности, технолог отвечающий за сборку одного изделия с загруженностью в 3 часа в год или конструктор курирующий третий снизу болт фальцепрокатного станка. -Собственникам хоть иногда вникать в происходящее на их производствах, а не обсуждать на каждой планёрке один и тот же неработающий станок -Контроль приобретения оборудования, так как живя на откатах от производителей, человек не может сделать выбор в сторону полезного оборудования, вместо выгодного ему. -Бездарные и глупые руководители -Уровень зп Компания выросла из полу гаража в серьезного игрока на рынке по изготовлению и продаже вентиляции, я наблюдал и лично принимал участие в становлении производства в Екатеринбурге, застав ужасный грязный цеха аренде с постоянным бардаком и дойдя до своих собственных производственных площадей с грамотной организацией производственных участков. За 5 первых лет в разы увеличился штат сотрудников, расширился парк станков, от стандартного оборудования до новых чпу и автоматических станков, улучшилось качество продукции, выросла производительность. А потом начали внедрять бережливое производство, сходя сума на абсолютно бессмысленных моментах и изматывая сотрудников постоянными тестами и экзаменами. В бп очень много полезного, пока это не доходит до фанатизма с написанием "Библии неватома" Главное что почерпнули некоторые из бп, это делегирование. На данный момент компания доходит до безрассудных поступков с марионеточнвмт руководителями среднего и высшего звена, которые чётко выполняют указания с головного офиса. Растеряли основную массу компетентных сотрудников как среди ИТР и слесарей на производстве, так и среди отдела продаж, считая что за забором много желающих и что обновление штата пойдёт на пользу. Из сотрудников выжимают все силы, а потом выкидывают, а если ты сам решил уйти, то скажут что это "непорядочно" и предложат отработку в 3-4 месяца. Само долго продержалась производство, дожив до января 2023, пока в должность не вступил "Горбачев" своего времени. За 4 месяца руководства "обновил" 60% штата, потеряв высококвалифицированных сотрудников, зато прекрасно выполняющий указания с Новосибирска. В большинстве своём компанию волнует куда уходят сотрудник, а не почему это происходит. Очень обидно за вложенные силы в рост компании, а сейчас наблюдать полнейшую деградацию. Желающим устроиться, советую очень хорошо подумать, а уже работающим найти что тот лучше
Работник
09.04.2024
В компанию СоюзСпецОдежда устроилась в прошлом году. Мнение о компании уже сложилось в период собеседования и учебы. На собеседовании были озвучены все условия работы, распорядок, обязанности. Всё, о чем говорилось, выполняется. Сотрудников в компании поддерживают, коллектив отзывчивый. Рабочий график устраивает, зарплату не задерживают. Нравится еще, что в людях раскрывают творческий потенциал привлекая к участию в различных мероприятиях.
Продавец-кассир
08.12.2023
В компании «Союзспецодежда» хороший уровень оплаты и грамотно организованная работа. Вот это два самых главных пункта. Я выполняю четко свои обязанности и получаю неплохую зарплату. Тут каждый на своем месте и мне не навязывают чужую работу. Вообще с коллегами считаю, что очень хорошие отношения, пусть не со всеми дружеские, но работать мне комфортно.
Менеджер по сопровождению клиентов
07.03.2024
НИКОМУ не рекомендую идти в компанию Ленремонт. Это уже совсем не тот Ленремонт, который был раньше. После смены руководства происходят массовые увольнения, творят что хотят. Снижают оклады, отвлекают от работы всех сотрудников постоянными планерками, всех компетентных сотрудников доводят до увольнения, сажают деревянных руководителей своих подружек и друзей, начинаю понимать, что такое кумовство. А сейчас вообще хаос оставшимися сотрудниками одним единственным руководит алкоголичка с трясущимися руками и перегаром, ее саму надо лечить и обучать. А в административный состав сажают старых выживших из ума подружек с точек (это надо видеть). Руководство безграмотное застрявшее в 90-х годах не умеющие управлять, установили камеры везде и на компьютеры тоже, читают в том числе личные сообщения, потом прилюдно унижают людей. Одна грязь вокруг. Безграмотно предоставляют информацию директору, как им не стыдно лезть в трусы сотрудникам. Теперь компанией правят старики. Скорее всего, нынешнее руководство пытается получать прибыль за счет сокращения сотрудников, снижением заработной платы, сотрудников которые как раз приносят прибыль этой компании, что безграмотно и убыточно. Бегите!!! Бегите отсюда!!!!!!! Очень скоро здесь ничего не останется, люди увольняются массово! Бегите от сюда, а новые подумайте 1000 раз, прежде чем тут работать.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы