Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании AMG Group
Москва
Комментарий
Бывший hr менеджер Степанова Анастасия распространила информацию, что она состоит в близких отношениях с коммерческим директором Гецко Валерием. Зачем эта информация сотрудникам не совсем понятно. Степанова очень неприятный особа, внесла смуту в атмосферу коллектива и огромная радость, что наконец это нечто покинуло компанию. Неграмотная и очень склочная бабенка.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании AMG Group
09.08.2023
Дружный коллектив, добираться до работы удобно, зарплата устраивает. Хороший график работы, профессиональное обучение, компенсация мобильной связи, система наставничества, корпоративы. Карьерный рост доступен всем, кто проявляет себя. Не хватает только медицинской страховки. В остальном-все супер. Работа интересная, честный работодатель.
Работник
22.03.2022
Достоинства их нетНедостатки Компания АМД проект: Прошла собеседование, сразу возникли подозрения, на счет руководителя Трушевой Натальи. Не придала значение, списала на усталость, а не надо было, но насторожилась. Сюрпризы пришли сразу, Трушева - не адекватная, тупая стерва!!! Орла на сотрудников, обзывала их. Она сама не понимает, что такое проектирование, нет никого знания работы на стройке, что такое градостроительный кодекс, она вообще не знает таких слов. 87 постановление, и все нормативные документы вообще для нее - это что то за облачное. Я гл. спец. по внутрянке, мне сначала впихнули разработать ВРУ?? это делает завод изготовитель, а не ЭОМ-щик, потом выдай им отверстия от наружных сетей без проекта!!! Ну и на меня наехала эта дура))) зачем ты здесь, то не делаешь это, хахахаха. Почитай нормативы, должностные обязанности и тд а потом руководи, и для начала в институт помимо уроков по строительной части на уроки воспитания!!!НИКОГДА НЕ ХОДИТЕ В ЭТУ КОНТОРУ, НИ КТО!!!!
Работник
07.02.2022
Достоинства Смотря какой коллектив попадётсяНедостатки Смотря куда попадёте если общага то помытся можно а если вагончик строительный как объект на ходится на спортивной то утром не помытся и даже негде постиратся
Работник
26.11.2021
Достоинства Молодой коллективНедостатки Некомпетентные лица
Работник
22.10.2021
Достоинства Компания работает на полностью белые условиях труда. Зп 2 раза в месяц переводом на карту.Коллектив дружный.Модель работы сильно изменилась за последние годы.Компания показала себя как добросовестный работодатель.Недостатки Kpi у инженеров 1 раз в квартал
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе AMG Group
Помогите составить детальное представление о работе в компании AMG Group. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
19.05.2025
Инженер технолог, а поведай людям, как ты велела всем сотрудникам написать положительные отзывы о компании 😁 и как тебя все послали🤣 и как ты теперь сама отдуваешься, чтобы гендеру угодить 🤣🤣🤣. Жаль скрин прикрепить нельзя 🚭
Разнорабочий
25.08.2023
Интересная работа, с карьерным ростом, вся заработная плата всегда вовремя, потрясающий коллектив, отличное обучение.
Работник
04.11.2025
После двух лет работы в компании, где я выросла из продавца до сотрудника отдела маркетинга, меня уволили в один день, без объяснений, без разговора, без элементарного уважения. Ни благодарности за проделанную работу, ни попытки обсудить ситуацию — просто поставили перед фактом. Это говорит о реальном отношении к людям здесь. В компании часто присутствует пассивная агрессия и игнорирование. Простые рабочие вопросы могут вызывать раздражение у коллег и особенно у HR. Вместо поддержки и открытого общения — закатывание глаз и ощущение, что ты мешаешь. За один год у меня сменилось шесть руководителей. Каждый раз приходилось адаптироваться к новому стилю работы и требованиям, что вызывало стресс и чувство неопределённости. Так называемый “офис” — это фактически помещение внутри магазина, без нормальной изоляции. Постоянный шум, духота, неудачное освещение, плохие туалеты и неудобный вход через заднюю дверь. Люди работают в условиях, где о комфорте и продуктивности речи быть не может. Генеральный директор старается контролировать абсолютно всё — от стратегических решений до мелочей в разных отделах. Из-за этого руководители среднего звена не имеют возможности принимать решения, а мнение сотрудников игнорируется. Такая централизация тормозит развитие и создаёт ощущение, что доверия к людям просто нет. В компании царит полная тишина: никто ничего не объясняет, решения принимаются за закрытыми дверями. Никакой обратной связи, ни похвалы, ни критики. Ты просто работаешь — и никогда не знаешь, что будет завтра. О повышении зарплаты, росте или обучении можно забыть. Всё держится на энтузиазме сотрудников, который очень быстро угасает под давлением и пренебрежением. Компания, в которой человеческий труд не ценится, а людей увольняют молча, не заслуживает доверия. Мой опыт здесь — сплошное разочарование и стресс.
Комьюнити-менеджер
15.02.2025
Работаю больше полугода, все нравится, много интересных задач, чистый офис, зарплату платят вовремя
Ассистент
18.08.2024
Работаю с самого основания, местный старожил. Опыта много, ложками ешь. предложили прокачать личный бренд. Писать статьи в СМИ, выступления на конференциях и нетворкингах. Для меня это важно, но никак не решусь. Самозванец, кажется это так модно называется. Мне кажется, что все статьи мои будут не уникальны. Но своим по направлению даю рекомендации, обучаю новичков, они меня вдохновляют. Да и так не засиживаешься в кресле что ли. Здесь вижу свою миссию, да и жена настаивает, чтобы молодежь учил.
Full-stack developer
02.02.2025
Первый месяц работала с наставником, и это понятно, здесь столько нюансов, что самой все и не узнать. Задачи очень отличаются от прошлой работы, я из-за этого больше всего переживала. Но быстро разобралась и начальство классное, никогда не ругали, особенно по первой, понимая что новенькая. Отношение к сотрудникам человеческое как у начальства, так и у посетителей.
Горничная
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы