Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Бывший hr менеджер Степанова Анастасия распространила информацию, что она состоит в близких отношениях с коммерческим директором Гецко Валерием. Зачем эта информация сотрудникам не совсем понятно. Степанова очень неприятный особа, внесла смуту в атмосферу коллектива и огромная радость, что наконец это нечто покинуло компанию. Неграмотная и очень склочная бабенка.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
09.08.2023
Дружный коллектив, добираться до работы удобно, зарплата устраивает. Хороший график работы, профессиональное обучение, компенсация мобильной связи, система наставничества, корпоративы. Карьерный рост доступен всем, кто проявляет себя. Не хватает только медицинской страховки. В остальном-все супер. Работа интересная, честный работодатель.
22.03.2022
Достоинства их нетНедостатки Компания АМД проект: Прошла собеседование, сразу возникли подозрения, на счет руководителя Трушевой Натальи. Не придала значение, списала на усталость, а не надо было, но насторожилась. Сюрпризы пришли сразу, Трушева - не адекватная, тупая стерва!!! Орла на сотрудников, обзывала их. Она сама не понимает, что такое проектирование, нет никого знания работы на стройке, что такое градостроительный кодекс, она вообще не знает таких слов. 87 постановление, и все нормативные документы вообще для нее - это что то за облачное. Я гл. спец. по внутрянке, мне сначала впихнули разработать ВРУ?? это делает завод изготовитель, а не ЭОМ-щик, потом выдай им отверстия от наружных сетей без проекта!!! Ну и на меня наехала эта дура))) зачем ты здесь, то не делаешь это, хахахаха. Почитай нормативы, должностные обязанности и тд а потом руководи, и для начала в институт помимо уроков по строительной части на уроки воспитания!!!НИКОГДА НЕ ХОДИТЕ В ЭТУ КОНТОРУ, НИ КТО!!!!
07.02.2022
Достоинства Смотря какой коллектив попадётсяНедостатки Смотря куда попадёте если общага то помытся можно а если вагончик строительный как объект на ходится на спортивной то утром не помытся и даже негде постиратся
26.11.2021
Достоинства Молодой коллективНедостатки Некомпетентные лица
22.10.2021
Достоинства Компания работает на полностью белые условиях труда. Зп 2 раза в месяц переводом на карту.Коллектив дружный.Модель работы сильно изменилась за последние годы.Компания показала себя как добросовестный работодатель.Недостатки Kpi у инженеров 1 раз в квартал
Помогите составить детальное представление о работе в компании AMG Group. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
10.09.2024
деньги хорошие платят. и спецуху нормальную выдают. полвозят на завод на автобусе удобно это крутая тема. если любиш пахать будеш нормал получать.
25.10.2023
Хотелось бы, чтобы зарплата была повыше. И чтобы отпуск сделали оплачиваемым
08.07.2024
Мое мнение о фирме МЭП-ПРОЕКТ. Офис на Дубровке, Павелецкая . Директор по документам Будная, но на самом деле Чапурин которого выгнали из Центродорпроекта. МЭП там где вас обманут, а наркоко Бахтадзе будет бегать и искать виноватых во всех кроме себя. Мое мнение, что не нужно связываться с варавайками и урками. Кидают всех и исполнителей и заказчиков.
10.07.2024
Лохотрон под названием МЭП - проект ищет лохов для работы без денег. Руководители Будная и Чапурин этой шарашки в черных списках давно и надолго. Не ходите сюда на собеседования офисы лохотроны на Павелецкой и Дубровке
15.02.2025
Праздновали корпоратив в THETOY - видно, что у компании есть деньги. Директор адекватный, лентяев не держит
24.07.2024
Обращалась к эзотерику Дане в очень тяжёлый жизненный период. Даночка оказалась очень квалифицированной, вежливой и очень доброжелательной. Дана адекватно оценила мое состояние, дала очень много рекомендаций, которые помогли мне справиться с проблемой за считанные дни.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы