Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Достоинства Вижу очень много негативных отзывов.Дама, которая вышла на пенсию, так и не поняла суть бизнеса и не приобрела никаких мозгов- как вы вообще стали директором?, пенсия- это и есть ваш сегодняшний пассивный доход, или вы платите налоги из чего??Для другой дамы, которая думает, что здесь работают одни тупицы6 так вот, лидеры компании- это в большинстве случаев- бывшие предприниматели, директора Газпрома. А вы простите кто?МЛМ- это не служебная лестница, где на вас свалится сразу миллион долларов. На любой работе надо работать, а зарегиться и сказать , что я в орифлэйм работаю и ждать миллионов- это не работа.150бб, простите, но если у вас на себя нет 5000 , то о чем это говорит?что надо что-то делать со своей жизнью. Вы спросите о любой красивой девушки, сколько она тратит на себя в месяц?Никто не заставляет делать 150бб - не хочешь, не делай, ходи на работу дальше и жди пенсии, всем пофиг.Я развиваюсь в компании не один год, были трудности, были падения, а также взлеты и приятные люди рядом.В моей команде есть ценности и своя философияЯ всегда вижу, кто выбирает позицию жертвы, а кто лидера, это как в бизнесе, ты либо сдашься, либо пойдешь вперед.И наверное многие забыли, что наша жизнь- постоянное развитие, неужели вам интересно лежать на диване и ничего не делать?Набираю в команду Ватсап 79164675380Недостатки Деньги не сразу, но в школе и институте тоже не платили сразу.Большой отбор на начальном этапе из-за этого, но это отсеивает слабых
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
23.03.2025
Переработки. Нет роста в профессии. Дисквалификация профессиональная . Деньги платят регулярно и вовремя . Много девушек. Возможность покупать продукцию за 50 процентов.
28.02.2025
Перспективы карьерного роста, акции и распродажи для клиентов. Качество продукции, свободный график работы, общение с клиентами.
12.02.2025
Коммуникация между сотрудниками Свобода в выборе графика, часов работы . Премии партнёрам , отзывчивый коллектив
16.01.2025
На тот момент уровень з п не очень высокая была. Близость к дому. Хороший большой и теплый склад. Своя столовая , отлично кормят.
13.12.2024
Все хорошо ни чего не нужно улучшать Свободное время очень много плюс сотрудники очень хорошие и понимающие сотрудники в этой сфере
12.12.2024
план маркетинга для обычных потребителей продукта, а их большинство. свобода выбора места работы и дохода, команды. разнообразие акций и возможности постоянного роста
Помогите составить детальное представление о работе в компании Oriflame. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Быстрый карьерный рост. Конкурентная зп. Можно просить доп премии если достиг выдающихся результатов.
11.07.2024
Зарплата без задержек, выплаты в белую. На маршруты можно выезжать из дома при загрузке. Есть стоянка у магазина, не надо искать парковку. Скидки на продукцию компании для сотрудников.
25.08.2023
В компании работают профессионалы, коллектив отзывчивый, всегда можно рассчитывать на помощь и поддержку. ЗП все четко, вовремя. Программа обучения качественная, рекомендую попробовать. Работать интересно, здесь каждый стремиться повысить свои компетенции и не останавливаться на достигнутом.
03.10.2024
Коллектив отличный, проверенная годами честная компания, выплаты в срок, оплата отпуска, больничных листов, корпоративные мероприятия
20.11.2024
Уровень зарплаты достойный + есть премии. До работы просто добираться. На производстве чисто + много заказов. Со всеми общение приятное, нет конфликтов. Оплата б/л , отпуска, зп своевременная.
27.09.2023
Работа физически тяжелая, не успеваю восстановиться
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы