Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Nissan Manufacturing Rus
Санкт-Петербург
Комментарий
Разные варианты старта рабочего дня, гибридный формат работы, человечное отношение компании к сотрудникам и клиентам, хорошо выстроенные рабочие процессы, офис в центре города
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Nissan Manufacturing Rus
25.11.2023
Соблюдение, без преувеличения, всех норм и законов ТК. Профессиональный коллектив.
Работник
15.11.2023
Совсем недавно пробовал устроиться на этот завод. Единственное приятное впечатление, это сотрудница которая позвонила и долго рассказывала о вакансии. На этом положительные стороны заканчиваются. Приглашают на собеседование, причем по телефону сразу нужно сказать в какой цех хочешь, при том, что человек ни один и в глаза не видел. Приезжаешь на собеседование, дают сделать пять тестов, все они ориентированы на цех сборки и вот зачем меня этим проверять если я иду в цех сварки. После этого теста с тобой беседует якобы представитель одного из цехов. Со мной беседовал совсем не знающий цеха сварки, безграмотный сотрудник, который не мог связать двух слов и поэтому все время хотел, что бы я задавал вопросы, а какие могут быть вопросы если ты даже не видел места где должен работать. После 5 минут беседы и как только он узнал, что я работал в цехе сварки 8 лет, на другом заводе, его интонация меняется и сразу прекращается разговор. Два слова" вам перезвонят" и попрощался со мной. Интересно кого они хотят найти? Если не берут людей с опытом. А ответ прост: Специалисты там не требуются, люди со своим мнением тоже не требуются, люди с высокой самооценкой тоже не нужны, желающие сделать карьеру не нужны, способные указать "барану" на его служебное несоответствие, тоже не нужны, а кто тогда нужен?? Объясняю: Молодые люди, готовые к монотонной, однообразной работе, без семьи (т.к. 3 смены), без амбиций (а то ещё считаться с тобой придется) и без образования ( по многим причинам). Так же я заметил, что много работников с ближнего зарубежья, что бы много не платить. И еще по окончанию собеседования, обещанной развозки не было пришлось идти пешком. Так, что подумайте прежде чем идти туда, не зря вакансия висит 5 месяцев.
Работник
26.01.2023
Отношение к персоналу, обучение, льготы.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Nissan Manufacturing Rus
Помогите составить детальное представление о работе в компании Nissan Manufacturing Rus. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
27.03.2025
ЗП бонусы всё всегда во время. Компания где уборщица получает 50 k. А у сборщиков до 200 к доходит ЗП. Организация где самозанятость больничные оплачивают. Где ещё это есть. САМОЗАНЯТОМУ и выгоняю и не терпят тех, кто ни ценит то, что даёт компания. Высокая ЗП, во время, постоянные бонусы. Мечта
Менеджер
15.02.2025
Быстрый карьерный рост. Конкурентная зп. Можно просить доп премии если достиг выдающихся результатов.
Менеджер по снабжению
22.02.2024
1. Хорошие условия труда, работать комфортно 2. Оформление на работу с первого дня 3. Выплаты зп своевременные, с вычетом всех положенных отчислений 4. Есть премии 5. Место работы удобно расположенное, на дорогу трачу не более 30 минут 6. Хороший коллектив, лояльное грамотное руководство
Оператор термопресса
25.01.2024
Финансовая пирамида.Хотелось бы,чтобы МВД обратили внимание на работку этой конторы и привлекли к ответственности…Сплошное мошенничество
Клиент
11.06.2024
+Постоянное профессиональное развитие в связи с динамичным развитием ассортимента +Разноплановые творческие задачи по внедрению товарных новинок + Участие в отраслевых выставках + Руководство, которое активно участвует и помогает в работе, а так же создает условия для профессионального и карьерного роста; + Конструктивное взаимодействие с коллегами из других подразделений, корпоративная культура помощи и поддержки +Интересные и насыщенные корпоративные мероприятия +Постоянно обучение и развитие – обучение на начальном этапе, повышение квалификации + Оплата больничного, ежегодного отпуска + Своевременные выплаты +Оборудованные зоны для отдыха и приема пищи
Менеджер по маркетингу и рекламе
28.10.2024
Все здорово, прекрасный коллектив и отличное руководство. Составу руководителей огромное спасибо! Поддерживают и помогают в случае чего. У сотрудницы случилась беда, так руководители узнали и выплатили ей денежную помощь, это ценно. А так у нас отличный коллектив и хорошая ЗП, все официально, в срок и без задержек. Стабильность на первом месте!
Менеджер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы