Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Впервые сталкиваюсь с настолько неадекватным работодателем. Отправила отклик на вакансию (заинтересовала близость к дому, в пешей доступности, зп кстати говоря очень низкая). Пришло приглашение с контактами Морозова Романа. Я перезвонила с намерением выяснить более детально функционал, есть ли kpi и т.д. На что Роман мне ответил, что всё есть в описании к вакансии и чтобы я приехала в офис завтра к 7. Я ответила, что болею и у меня положительный тест на коронавирус (что в действительности так и есть) и приехать не смогу. Он ответил: ок, приезжайте как выздоровеете. Я спрашиваю может у вас есть ко мне вопросы? Говорит, что внимательно изучает резюме перед отправкой приглашения и вопросов нет. После разговора осталось крайне негативное впечатление. Человек груб и непрофессионален, думаю каждый может понять по интонации настрой человека. У него он был негативный, как будто я успела что то ему сделать плохое задав вопрос по вакансии)) На следующий день вижу сообщение от hh: компания не готова пригласить вас на дальнейшее интервью. Что это вообще было? Я сомневаюсь в адекватности этого человека. Если на начальном этапе телефонного разговора человек не способен показать себя хотя бы не с положительной, но с адекватной стороны, то что ожидать от работы там? Полагаю, что Роман занимает руководящую должность, вряд ли там имеется hr, да и сомневаюсь что сотрудник позволил бы себе так общаться. Но так позориться руководителю, это просто зашквар
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
07.04.2025
Прочитала все отзывы на сайте и удивилась, сколько переводчиков стали жертвами обмана со стороны директора этой компании Романа). Это действительно талант - так уметь обманывать). Впрочем, обещания, которые впоследствии сопровождались хамством и угрозами, достигли своей цели. Не рекомендую связываться с этой компанией. Не стоит.
02.07.2024
Не оплачивают услуги. Абсолютно неадекватный работодатель. Впустую потраченное время и вымотанные нервы.
15.08.2023
Хамят, не оплачивают заказы, надо прикрыть эту шарашку
24.12.2022
Никогда не соглашайтесь на устные или письменные переводы для этой компании! Вы не получите деньги, только обещания, которые не выполнят. Есть там один [Р.], не связывайтесь с ним — потом пожалеете!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Бюро переводов Да Винчи. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
14.06.2024
Работаю в MIUZ с 2023. Адаптационный период прошёл достаточно быстро, запомнила весь ассортимент и прекрасно начала разбираться, чего хочет покупатель. Проходила серьезное обучение, в какой-то момент показалось что нереально столько учиться. Но команда у нас прекрасная, девочки как на подбор, все помогали, даже дружим семьями.
15.02.2025
Платят достойно, чистый офис, каждую неделю закупают для всех сотрудников чай, снеки, конфеты, новая орг техника.
16.10.2025
Отличный и надежный работодатель. Преимущества – хорошая ЗП (зп складывается из оклада, kpi и % с оборота группы, очень даже конкурентная белая заработная плата, которая, кстати, что не мало важно, всегда приходит вовремя ) официальное оформление, работа рядом с домом. Зарплата без задержек в белую, премии, бонусы, разные плюшки от компании, уютная зона отдыха, кухня оборудованная микроволновкой, холодильником, чай, кофе, печенья, фрукты за счет компании. Есть скидка на товары для сотрудников. Можно сделать карьеру, так как всегда можно научиться у профессионалов своего дела. Работа выполняется строго в рамках трудового договора, ничего лишнего делать не приходится.
14.06.2024
Центродорпроект- это прачечная по отмывке денег по программе реновации. Всё что могли разворовали урки на мерсах и бмв. Задержки и невыплаты зарплат сотрудникам обычное дело. Кидать заказчиков и разворовывать деньги господдержки обычное дело для вороваек, которые отдыхают на Мальдивах каждый месяц.
29.09.2025
Сразу обратил внимание на коллектив, быстро заобщался со всеми. Когда запара, разгребаем все вместе. Обратиться к директору можно по возникающим вопросам, к пожеланиям прислушиваются.
31.12.2023
плюсы: платят вовремя, оформляют в основном по ТК, на высоких должностях хороший пакет ДМС, большая часть сотрудников может работать в гибриде минусы: работа из дома компенсируется тем, что вас будут дрючить с 8 утра до 12 ночи, при этом в компании существует правило ответа на сообщения в течение часа ( по факту отвечать нужно моментально), и еще куча дурацких правил, доказывающих, что сотрудники в данной компании совершенно не ценятся и процессы не выстроены, микроменеджмент, за сотрудниками следят, отслеживают заходы на hh и обновления резюме, в компании огромная текучка, так как на должностях, не относящихся к руководящим, люди получают копейки, терпят пассивную агрессию со стороны начальства, вынуждены работать сверхурочно, есть отделы, где люди работают по 12ч в день минимум, при этом, максимум, что им светит — разовая выплата в конце финансового года непонятный офис, политика «гибкого» офиса подразумевает, что ты можешь прийти в офис, а мест там просто не будет, нельзя оставить никакие личные вещи, кроме обуви, в офисе отвратительное тех оснащение на уровне гос вуза — даже разработчики работают на ноутбуках Леново, которые держат заряд 30 минут без зарядки, греются как печки, гудят САМЫЙ ужасный коллектив в моей жизни, начиная от коллег, заканчивая начальством, которое абсолютно некомпетентно, зато созвоны проводит из ресторанов на НГ рассказывали, как нам всем нужно собраться и работать еще больше, чтоб компания получила больше прибыли, конечно же, тогда (обязательно) условия труда будут лучше искренне считаю, что сюда имеет смысл устраиваться ТОЛЬКО по знакомству, если Вас зовут в определенную команду, если Вы хотя бы косвенно знакомы со своим руководителем, тогда жить можно либо устраиваться на высокие должности
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы