Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Смягчить условия для приема новых сотрудников, я понимаю что из-за сложного процесса у нас формируется очень качественный коллектив. Стабильна компания, то что нужно в современных реалиях. Регулярно открываются новые магазины, есть возможность выбрать магазин практически в шаговой доступности от дома. Прозрачная оплата труда.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Меня все устраивает, но хотелось бы больше тренингов по продукции) Свобода в выборе рабочего графике, близость к дому, официальное трудоустройство
23.07.2025
Все устраивает, первый раз за долгое время!!! Если ходить на подработки, заработок будет выше!!!! Нравится всё, начиная от приема на работу, коммуникация между сотрудниками, всегда идут навстречу, обучения , корпоративы и много чего еще
22.07.2025
Меня все устраивает. А так предела совершенству нет Удобное расположение, отличный коллектив, есть обучение, хорошая зарплата
21.07.2025
Некоторые магазины не совсем удобны(туалет, место на складе) из-за того, что маленькие. Спокойное и понимающее руководство, интересный ассортимент товара, достойна оплата труда и её индексация, тренинги и корпоративы.
20.07.2025
Могу лишь пожелать удачи компании, и двигаться только вперед! Работаю в быстроразвивающейся компании 10 лет, в компании приятная дружелюбная атмосфера,белая зарплата, удобный график, лояльное руководство, возможность карьерного роста, ежегодные корпоративы, много интересных тренингов проводится в компании.Большая часть людей в компании работает более 3- 5 лет и это говорит о многом.
17.07.2025
Оснащить магазины,работающие более 10 лет новым оборудованием и оборудовать более современной компьютерной техникой Работаю в компании уже год!Очень довольна абсолютно всем!Отличный и грамотный руководитель, соответственно хороший руководящий состав,что является важным аспектом в работе.Есть возможность развиваться и зарабатывать!Организуются хорошие тренинги и корпоративы.Всегда своевременно выплачивается заработанная плата!Горжусь, что работаю в такой быстро развивающейся компании!
Помогите составить детальное представление о работе в компании наша сеть. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.09.2024
МЭП - проект - это кружок филателистов с мозгами мушек дрозофил. Общая безграмотность удручает, проект в работе один и тот коричневый выйдет с трудом...
30.07.2025
Все хорошие отзывы пишут эйчары, в реальности ТК не соблюдается, зарплата серая, договор могут не оформить или оформить через месяц-два. Любимое занятие директора выгонять сотрудников одним днем не выплатив им зарплату за месяц два. очень удобная схема, поработал человек, его просто кинули и взяли нового. Хамство директора, неадекватные задачи, бизнес весь в долгах, коллектив боится ежедневной истерики директора с последующими увольнениями по надуманным поводам. В коллективе принято стучать. Самый смешной отзыв от сотрудника, который отработал 3 года, таких нет, или только лично генеральный директор писал.
27.10.2025
Платформа account.coreinvsideas.com произвела на меня восхитительное впечатление. Работа с ней проходит без нареканий, все функции работают быстро и без сбоев. Я особенно ценю возможность быстро пополнять и выводить средства, что крайне важно для трейдеров. Служба поддержки всегда на связи и готова помочь с любыми вопросами. Платформа отличается многофункциональностью и интуитивно понятным интерфейсом, что делает её идеальной для пользователей любого уровня. Рекомендую всем, кто заинтересован в серьезной торговле.
19.01.2024
в компании есть возможность быстро вырасти и круто зарабатывать. работаю меньше года, но за это время увеличила зарплату вдвое, и также приобрела статус директора магазина. коллектив молодой и сплочённый, всегда поддержат. с руководством прозрачные партнёрские отношения. также есть возможность прокачать навыки продаж и взаимодействия с людьми. частые тренинги
06.04.2024
С приходом нового главного врача- управленца на Международной Пожарской НИ, которая , как оказалось гласно и негласно управляет еще 2-мя другими филиалами (нахимовский и алабяна) безупречная клиника с порядочными врачами превратилась в «шарашкину контору», где главной задачей стала подсчет выставленных услуг. Новое начальство не умеет (а скорее не хочет) слушать и слышать сотрудников , ставятся многочисленные нелогичные задачи , выдвигаются несуразные требования, делаются замечания из серии «вот тут хвост у вашей запятой в карте недостаточный длинный, у нас в Росимуществе запятые другие были» , то ли , чтобы все уволились от невыносимости условий и облегчили начальнику задачу набора врачей из числа своих подопечных из ликвидированной поликлиники Росимущества , то ли от «большого ума». Массовое увольнение старых опытных сотрудников без причин , под лозунгом «Вы не умеете зарабатывать , лечить, обследовать и вообще вы никто и вам зря платят зарплату». При оформлении озвучиваются одни условия , в договоре описаны другие, большая часть зарплаты «серая», при увольнении начислят официальную часть-копейки, через несколько недель на руки дадут «серую» часть , если к этому времени не уснет совесть работодателя. Еще одна клиника пошла ко дну.
26.09.2023
Нет коммуникации между сотрудниками, на обед дается очень мало времени! График работы зверский.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы