Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Сделать зону где можно перекусить и перерыв на обед. Так же было бы неплохо привезти на рабочие точки нормальные стулья, во многих магазинах стулья это табуреты на колёсиках на которых встают ногами чтобы достать с верхов товар. Так же было бы просто замечательно если бы всём сотрудникам объяснили как работает почта чтобы не засорять её другим сотрудникам. Сделать более тщательный отбор персонала, иногда попадаются очень конфликтны сотрудники пожилого возраста , а иногда попадаются молодые ребята с желанием не работать Очень вежливое и отзывчивое руководство. Есть возможность хорошо заработать. Всегда выплата зп и аванса вовремя.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Меня все устраивает, но хотелось бы больше тренингов по продукции) Свобода в выборе рабочего графике, близость к дому, официальное трудоустройство
23.07.2025
Все устраивает, первый раз за долгое время!!! Если ходить на подработки, заработок будет выше!!!! Нравится всё, начиная от приема на работу, коммуникация между сотрудниками, всегда идут навстречу, обучения , корпоративы и много чего еще
22.07.2025
Меня все устраивает. А так предела совершенству нет Удобное расположение, отличный коллектив, есть обучение, хорошая зарплата
21.07.2025
Некоторые магазины не совсем удобны(туалет, место на складе) из-за того, что маленькие. Спокойное и понимающее руководство, интересный ассортимент товара, достойна оплата труда и её индексация, тренинги и корпоративы.
20.07.2025
Могу лишь пожелать удачи компании, и двигаться только вперед! Работаю в быстроразвивающейся компании 10 лет, в компании приятная дружелюбная атмосфера,белая зарплата, удобный график, лояльное руководство, возможность карьерного роста, ежегодные корпоративы, много интересных тренингов проводится в компании.Большая часть людей в компании работает более 3- 5 лет и это говорит о многом.
17.07.2025
Оснащить магазины,работающие более 10 лет новым оборудованием и оборудовать более современной компьютерной техникой Работаю в компании уже год!Очень довольна абсолютно всем!Отличный и грамотный руководитель, соответственно хороший руководящий состав,что является важным аспектом в работе.Есть возможность развиваться и зарабатывать!Организуются хорошие тренинги и корпоративы.Всегда своевременно выплачивается заработанная плата!Горжусь, что работаю в такой быстро развивающейся компании!
Помогите составить детальное представление о работе в компании наша сеть. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.03.2025
Компания регулярно задерживает зарплату — каждую копейку приходится выбивать. После отправки акта нужно ждать ещё три дня, прежде чем деньги поступят на карту. На собеседовании уверяют, что задержек нет, но на деле всё выясняется уже в процессе работы. Я на каждом этапе уточнял этот момент, и меня уверяли, что выплаты происходят вовремя. Компания нарушает Трудовой кодекс РФ: стажировка не оплачивается. Сотрудники генерируют лиды, после чего покидают стажировку, не получая за свою работу ничего, в то время как компания зарабатывает. Я устраивался на должность куратора, но меня заставили пройти стажировку на менеджера, объяснив это необходимостью понять работу изнутри. Я успешно завершил стажировку, выполнил требуемый план, но, к своему удивлению, после этого меня направили ещё на два собеседования с руководством. В итоге я потратил две недели на обучение и стажировку, а после мне сообщили, что я могу не подойти. Зарплата должна выплачиваться по пятницам, но в назначенный день денег я не получил. Всё выходные я писал и звонил руководителю. Сначала он обещал, что перевод вот-вот поступит, но затем перестал выходить на связь. В понедельник мне выплатили только деньги за обучение и сообщили, что я им не подхожу. Видимо, им нужны сотрудники, которые не будут отстаивать свои права. За последние дни работы платить отказались, но после угроз обращения в трудовую инспекцию пообещали перевести деньги. В итоге выплаты так и не поступили, а на звонки и сообщения мне больше не отвечали. Компанию заблокировали на HeadHunter. Не тратьте своё время — работать там не стоит!
09.07.2024
Мэп-проект - сборище заезжих гастролёров, которые выиграли тендер со сроком сдачи проекта вчера и теперь ищут дурачков которые этот контракт отработают за бесплатно. Мое личное мнение. Связываться с приезжим быдлом из мэп-проекта, не комильфо. В определённых кругах Чапурин не рукопожатный
25.08.2023
Проработала в компании полгода. График скользящий 5\2, но меня вполне устраивает. ЗП платят без задержек, как и полагается дважды в месяц. Работаем на удаленке, что подходит лично мне. Коллеги хорошие, руководители отличные.
15.02.2025
В турборэнде работаю снабженцем второй год. Условия труда в компании считаю одними из лучших, хотя я много где успела поработать. ДМС, постоянные обучения, стабильная выплата зарплаты, опять же. Плюс безлимит по премиям - реально есть стимул впахивать. Руководитель толковый, да и коллектив тоже подобрался хороший.
25.12.2024
График стабильный. Обо всех изменениях спрашивают. Без моего ведома ничего не проворачивают. Если не хочу выходить не в свою смену - не заставляют. Ищут другого сотрудника, который будет согласен. Без принудиловки. По выходным не трогают меня обычно. Так что этим работа хороша. Дополнительно - работа с людьми в оочень комфортной среде. Не заставляют стоять весь день на ногах. Ценят сотрудников. Начальник хороший.
15.02.2025
Работаю тут больше года , впечатления отличные. Конечно задач много и зона ответственности довольна большая, но оно того стоит. Доход отличный устраивает. Подарки сотрудникам и их детям есть от компании тоже. Нравится что руководство всегда слышит своих сотрудников и готово обратную связь по выполненным задачам давать.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы