Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНовосибирск
Комментарий
Поменять полностью систему управления. Не придумывать новые должности, а сформировать конкурентную оплату труда. Привлекать опытных специалистов в управлении ресторано (директор, управляющий, менеджер) и развязать им руки. Удобное расположение, всегда есть гости. Приятно работать в хорошем интерьере. Наличие опытных старых сотрудников, но увы их все меньше.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
23.02.2025
Вести систему поощрений за трудолюбие и качественно выполненную работу Дружелюбное отношение. Работодатель всегда относился с пониманием к человеческим обстоятельствам
20.12.2024
Парковку для сотрудников Нравится структурность организации, каждый отдел занимается своим делом ! Заработная плата вся в белую , все официально, это очень приятно ! Бесплатное питание , маникюр 1 раз в месяц! Коллектив отличный!
02.12.2024
Возможность карьерного роста. Уровень заработной платы. В целом хорошо, но хотелось бы больше в наше время. Возможно рассмотреть смену стабильности на динамику. Хорошая, системная, надежная и стабильная команда. Понятные задачи. Кайфовый коллектив. Руководство адекватное и лояльное. Рекомендую!
23.09.2024
Стабильность. Могут позвонить каждый день с просьбой выйти. Могут резко другие обязанности, при трудоустройстве говорят одно и так происходит, а в другой день резко все меняют и ты вынужден выполнять чьи-то обязанности, за которые тебе не заплатят Нехватка персонала из-за чего страдают другие "шестерёнки" большого механизма и это все вытекает в негативные отзывы со стороны гостей Есть вариант выбрать себе график, но не всегда учитывают Коллектив хороший, дружный и сплочённый
16.08.2024
Убрать час обеда у сотрудников ресторана. Они столько не отдыхают/не кушают. А час снимают Хорошие условия труда, выплаты вовремя. Надбавка за работу в праздничные дни. Корпоративы для сотрудников.
20.02.2024
В компании сложный документооборот. Это не минус, но нужно быть готовым и внимательным к бумагам. Белая компания, хороший и, действительно, дружный коллектив. Удобное месторасположение и очень красивые виды на набережную и мосты из окна. Вкусно кормят в столовой за очень небольшую сумму. Кофемашина, поздравления с праздниками, корпоративы и прочие плюшки.
Помогите составить детальное представление о работе в компании River Park Hotel. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.01.2024
В Грант Маркетинг попал после работы в банке (за последний год закрыли 27 отделений по городу- такая у них оптимизация). Был небольшой опыт в SEO, обещали обучение. Страшновато было переходить на удаленный формат, интернет кишит отзывами о недобросовестных работодателях на удаленке. 2 месяца подыскивал ответственную и честную компанию. Откликнулся на вакансию в Грант Маркетинг, прошел отбор и начал работу в компании. До первой з/п жутко нервничал, но оказалось зря. Ответственный работодатель, слаженная работа коллектива, обучение, нет потолка в з/п
28.12.2023
Фёдоров Владимир Алексеевич, является мягко сказать непорядочным собственником бизнеса. Не выплачивает зарплату своим сотрудникам, обманывает своих партнеров. Даже судился с собственным братом... Все данные опубликованы на сайте судебных приставов и Гос. инспекции труда. Спешу обрадовать, твои связи не помогут и скоро настигнет карма))) Его конторы: ИП Фёдоров Владимир Алексеевич; Scanddyy; ООО " Дом и декор"; ООО " Скандинавская мебель"; ООО " Интерьеры"
06.06.2025
Если мечтали почувствовать себя винтиком в системе, которую основал отец приватизации, а руководит 40 летний инфантил — вам точно сюда. Главное — не забывайте пить успокоительное перед планерками. И после. Офисный планктон тут не выживает — только самые стойкие, с пошатнувшейся психикой и подорванным здоровьем. Директор свято верит, что если намекнуть на премию и сально пошутить, сотрудники будут лизать экраны мониторов от усердия, до 10 вечера каждый день. Зарплата хоть и не роскошная, зато стабильно задерживается — это же уже традиция. Производство - это нечто. Если вам нравится атмосфера кустарной мастерской дяди Васи из 90-х — добро пожаловать! Станки времен Хрущева, охраны труда — как в средневековье. Вредные металлы? Да вы что, это же особая технология! Легкие, конечно, через пару лет напоминают решето, зато какая экономия на СИЗах. Здесь вас просто медленно и печально переработают в расходный материал под девизом: Люди — наше самое ненужное сырье! 80% новых сотрудников уходят после первой зарплаты, еще 10% до – после того, как узнают, что переработки без оплаты.
18.04.2024
Достойная оплата труда, хороший коллектив, комфортные условия труда, корпоративные ценности, коллективное единство.
16.08.2024
Компания отличная, как и работа. Лояльное отношение к сотрудникам. Система постановки задач, коммуникаций в рабочем процессе налажена. Оценка эффективности сотрудников, его KPI прозрачная и понятная. Если в работе требуется помощь, подсказки коллеги помогут, как и непосредственный руководитель. Есть реальные возможности для карьерного и профессионального роста, как внутри конкретного подразделения, так и за его пределами. Работа выполняется строго в рамках трудового договора, ничего лишнего делать не приходится. Очень даже конкурентная белая заработная плата, которая, кстати, что не мало важно, всегда приходит вовремя. Для сотрудников предусмотрены кофепоинты с бесплатным кофе, чаем и всякими плюшками.
14.08.2026
Оформили в офисе кое-как,пока оформляли то документы потеряли,то ругались между собой в общем оформили,на участке обстановка более менее.Берут без разбора всех, потом все бегут даже не уволившись, квитанции по зарплате не дают, отдел кадров говорит обращайтесь в бухгалтерию в итоге дно.Что обещали и что заплатили огромная разница.Не ходите в офис оформляться или ходите посмотрите на балаган.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы