Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНовосибирск
Комментарий
Поменять полностью систему управления. Не придумывать новые должности, а сформировать конкурентную оплату труда. Привлекать опытных специалистов в управлении ресторано (директор, управляющий, менеджер) и развязать им руки. Удобное расположение, всегда есть гости. Приятно работать в хорошем интерьере. Наличие опытных старых сотрудников, но увы их все меньше.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
23.02.2025
Вести систему поощрений за трудолюбие и качественно выполненную работу Дружелюбное отношение. Работодатель всегда относился с пониманием к человеческим обстоятельствам
20.12.2024
Парковку для сотрудников Нравится структурность организации, каждый отдел занимается своим делом ! Заработная плата вся в белую , все официально, это очень приятно ! Бесплатное питание , маникюр 1 раз в месяц! Коллектив отличный!
02.12.2024
Возможность карьерного роста. Уровень заработной платы. В целом хорошо, но хотелось бы больше в наше время. Возможно рассмотреть смену стабильности на динамику. Хорошая, системная, надежная и стабильная команда. Понятные задачи. Кайфовый коллектив. Руководство адекватное и лояльное. Рекомендую!
23.09.2024
Стабильность. Могут позвонить каждый день с просьбой выйти. Могут резко другие обязанности, при трудоустройстве говорят одно и так происходит, а в другой день резко все меняют и ты вынужден выполнять чьи-то обязанности, за которые тебе не заплатят Нехватка персонала из-за чего страдают другие "шестерёнки" большого механизма и это все вытекает в негативные отзывы со стороны гостей Есть вариант выбрать себе график, но не всегда учитывают Коллектив хороший, дружный и сплочённый
16.08.2024
Убрать час обеда у сотрудников ресторана. Они столько не отдыхают/не кушают. А час снимают Хорошие условия труда, выплаты вовремя. Надбавка за работу в праздничные дни. Корпоративы для сотрудников.
20.02.2024
В компании сложный документооборот. Это не минус, но нужно быть готовым и внимательным к бумагам. Белая компания, хороший и, действительно, дружный коллектив. Удобное месторасположение и очень красивые виды на набережную и мосты из окна. Вкусно кормят в столовой за очень небольшую сумму. Кофемашина, поздравления с праздниками, корпоративы и прочие плюшки.
Помогите составить детальное представление о работе в компании River Park Hotel. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
22.10.2024
Самый весомый плюс в моей работе - стабильная зарплата. Надоело самому кувыркаться и искать заказы , вот пришел на завод, чтобы знать на что-то рассчитывать каждый месяц. А теперь не планирую уходить)) Коллектив нравится, начальство в большинстве вменяемое, работы много, но этому только рад.
15.02.2025
Работал около года, хороший дружный молодой коллектив, проводят классные корпоративы. Достойная зарплата.
16.10.2024
Очень хороший коллектив, лояльное отношение к сотрудникам и красивый склад-магазин. Своевременная выплата зарплаты, это очень важно, когда работаешь в найме. Работа интересная, не скучная, много новинок.
12.11.2024
Нет лишней бумажной волокиты, компания – современная, команда – мотивированная, никто не работает на отвали. При этом руководство к мнению своих сотрудников прислушивается и совершает необходимые изменения. Постоянно появляется что-то новое в работе, поэтому у нас всегда есть возможность развиваться и расти
13.05.2024
Компания просто ужасная, разводит людей на деньги. Сам директор Степанов Дмитрий, много обманул операторов, не выплатил зарплату и рекрутеров также. Как только таких земля носит? Скользкий, мерзкий, высокомерный, жадный, найденный тип, этот Степанов Дмитрий. Использует труд стажёров, которые, чтобы попасть на эту долбанутую работу, делают по 20 переводов, а потом и вовсе не платит за эту стажировку. Операторов обманывают по другой схеме, в начале они делают много лидов, затем 2 месяца и даже больше ждут свои выплаты за окончательно целевые лиды, которые им же и не выплачивают, либо сотрудника увольняют, чтобы не платить, либо фальсифицируют данные, уменьшая числа, чтобы мизер выплачивать, а сами пользуются этими деньгами. Застройщик компании лидофон как и другим колл центрам выплачивает за лиды в течении недели, возможно и некоторые застройщики сразу ответ не дают, но тем не менее до конца текущего месяца с ними рассчитываются, но вот сама компания лидофон не спешит рассчитать своих операторов за их труд, а старается путем обмана, манипуляций, подтасовки фактов лидов, и вовсе не платить. Если вдруг оператор начнёт возмущаться или требовать свою заработную плату, то его просто удалят со всех чатов, чаты все в телеграмм канале и вся переписка исчезнет. Руководство гнилое, работают не честно, мошенники, обманщики, руководитель Виктория Климович с ним заодно, закудычная его Степанова подруга, которая в курсе всех схем мошенничества. Уходите ребята от них, пока не поздно. Все эти показательные ролики в ютуб канале, полная чушь и вранье. Эти операторы уже давно там не работают. Некоторым из них также не выплатили зарплаты, так что есть сомнения в том, что возможно им был поставлен ультиматум, чтобы получить свою же зарплату, выступая в этих роликах. Компания ЛИДОФОН, ОБМАНЩИКИ, МОШЕННИКИ, КИДАЮТ НА ДЕНЬГИ. БОЛЕЕ ТОГО, Пушкарская есть, коуч, просто всех уже замучила штрафами и слежкой в толке, мне кажется, что у нее не все дома. Либо ей поручили психологически доводить операторов, чтобы они уходили, а лиды оставались в компании, так получается там круговая порука, приходят новые, уходят старые, компания зарабатывает, а вот люди нет и нет там хорошей и высокой зарплаты, там есть текучка кадров и один обман.
30.07.2024
С эзотериком Даной я с 2019 года. Смотрела все ее прямые эфиры, внедряла в свою жизнь, перепрошивала свою голову. Затем прошла курс Любовница и сейчас прохожу ритуал Крылья Феникса. Как результат значительные изменения во взаимоотношениях с Мужчиной, раппорт на работе, и как бонус-рост своего дохода и значительный рост дохода у Мужчины – в д о х н о в и л а 😍😇❤
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы