Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНижний Новгород
Комментарий
Корпоративную этику, вовлечённость Корпоративные скидки на анализы, простота в трудоустройстве, рабочее место не закреплено за сотрудником
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
20.01.2025
Зарплату повыше, в остальном все устраивает. Руководство реагирует на неудобства в работе. Удобное расположение, комфортные современные условия. Своевременная оплата труда, премии
09.09.2024
Зарплату и поменьше тревожности в выходные, звонят постоянно чтобы выйти в другие кабинеты Более или менее лояльное руководство, видишься крайне редко с ними.
10.08.2024
Прислушиваться к мнению сотрудников. Большой разрыв между начальством и сотрудниками кабинетов. Множество кабинетов,можно найти в шаговой доступности к дому.
05.05.2024
Несомненно повысить зарплату. Когда я пришла в компанию на работу, от зарплаты на прежней работе она отличалась в 3 раза (гос. учреждение), сейчас зарплата там и здесь сравнялись. Выгоды идти в нашу компанию никакой нет. Стресса много, за то, что плохо пройдёшь "тайного покупателя" зарплата снижается, корпоративный прайс у сотрудников кабинетов повысился - в 3 раза стал больше, чем у сотрудников, работающих в офисе кампании. Организация одна, а отношение начальства к своим работникам разное. Очень обидно, старые работники ищут новые структуры, куда можно уйти и получать зарплату больше, чем здесь, а новые не приходят! Очень здорово, что работа находится недалеко от дома. Коллектив в нашем кабинете замечательный, о котором можно только мечтать.
23.01.2024
Условия работы, повысить зарплату, ввести ДМС, увеличить премии Близость к дому, стабильность, направление деятельности -медицина
06.09.2023
ДМС для сотрудников,расширить соц.пакет,пересмотреть систему премирования сотрудников. Расположение,стабильная з\\п,лояльные руководители,корпоративные мероприятия.Возможность дополнительного заработка.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Диагностическая Лаборатория Гемохелп. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
28.03.2024
В целом, работой очень доволен. Что мне нравится: 1) Адекватное, доброжелательное руководство - всегда ответят на любые вопросы и помогут освоиться; 2) Быстрый карьерный рост - знаю людей, которые за год поднялись с простых менеджеров до старших, тоже готовлюсь на повышение; 3) Оплачиваемое обучение; 4) Зарплата состоит из фиксированной части и премии. По-моему, чтобы остаться совсем без премии, надо работать прямо очень плохо; 5) Есть специальный канал в нашем мессенджере, где мы можем задавать вопросы руководству и более продвинутым коллегам по работе. Отвечают практически всегда и быстро; 6) Нравится, что есть официальное оформление, а значит соблюдаются все условия зафиксированные в трудовом кодексе.
25.08.2023
Работаю в компании недавно. Условия для работы комфотрные. Обучение в компании с нуля. Офис в центре города. Коллектив очень хороший. Зп вовремя
08.09.2025
Контора уверенно катится вниз , обман и беспредел во всем, проблеваться и забыть такую контору, соискатели не тратьте время впустую, контора гниль полная
14.05.2023
Компания жесть просто, руководство ни за что не отвечает, только тыкают носом в твои ошибки. Тренер Екатерина много рассказала хорошего о компании, только на самом деле все обман, приходится перерабатывать. Трудоустройство нелегальное.
20.07.2024
Система, выстроенная в Аспломбе рано или поздно погубит саму компанию. Ивановой досталась компания от мужа и она верно ведёт её к развалу
25.09.2023
Не хватает внимательного отношение к сотрудникам, в том числе сокращение физически тяжелой работы. Низка зарплата
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы