Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНижний Новгород
Комментарий
Место для отдыха сотрудников Стабильность, рабочее место
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
20.01.2025
Зарплату повыше, в остальном все устраивает. Руководство реагирует на неудобства в работе. Удобное расположение, комфортные современные условия. Своевременная оплата труда, премии
09.09.2024
Зарплату и поменьше тревожности в выходные, звонят постоянно чтобы выйти в другие кабинеты Более или менее лояльное руководство, видишься крайне редко с ними.
10.08.2024
Прислушиваться к мнению сотрудников. Большой разрыв между начальством и сотрудниками кабинетов. Множество кабинетов,можно найти в шаговой доступности к дому.
05.05.2024
Несомненно повысить зарплату. Когда я пришла в компанию на работу, от зарплаты на прежней работе она отличалась в 3 раза (гос. учреждение), сейчас зарплата там и здесь сравнялись. Выгоды идти в нашу компанию никакой нет. Стресса много, за то, что плохо пройдёшь "тайного покупателя" зарплата снижается, корпоративный прайс у сотрудников кабинетов повысился - в 3 раза стал больше, чем у сотрудников, работающих в офисе кампании. Организация одна, а отношение начальства к своим работникам разное. Очень обидно, старые работники ищут новые структуры, куда можно уйти и получать зарплату больше, чем здесь, а новые не приходят! Очень здорово, что работа находится недалеко от дома. Коллектив в нашем кабинете замечательный, о котором можно только мечтать.
23.01.2024
Условия работы, повысить зарплату, ввести ДМС, увеличить премии Близость к дому, стабильность, направление деятельности -медицина
06.09.2023
ДМС для сотрудников,расширить соц.пакет,пересмотреть систему премирования сотрудников. Расположение,стабильная з\\п,лояльные руководители,корпоративные мероприятия.Возможность дополнительного заработка.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Диагностическая Лаборатория Гемохелп. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
01.09.2025
Для меня удобно, что работа недалеко от дома располагается, и при этом не перекидывают работать на другие магазины. Зарплата вполне хорошая, платят со всеми отчислениями без задержек, сколько обещали столько и платят с учетом KPI. И я вижу, что искать альтернативу смысла нет, большая часть нововведений, которые у нас проходят – все на благо компании и самим сотрудникам.
28.02.2024
Мне нравится. Коммуникация на высоком уровне. Приятный офис. Широкий ДМС, компания покрыла часть расходов на лечение, когда возникла такая необходимость. Работа с интересным и всегда востребованным продуктом, что тоже важно. Гибкий график, допустимо совмещать с удаленкой.
19.12.2023
Работа сносна, зп адекватная. Для мск области удовлетворительно да и работать ненапряжно. В своем темпе. В Радумле так вобще самая норм работа. техника рабочая, форму дают. Условия на складе для отдыха есть.
19.05.2025
Меня пригласили на собеседование все рассказали грамотно и предложили работу менеджером по продажам, опыт работы у меня был, но в другой отрасти. Захотелось попробовать себя в продажах, т. к. зп можно регулировать самостоятельно, больше продал, больше получил. Прошел обучение, которое было профессиональным и полезным. За время работы получил большой опыт в продажах, т. к. есть люди у которых на практике можно научиться многому. Следующий мой этап это продвижение по карьере, т. к. и тут все зависит от тебя и твоего желания расти.
17.05.2023
Молодой и дружный коллектив, лояльное руководство, которое готово не только выслушать предложения, но и оценить вклад сотрудника в развитие Компании премией. Работа интересная, активная, не для ленивых, которые просто хотят получать оклад. Возможность развиваться как лично, так и профессионально. Отличная корпоративная культура, мероприятия и выездные корпоративы.
28.09.2024
Высокомерное и просто отвратительное отношение Отдела Кадров при трудоустройстве, в частности Новосибирский филиал Постоянная задержка заработной платы (1-2 недели, как правило) Невыплата премиальной части заработной платы при увольнении убежденность, что работать в этой шараге высокая честь для любого работника, самодурство и вседозволенность ИТР состава на объектах. Держать слово по срокам заезда-выезда участка, а не ждать вызова по 2-3 месяца без содержания. не реже одного раза в шесть месяцев советовал бы проходить психиатрическую комиссию для ИТР состава!!!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы