Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании сool.club
Комментарий
Прошла стажировку в январе, даже не думала, что в феврале буду сотрудничать только с этой компанией, хотя я на фрилансе не первый год работаю. Хочу брать большую нагрузку, но пока невозможно это сделать.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании сool.club
14.11.2023
По поводу выплатони высокие и своевременные, но конкуренты предлагают примерно те же условия по зп. Чтобы получать больше в cool.club, нужно доработать до статуса гуру.
Работник
09.08.2023
Могут позвонить в выходной день и спросить, готов ли работать над прифердом. Клиенты размещают заказы на выходные, и им конечно же нужен любимый райтер.
Работник
06.05.2023
Вчера прошла собеседование на вакансию автора. Сообщили, что буду работать с академическими текстами, типа курсовыми и короткими работами на английском языке. Оплата за страницу высокая. Сейчас доступны вакансии авторов на полную ставку и на частичную занятость, я пока на частичной, но полную неплохо описали в плане отпуска. Процесс устройства: написала короткий текст у них на сайте, через 3 дня получила приглашение на собеседование, познакомились с эйчаром онлайн, предложили даты стажировки с куратором. Если выберу даты на завтра, то весь процесс занимает неделю. Пока не знаю, если что то появитсянапишу в дополнении или комментарии к отзыву. Перед собеседованием читала отзывы здесь на сайте.
Работник
05.02.2023
Сталкиваюсь с недопониманием с редакторами, потому что в templates какие-то другие форматы для гайдов. Лично мне трудно писать аутлайн сообщения клиентам, потому что в других местах этого не требуется.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе сool.club
Помогите составить детальное представление о работе в компании сool.club. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
16.04.2025
Меня пригласили даже без опыта, смогла освоить все тонкости. Дружелюбный поддерживающий коллектив. В офисе уютно, пледы, печенье, кофе) З/п строго в срок, оклад и премия. Считаю, что нужно закупать в офис орехи и фрукты вместо печенек, это более здоровый перекус:)
Оператор call-центра
19.09.2024
За полгода работы у меня особых проблем ни разу не было. Здесь просто хорошая мотивация сотрудников, в виде не только зарплаты, но и мотивации и премий, поэтому если работаешь, получается приличная зарплата в месяц. К тому же нормированный день, это вообще красота. По выходным тоже руководство не дергает. Поэтому я всем довольна, думаю и карьерный рост скоро меня ждёт.
Юрист
14.04.2025
С первого дня меня оформили официально. Скидка на одежду, которую продаем. График максимально мне удобный. Белая зп платят вовремя, коллектив нормальный.
Кладовщик
05.03.2024
Коллектив дружный, взаимовыручка, хорошее руководство , система мотивации понятна и проста, хорошая зп, адекватные планы, все выплаты в срок.
Менеджер интернет-магазина
10.07.2024
Задержки по зарплате, как следствие ухода кучки шарлатанов во главе с Чапуриным Будной и компанией секретуток без высшего строительного образования
Главный специалист
09.07.2024
Мэп-проект - сборище заезжих гастролёров, которые выиграли тендер со сроком сдачи проекта вчера и теперь ищут дурачков которые этот контракт отработают за бесплатно. Мое личное мнение. Связываться с приезжим быдлом из мэп-проекта, не комильфо. В определённых кругах Чапурин не рукопожатный
Зам директора
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы