Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Близко к дому, возможность работать из дома, если в определенные дни нужно пройти диспансеризацию или возникли некие семейные обстоятельства. Очень, очень лояльное руководство, прекрасный коллектив. Ваш вопрос всегда будет рассмотрен, сильная команда. Каждый сотрудник имеет возможность побеседовать с руководителем и получить поддержку. Зажигательные мотивации, еженедельно приглашают сотрудников из другого офиса, которые рассказывают свой путь во Владис, как начинали, с чем столкнулись, делятся своим опытом, знаниями. Это ЛЮДИ, готовые прийти на помощь всем: несмотря, что работают в другом, офисе. Честность, порядочность между сотрудниками, клиентами - все так прозрачно, что любой новый человек, пришедший во Владис Алексеевская, это поймет. Прекрасная локация из окон: вид на скульптуру Рабочий и колхозница, музей космонавтики. По пятницам просмотры фильмов. В офисе оборудованная кухня: любой кофе, чай, конфеты, фрукты и пр. Считаю, что руководитель Сытников А.А. вложил силы, мудрость, знания, опыт, порядочность, добился и продолжает усовершенствовать работу офиса. За свою многолетнюю трудовую деятельность я впервые встретила такого руководителя, такой сплоченный коллектив. Спасибо, друзья, что вы есть!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
16.02.2025
Хороший коллектив, лояльные условия работы. Свободный график. Достойный заработок.
16.02.2025
Приятная компания с гибким мышлением и мягкой системой обучения. Лояльное отношение клиентов и коллег из других агентств к бренду.
16.02.2025
Условия труда и процесс обучение на высшем уровне , идеальное место для старта в недвижимости
16.02.2025
Офис расположен в разных частях города, не проблема добраться, коллектив хороший,
16.02.2025
Руководство не интересует сотрудник. Некоторые руководители отделов некомпетентны. Коллектив по большей части возрастной.
16.02.2025
Работа в компании была для меня настоящим открытием. Мне очень понравилось, как компания заботится о своих сотрудниках. Например, руководство всегда готово выслушать и поддержать в трудных ситуациях. Работа в этой компании дала мне возможность профессионального роста. Я участвовал в нескольких интересных проектах, которые позволили мне развить свои навыки и получить новый опыт. Отличная команда и поддержка со стороны руководства создают атмосферу, в которой хочется работать и развиваться. Компания предоставляет отличные условия для работы и развития, включая современные офисы и комфортные рабочие места. Ещё несколько плюсов работы в компании: удобный график и место работы, возможность отлучаться в обед по личным делам, положительный настрой и ЗОЖ, который очень приветствуется в компании. Нравится и достойная зарплата, которая всегда выплачивается в срок.
Помогите составить детальное представление о работе в компании владис. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
31.07.2025
Приличная заработная плата. Хорошие условия для работы и для отдыха в перерывах. Возможность карьерного роста. Отзывчивое руководство.
11.01.2024
Мошенники. Предлагают удалëнную работу, но сначала просят зарегистрироваться якобы на их сайте. Спрашивают на какую карту отсылать зарплату. Потом под предлогом проверки карты с помощью смс воруют денежные средства с этих карт.
14.11.2024
В целом мне очень понравилось здесь работать. Подкупает то, что медицинская комиссия проходит за счет работодателя, сразу настраивает на позитивный лад. В дальнейшем довольно приличные ставки на линии. Рабочая одежда за счет работодателя. Из минусов могу сказать, что не всегда удобно добираться до работы, но это не имеет значения для тех, у кого есть личный транспорт.
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ .
06.07.2024
Это моя вторая работа, поэтому сравнивать особо не с чем. Но на первый взгляд условия неплохие. Очень доставляет то, что вставать можно за 20 минут до смены, и не нужно тащиться по пробкам после работы домой. Экономия времени колоссальная Но вот чтобы все и всё работало следят постоянно. Я живу одна мне даже средней зп хватает вполне, не стремлюсь за топами, которые по 100+ получают, но все равно контролируют все.
04.07.2024
Работаю РГ. До этого был опыт работы в качестве руководителя одного из направлений в колл-центре, поэтому искала аналогичную вакансию. Если честно, не рассматривала вариант онлайн-работы, но чем-то зацепило объявление. Поизучала информацию о компании, почитала отзывы, и решила откликнуться. И вот уже три месяца будет через неделю, как работаю в "Лидофоне". Руководство адекватное, специфику работы я знаю, поэтому с выполнением планов и проч.задач проблем нет, по деньгам выходит даже больше, чем на прошлой работе. Единственное, что напрягает(в целом, как и на прошлой работе) - нужно постоянно быть на связи, и после раб.дня тоже. У операторов разные графики, вопросы возникают частенько, а я стараюсь всегда помочь и поддержать
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы