Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Трудовые ресурсы в России
Тула
Комментарий
Зарплата крайне низкая — 2400 за смену вдали от дома, вахтой. Это не работа, а просто подряд. На Новый год обманули с выплатами из-за пьяных сотрудников. Не понимаю, почему пострадали все, а не только те, кто нарушал.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Трудовые ресурсы в России
21.10.2023
Поехал работать с этой конторой впервые в Мордовию. Наобещали много всего, но в итоге обычные условия как на всех вахтах. Из плюсов зарплату платят вовремя, мастер Денис из таких же работяг, часто шел навстречу. Кормят в целом неплохо. Короче обычная работа, бывало и похуже.
Работник
06.10.2023
Эту контору нужно сравнять с землёй и все смежные "шаражкины конторы" такие как Рабочая Альтернатива, Титан Стафф, Рабочий Альянс это по сути всё одна шарага,сотрудники которой собрались в г. Ижевске в одном кабинете,шайка врунов и мошенников. Не выплатили заработную плату за декабрь 2021 года,одни обещания уже почти погода. Настоятельно советую не наступать на эти грабли. Таких обманутых как я десятка два только с объекта в Коротчаево и Новом Уренгое.
Работник
18.09.2023
Мастера всегда на связи. Решают все необходимые вопросы. Живем в квартирах. Билеты покупают на вахту и обратно домой. Спецухой обеспечивают. Зарплату оплачивают ровно по графику. Работаю уже ни первую вахту у них.
Работник
08.09.2023
Я работаю в этой компании более трёх лет на вагоностроительном заводе. Зп всегда вовремя, менеджер на связи, вопросы решает быстро. Домой уезжать не хочу, буду работать дальше!!!
Работник
22.07.2023
Проблемы с зарплатой по срокам и по суммам. Кинули меня и при мне всех работяг. Мотивируя, что это предприятия так решило. "Мастер" (попросту козёл) Михаил Альбертович алкаш тихий, который ни хрена не решает. Спецовки обещанной нет, как и проезда. Директор Дроздов истеричка неадекватная.
Работник
10.05.2023
Работал на нескольких предприятиях. Зарплату никогда не задерживали, все честно платили. Несмотря на то, что белая часть-минималка, деньги выплачивали полностью.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Трудовые ресурсы в России
Помогите составить детальное представление о работе в компании Трудовые ресурсы в России. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
16.12.2024
1. Оформление на работу с 1-го дня, все официально, идет трудовой стаж. 2. Все оплаты от зп до премий в белую, на карту. 3. Обучение обширное, постоянное за счет работодателя. 4. Оплата отпуска, больничных, подарков детям. 5. Хорошо оборудованные и обеспеченные необходимым рабочие места. 6. Оборудованная комната для приема пищи. 7. Скидки на товары. 8. Отличный коллектив. 9. Интересные кооперативы для сотрудников обеспечивает работодатель.
Старший менеджер по продажам
23.05.2023
Согласен с предъидущим оратором. Директор - энерговампир который обязательно найдет почему ты виноват и наорет как истеричка. Устраивался конструктором, а сделали слесарем, в цеху все древнее обрудование пыльное и грязное в масле нужно ремонтировать. Мастер цеха и технолог девочки без опыта работы, ничего не понимают. Помощи от них ноль. Директор может наорать и начать принуждать к сверхурочным, до 9 или даже до 11. Потом найдет причину почему он не считает нужным тебе за эти сверхурочные платить. Но в целом свою з.п. получать будешь, все по белому. Просто там будут кушать твою энергию. 3 недели покажуться как пол года. Ковыряться в цеху пришлось почему то в чистой своей одежде, брюки и ботинки. Хотя униформа у них есть, но директор запретит ходить в этом комбинзоне в офисе.
Работник
15.07.2024
Оформление и соблюдение ТК, белая зарплата с выплатой в срок, обучение, карьерный рост. Хороший коллектив, отличная корпоративная культура.
Специалист 1С
27.03.2025
Работаю в колл-центре. Звонки, чаты, почта - скучать не приходится) Консультируем, записываем на прием, помогаем разобраться с сайтом. Главное - клиентам помочь, ответить на все вопросы. Бывает сложно, нагрузка немалая. Но предусмотрены доп выплаты, т.н. КТУ. Коллектив отличный, всегда помогут и поддержат.
Оператор колл-центра
25.03.2024
Андрей сергеевич не слушай не кого не хотят за граши еб,,,,,, ть УФСИН 4 посёлок у нас на АвтоВАЗ агрегат их пачками возили а главное зарплату не считают только года в календаре
Работник
18.08.2023
Работал в компании "Оптимакрос". Семейный бизнес: муж директор, жена заместитель директора. Ей лучше подошла бы должность - " Жена": полное не знание трудового кодекса РФ, как оформляются договора. Соответственно и команду набрала малокомпетентных людей. Я вышел на работу, а трудовой договор получил с ошибками через неделю. Написано сначала испытательный срок 2 недели, потом три месяца?! Директор не подписал всё страницы договора, но ты обязан подписать. Система мотивации в оффере это бумажка без подписи и печати не является документом. Написал, что конкретно юридически и по бизнесу не правильно. Жена она же зам. мужа директора предложила созвониться и по болтать. Я отказался. Ждал ещё 2 недели изменения в договоре. Написал, что не получу нормальный ТД напишу жалобу директору. Утром был уволен. Проблемы компании: Нет бизнес-плана: стратегии развития, бюджета, продавцы не знают "Портрет Клиента", где и как его найти. Нет учебного центра. Всё документы: презентация, калькулятор стоимости ПО на: английском языке, техническом языке, сленге, сокращения которые никому не понятны. Абра-кадабра, хаос. В ТД нет чёткого оклада. Там оплата за час работы. На усмотрение руководства эти часы, вам могут не засчитать в оплату труда. Кинуть. И отчисления в ПФР, социальные структуры будут идти из ставки 1 часа, а не месячного оклада. Жёсткая палочная система: надо ежечасно заполнять 3 отчёта: Таймшиты, Amo CRM, для партнёра на аутсорсинге, который даёт платформу Оптимакрос на аутсорсинге как дистрибьютор. А когда заниматься продажами?! Не рекомендую иметь дело.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы