Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Достоинства Союз высококлассных специалистов, все (ну, почти все)) работают не за страх, а за совесть, сделав работу своим хобби. При приеме приятно удивили HR менеджеры Оксана и Полина своей неформальной поддержкой, искренним сочувствием и сопереживанием кандидату.Согласен с оценкой, данной в предыдущем посте руководителю ОКР, как специалисту толковому и деятельному, генерирующему многие перспективные идеи (не всегда, впрочем, реализуемые компанией). Признаться, в первые дни работы у меня тоже сложилось впечатление, что это жёсткий администратор, но вскоре убедился, что его требовательность рациональна и не обидна для подчиненных, тем более, в сочетании с интеллигентностью и природным юмором.Недостатки Тесты на собеседованиях не самые примитивные, но брать в инструментальную компанию специалиста, не отличающего УШМ от "фортуны" - значит добавлять проблем и кандидату, и компании.Дневная норма пробега автомобиля (мне достался Фокус-2) для активного торгового представителя, возможно, действительно не велика, хотя мне с избытком хватало для посещения 2-3 заводов и офисов.Ушёл из Вюрта в монтаж через полгода, так как осознал окончательно, что без реального производства не могу. Торговля (даже отличным вюртовским инструментом)) - не моё.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
20.02.2025
Гибкий график, отличные условия работы, дружный коллектив (кроме начальства). Сильная система управления, но это всё, что осталось от немецких традиций. Нужно повысить зарплаты, они слишком низкие, как для простых рабочих. Заменить руководство в автомобильном отделе. Это хорошее место для старта в продажах, но надолго задерживаться не стоит.
14.02.2025
Зарплата соответствует рынку, есть премии. Доступное обучение, возможности карьерного роста, поддержка для новых сотрудников. Хороший офис, медицинская страховка, бесплатные кофе и булочки, дешёвые обеды в кафе. Менеджеры по продажам часто работают на выездах. Предоставляется транспорт. Коллеги адекватные.
19.12.2024
Не придумала. Вроде всё норм. Офис в пром.зоне, не всегда удобно добираться, но это не улучшить. Есть корпоративная развозка. Зарплата "в рынке", есть премии. Толковое обучение, возможность расти внутри компании, наставничество для новых сотрудников. Комфортный офис, ДМС, кофе и булочки бесплатно, вкусные обеды в кафе по очень хорошей цене. Хотя менеджеры по продажам обычно в полях. Предоставляют авто. Коллектив адекватный.
19.08.2024
Улучшить ЗП, требуют за копейки как от коня-пахаря. Сменить руководящий состав в дивизионе авто. Хорошее место для начала карьеры в продажах, буквально на пару лет, на больше смысла оставаться нет Достаточно свободный график, хорошие условия труда, крутой коллектив(за исключением руководства). Крутая система менеджмента, но это всё, что осталось от немцев
27.02.2024
Замечательный работодатель. Рекомендую. Улучшить качество обучения, постепенно вводить в курс дела. А не все и сразу... Иначе каша в голове Здравствуйте, хороший вариант для того кто хочет научиться работать в команде и научиться вырабатывать в себе навыки быстрой работы и взаимодействия с клиентами. Рекомендую. Есть обучение, ездили в командировки в Санкт Петербург на тренинги в главный офис. График, полный соцпакет. Зарплата достойна по региону. График работы нормальный. Соцпакет полный
14.01.2024
Единственное, что можно улучшить - уровень зп Близость к дому, хорошие условия труда, служебный автомобиль
Помогите составить детальное представление о работе в компании Вюрт Северо-Запад. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
24.12.2024
Пришел сюда без большого багажа и опыта и был готов учиться. Здесь это самое главное. . Оплата неплохая, но многое зависит от конкретных показателей и должности.
07.08.2025
При поиске работы меня впервую очередь интересовало официальное устройство и выплаты за работу в белую, так как многие компании или совсем не устраивают или как самозанятых. В компании « Союзспецодежда» оформляют по трудовой с первого дня, выплаты в белую все прозрачные и со всеми отчислениями. В компании очень серьерзный подход к обучению сотрудников и опять таки за счет компании, стоимость обучения из зарплаты не вычитают. Удобно так же добираться до работы и коллектив подобрался отличный.
11.03.2024
Масякин не созидатель, он разрушитель!!! Старых, опытных сотрудников убирает. Те кого он ставит, через какое-то время уходят сами, потому что абсолютно не умеют работать в наркологии или Масякин убирает и их. С кем же он останется? Наверное только со своим другом урологом!
07.07.2026
Повысили в прошлом месяце, теперь больше оклад стал. Так же остался процент с продаж, в совокупности по этому месяцу выйдет неплохо. Для меня главная мотивация - уровень оплаты. В компании хорошо платят, поэтому работаю тут 3ий год.
15.03.2024
Перед самостоятельной работой, сначала проводят насыщенное обучение. Можно задать все вопросы, наставник отзывчивый. При работе на линии есть также наставники, которые могут помочь в решении нестандартных ситуаций, а также есть регулярные встречи с руководителями. Дружелюбно настроенный коллектив. Есть возможность оговорить график работы, готовы прислушаться. Выплаты своевременно и можно увидеть за что и в каком размере начисления. Проводят групповые встречи по профилактике выгорания и на другие темы.
19.02.2023
Вся компания на протяжении всех лет с её основания - это мыльный пузырь с непонятными непрозрачными процессами, а лысое непонятное чморито – это абсолютно больной на голову с поехавшей кукушкой быдляк с бизнес понятиями из 90-х. Текучка кадров просто феноменальная (95% в год). Зарплаты гораздо ниже рынка и существенно. Не меняется там годами только костяк «из своих» людей (айти директор, некоторые продакт менеджеры, некоторые особи отдела продаж, а также блаженная на всю голову hrd, которой плевать на всё, особенно на ТК РФ и естественно на сотрудников). Вся компания - это размытый мыльный пузырь с 2017 года, который не приносит прибыли вообще, в котором бесконечно пудрится мозг, и унижают сотрудников, чтобы на время приглушить бдительность хотя бы новых сотрудников, в которой не работает ни один из продуктов, вообще ни один. Совет один и всем - не связываться с компанией.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы