Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюХабаровск
Комментарий
Проводить служебные проверки более тщательно, так как нарушения затрагивают всех сотрудников Возможность зарабатывать, хорошие клиенты, коллектив настроен на общее достижение цели
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
29.11.2025
Ужасное надменное руководство, плавающий график 5/2, скорее всего будете работать сб и вск. Низкая зп Сложно сказать. Молодой коллектив, есть обучающий центр, красивые салоны.
15.10.2025
Рост оклада при росте стажа в компании было бы. Оптимизация и автоматизация документов Поддержка начинающих менеджеров Отличное обучение и атмосфера в компании
30.09.2025
Обучение персонала -возможно меньше стажёров ,больше зарплату тем кто больше работает. Чтобы заработать надо работать. Может повезти но один раз. А так школа продаж отличная,матрасы лучшие.Лучшая в России фабрика.
10.09.2025
Из минусов - не привыкнуть к графику работы Нужно иметь хорошую стрессоустойчивость Работаю неполных 4 месяца, прошла очень много обучений за этот период, работа интересная и насыщенная, нашла много точек роста для себя как менеджера по продажам так и в целом, собираюсь и дальше повышать квалификацию и свой уровень зарплаты)
08.09.2025
Коммуникация между сотрудниками Свобода выбора графика, обучение, поддержка руководства и командная слаженная работа
04.09.2025
Ненавижу чёрнобелый дрескод. И очень напрягали ежедневные инвентаризации и постоянная смена салонов - в одном шоуруме работать нельзя. Хорошая продукция, для здоровья, шоурумные продажи, хорошее обучение.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Эстетика. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.08.2024
О компании могу сказать только хорошее: своевременная оплата, премии, выплаты в белую на банковскую карту, оплата отпуска, больничных, интересные бизнес тренинги, хорошие и отзывчивые люди, активная корпоративная жизнь, участие в выставках по товару.
10.06.2024
Трудоустройство в компании официальное по ТК РФ. Все выплаты проводятся по белому на банковскую карту со всеми необходимыми отчислениями в фонды. Коллектив отличный, взаимовыручка и советы помогают в работе. На моей должности уже есть наработанная практика технологии по подбору персонала. Очень помогает в работе такие сайты на подбору как hh.ru, сайт удобный, можно делать пометки по соискателю, чтобы коллеги видели, что данный соискатель либо был приглашен на собеседование, либо ему было отказано, чтобы не было дубляжа. Если театр начинается с вешалки, то работа в компании начинается с менеджера по подбору персонала. Поэтому это большая ответственность, и знание не только о работе компании, но и о каждой должности, чтобы человек понимал изначально свой функционал, условия работы, какие есть бонусы и какая мотивация.
27.03.2023
- руководитель совершенно не знает, что такое стройка, как она устроена и т.д. раньше был занят только в сфере услуг г. Омска, как работают процессы в Москве не понимает - работать невозможно, потому что материала нет, рабочие разбежались: им денег не платят, а строить как-то надо - зарплату не увидите никогда вообще
25.08.2023
Регулярная оплата, честность во взаимодействии с сотрудниками, дружелюбный коллектив, более чем солидное место
09.07.2024
Мэп-проект на Дубровке Павелецкой ул. Летная создана для отъёма денег у заказчика и проектировщиков. Моё мнение что БуднаяЧапуринДмитриевБахтадзеКулягинаШестак организовали очередное кидалово для всех желающих отдать им деньги и поработать на них
17.04.2025
В компании есть своя корпоративная платформа для обучения сотрудников, проводятся разные курсы. На рабочем месте созданы комфортные условия труда. С каждой покупки в магазине добавляются бонусы на карту сотрудника. График можно выбирать свободно, но не всегда получается именно такой как хотелось бы, бывают и ночные смены при необходимости. Есть возможность подработки, вот тут хочется, чтобы давали побольше дополнительных смен.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы