Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Инсофт
Воронеж
Комментарий
Очень и очень много. Сплошной обман. При увольнении зп и за обучение не заплатили. Ни докого не достучаться. Не теряйте время и обходите стороной
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Инсофт
11.02.2025
Откликалась на вакансию в данную компанию. Резюме рассмотрели быстро и пригласили на удаленное собеседование. По факту - нас там в чате было порядка 10 человек. Нам задали вопросы, попросили отправить ответы на них в чат. Дальше было несколько заданий и рассказ о том, какие варианты работы есть. Сама НР включила фон на ноутбуке, который постоянно слетал. И рассказывала про высокие заработные платы.
Работник
10.02.2025
Отзывы накручивают с разных городов и не стесняются Зарплата мизерная а требуют столько работать будто я президент
Работник
08.01.2025
Инсофт - худшее место для работы. Первая интересная особенность - понижающий коэффициент за низкую нагрузку, на которую оператор повлиять не может, ведь это зона ответственности работодателя. Только представьте, отработав заявленные часы, Вы получите свою зп умноженную на 0.5 или 0.6. Красота. Это, в целом, основная причина, по которой не стоит тратить свое время даже на просмотр вакансии от данной компании. Второе, не менее интересное, штрафы. Штрафуют здесь абсолютно за все, при этом штраф выписывают на следующий день. А вот оспорить его - целый квест, приходится бегать и доказывать, что ты не верблюд. При этом не факт, что у Вас получится вернуть свои деньги. Третье - бесконечные обучения на не звонящие проекты, кстати, не присутствие = штраф. Бестолковые планерки с супервайзерами, которые без конца переливают из пустое в порожнее, создавая видимость бурной деятельности. При этом, когда действительно необходимо помочь в решении какой-либо ситуации, ни до кого не дописаться. И т.д, и т.п. Работодателя не рекомендую, но если любите работать за бесплатно, то велком.
Работник
12.09.2024
Уже полгода работаю оператором в Инсофт, и мне очень нравится! Удаленная работа – это идеальный вариант для меня, я могу работать откуда угодно. Коллеги классные, все дружелюбные и отзывчивые, всегда помогут, если что-то непонятно. Руководство тоже лояльное, график гибкий, можно совмещать с другими делами. И зарплата радует, если стараться, то можно получить хороший доход, бонусная система хорошо мотивирует. В общем, советую Инсофт всем, кто ищет работу оператором в call-центре на удаленке.
Работник
11.09.2024
Стабильно платят, удобный график работы, отличный коллектив
Работник
05.09.2024
График удобный, можно совмещать с другими делами. Коллектив молодой, все друг другу помогают, а начальство адекватное и всегда идет навстречу. Зарплата достойная, плюс бонусы. Есть реальная возможность карьерного роста, что для меня очень важно.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Инсофт
Помогите составить детальное представление о работе в компании Инсофт. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
11.09.2024
МЭП - это ваш местный эвакуационный пункт. Вам лучше отсюда эвакуироваться как можно скорее, потому что зп вы тут не получите и проект вам тут 3 калеки студента не сделают. На hh в вакансии вам предлагают: график работы, коллектив, офис и ВСЁ. Договор составлен таким образом, что аванс вы получите через месяц работы (это 10% от цифры в договоре примерно 20тр). Остальную часть получите с задержкой ещё в месяц, вам в лицо будут врать что это банк или казначейство не перевело вам зп за вашу работу. Итого 2 месяца работы бесплатно, затем вас увольняют и часть которая не прописана в договоре вам не заплатят. Эта ваша часть зп не прописанная в договоре идёт на премии Чапурину, Дмитриеву, Будной, Бахтадзе, Кулягиной, Шагиахметову, Самоделовой, Шестаку и т.д
Инженер-проектировщик
08.04.2025
зп 2 раза в месяц, без задержек, коллектив нормальный, отпуск и больничный оплачивают, бесплатная спецодежда, график удобный
Кладовщик
22.01.2025
- Полностью официальное оформление и строгое следование ТК РФ во всех аспектах. - Зарплата либо в рынке, либо чуть выше рынка, в зависимости от выполнения плановых показателей по продажам. - Внимание к сотрудникам в обучении, в профессиональном и карьерном развитии. Есть кухня, много разного чая, кофе, и т.д. - Лояльное отношение в целом, но с элементами контроля встроенного в рабочий процесс.
Старший менеджер отдела продаж
11.04.2025
Все отлично, нравится рабочая атмосфера в нашей команде, классные коллеги, которые всегда помогут и пойдут навстречу. Возможности карьерного роста есть, но при удаленной работе это достаточно непросто.
Аналитик
20.02.2025
Это главное дно, в котором можно оказаться. На собеседовании одно - а по факту вы столкнетесь с маниакальным гендиром сергеем головка, с "коллегами" которые стучат друг на друга, с отсутствием оформления и, соответственно, выплат. Вас в лучшем случае оформят по минималке, которую вы и будете получать. За каждым вашим шагом будут следить, манипулировать, угрожать невыплатами. С этим сталкиваются все, кто приходит работать в данное заведение. Их главная задача - создать картинку, на которую клюнут новые жертвы. Весь "бизнес" построен на бесплатном труде работников, которые работают первый месяц, не видят своих денег, и уходят.
Менеджер
18.04.2025
Да все хорошо, и коллектив, и атмосфера, все выплаты в срок, корпоративная жизнь интересная. Обучают с нуля, хорошая база , и нужна хорошая память информации очень много.
Менеджера отдела по продажам
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы