Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании LONDON EXPRESS
Ставрополь
Комментарий
1. Основной недостаток компании - это руководитель. Говорит очень много не по делу, если задаешь конкретный вопрос, на который ответ "да/нет", ответ растянется на 15-20 и больше минут, в течение которого Вас загрузят абсолютно ненужной информацией. 2. Недоплачивают зарплату. Не всегда, но такое может произойти, и Вы ничего не докажете. Ваши аргументы никто не будет слушать, какими бы обоснованными они не были. Вас будут час, два и больше убеждать, что черное - это белое, а белое - это черное, считать Вы не умеете, и вообще, у Вас проблемы с образованием, восприятием, что просто оскорбительно выслушивать. 3. Часы, по которым Вам насчитывают ЗП, лучше сверять каждый месяц, т.к. например, у Вас может быть 4 академа, а в системе насчитают как 3,75. 4. Зарплату могут задержать, не предупредив об этом, но виноватым сделают Вас, т.к. Вы не можете "по-человечески" войти в положение. 5. Коллектив всегда молодой, обновляется почти каждый год, т.к. сотрудники часто не выдерживают такого отношения и уходят. В компании всего пара педагогов, которые работают 5 лет, т.е. педагогически сильного костяка нет. 5. Нет методиста. Нет достаточно опытного, подкованного человека, который бы занимался этой работой - составлял passing, подбирал современные пособия, занимался тестированием новых учеников, систематизировал методическую копилку. Исходя из этого возникают следующие проблемы: нет единного графика, по которму двигались бы все курсы, пособия откровенно устарели, и не помогают, а мешают учебному процессу, когда тестирование проводят разные люди, их мнение относительно одного и того же ученика может сильно разниться, метод копилки нет, а значит, знания не накапливаются, наработок не остается, и новым педагогам работать приходится с нуля, что очень тяжело. 6. Отдельно о пособиях. Подростки сидят на Gateway, который абсолютно не адекватен в плане уровней. То, что стоит на уровне А2 там, не возьмет взрослый уровня B1. Объективно А2 там не А2, т.к. лексика по темам pollution, poverty, violence не соответствует реалиям уровня. Учебник взрослых Empower конкретно устарел, в нем скучные тексты, лексика слишком простая, то есть движения вперед особо не ощущается и студенты это чувствуют. 7. Обучение внутри компании - ни о чем, трата времени. В хороших компаниях заботятся о росте сотрудников в профессиональном плане, обучают, готовят к экзаменам. То, как обучают там абсолютно не поможет Вам сдать международный экзамен по языку, т.к. вы будете максимум решать тесты. В плане уровня можно вырасти, если только посещать спец курсы на стороне, которые Вам никто не оплатит. Компенсация за сдачу экзаменов не производится - все за свой счет. 8. Повышения ставки. Будут обещать, много говорить, но когда Вы выполните условия, они на деле изменятся. Либо окажется, что Вы все не так поняли, опять же "черное - это белое". Если вы что-то сдадите за свой счет, то повышение 20-30 руб не окупит Ваших затрат и за год, а, учитывая инфляцию, вообще не будет ощущаться. 9. Вечные дни рождения, собрания. Ах да, корпоратив может быть за Ваш счет. 10. Ресепшн, который не умеет делать свою работу. Когда ушли хорошие опытные сотрудники, новых толком не обучили, поэтому отработку занятия могут поставить в выходной день или утром, когда у вас урок начинается в 14:00. 11. Отработки - это отдельная песня. Их некуда ставить, то, что подходит вам, не подходит клиенту, но виноваты опять же кто? - Вы. Хотя множество отработок просто не имеют смысла, поскольку отработка зачастую ставится после следующего урока, когда ученик уже пришел, ДЗ не сделал, ничего не знает, и приходится тормозить весь учебный процесс, чтобы ребенок не чувствовал себя изгоем.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании LONDON EXPRESS
05.05.2023
На должности координатора нет перспектив для роста. Огромное количество обязанностей. Нет полноценного обучения. Серая зарплата. Академический директор Куватова Елена — очень неприятная и злая женщина, постоянно хамящая нижестоящим сотрудникам. В нашем коллективе (координаторы + преподаватели) не было ни одного человека, кто питал бы к ней теплые чувства. Сколько ядовитых слов от нее было услышано — не счесть. Директор Скнарина Екатерина не изложила полных условий труда при трудоустройстве, не соблюдает условия трудового договора (отпуск не оплачивается, процент после испытательного срока не повышается).Категорически не рекомендую это место, сплошной стресс и неуверенность в завтрашнем дне. Никакой поддержки и духа командной работы, только давление.
Работник
12.04.2023
Список длинный, поэтому усаживайтесь по-удобнее. Начнем с того, как к вам относятся: С дипломом, опытом работы в год и нулевым дропаутом студентов вам предложат 300 рублей / ак.ч, если у вас нет никаких сертификатов. Зп ровно, как и у промоутеров на жби. Не думаю, что тут нужно пояснять, как к вам будут относиться, раз людям без образования ЛЕ предлагает оплату труда такую же как и вам. С того, сколько платит студент за индивидуальное занятие вам капает меньше 50%, как бы хорошо вы не вели урок. Учебники не обновляли больше года. Когда я обратился к исполнительному директору по поводу учебников Empower, по которым заниматься невозможно, потому что приходится полностью переделывать план занятия, мне ответили: «а все, я уже закупил учебники». Подписки на сервисы истекают, так что я даже не знаю, какой они там будут организовывать интерактив. Расположение: Я отработал свое на Шевченко — где каждый месяц наблюдал за тем, как вместо моей зп в размерах росли только тараканы, ведь отдельного помещения, где вы могли бы поесть — нет. Кулер с водой чистят еще реже, чем поднимают зп, поэтому вода на вкус жестче, чем если бы вы стояли с открытым ртом у водосточной трубы, хватая капли с ржавого металла Персонал: Текучка тут огромная и остаются только люди, которые не особо преподавать-то хотят. Заключают с вами по приходу договор ГПХ, поэтому не ленитесь продавливать свои права при увольнении, ведь вам по закону должны выплачивать зп прямо на момент окончания услуг, если вас занесло в эту контору. Уведомлять об увольнении за две недели смысла нет, ведь ГПХ же. Теперь про место — кабинеты очень маленькие и в блеклый экран в аудитории смотреть невероятно неудобно, потому что он подвешен слишком высоко. Сидеть придется в пол-оборота. Лампочки моргают, а заменяют их раз в год. Принтером никто не умеет пользоваться, но никого и не учат, ведь вас будут собирать только на бесполезное «внутреннее обучение», на котором вам рассказывают совершенно очевидные вещи. Окна 8/10 аудиторий выходят на шумный перекресток, так что если летом вы задыхаетесь, готовьтесь, что открыв окно вам придется слушать шум города, рев моторов и наваливание музыки через колонки, которые регулярно отвлекают от занятий. Роста, как преподавателю, вам не предложат, работаете вы год, два, по 60 часов в месяц или 120, но зато вы научитесь чинить принтеры, ведь начальство все лето кладут на них болт, так что будете бегать на ресепшн и печатать по 120 листов там. Худший опыт работы преподавателем. Обратился на первую работу в онлайн школе, мне предложили 400 руб ак/час. Цените себя, свою шею и опыт. Заведение крайне не советую, как для тех, кто хочет изучать английский, так и для тех, кто хочет его преподавать. Про свой личный опыт — сгрузили на меня сразу же группу, которую брать не хотел никто. На ваши занятия завалится академический директор, рассказать «как надо преподавать и как все успевать», хотя она на своих внутренних обучениях никогда не могла уложиться во время. Кстати, не пропустите, вам скажут токсичный комментарий по поводу увольнения, что вы покидаете школу, которая вам не платит. Хехе, отношения хуже никогда к себе не видел. Те, кто давно работают в 90% своем составе токсично будут вам поднимать настроение своей клоунадой, но а так, вообще, место удручающее. Сорян за ошибки в тексте, надеюсь предостерег вас
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе LONDON EXPRESS
Помогите составить детальное представление о работе в компании LONDON EXPRESS. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
05.06.2025
Хочу оставить отзыв для тех, кто их читает. Мне нравится работать в Аккорде по одной простой причине - прекрасный коллектив. Конечно причин намного больше - это и зарплата хорошая, и рукововдство понимающее. Но коллектив это особенная любовь, потому что знаю как бывает в других местах. Здесь и офис, и на складе у нас все коллеги к кому не обраьтишься все поддержут и помогут. Когда только вышла помню не понимала какихто моментов в работе, именно коллеги по участку объяснили всё показала, научили как быстрее и лучше делать.
Комплектовщик заказов
19.06.2024
Проходил собеседование в данной компании в 3-и этапа. В результате сделали предложение по моей кандидатуре о работе и пригласили к ним трудоустраиваться в Москву. Сразу сделаю оговорку: на сайте hh.ru данная компания пишет о зп от 120 до 150 т.р. На деле это - 60 т.р. (якобы белые) и 20 т.р. бонус за выполнение KPI. То есть 120 уже точно сразу не получается. Купили мне авиабилеты за счет ООО "АДМ_Техно" и сообщили, что ждут меня по трудоустройству в г. Москва. Далее я, как мы ранее договаривались с рук-лем отдела продаж Жигановой Е. и коммерческим дир-ром Лобовым А. , отработал 2-е недели у прежнего работодателя и уволился. 18.06.24 я прилетел в г.Москва: увидел, что мне не перечислили ни командировочных за 3-и дня моего пребывания в г.Москва по 20.06.2024, ни включили сразу услугу "Яндекс-Такси" (сразу видно "чуткое и внимательное отношение" к будущим работникам), поэтому я потратил свои собственные деньги за такси от аэропорта Шереметьево до гостиницы "Воронцовский" (в районе 1500 т.р.). Далее в офис я сумел попать к Жигановой Е. и Лобову А. только в 13:30, т.к. ранее они принять в офисе у себя не смогли. Пришлось потратить около 2 т.р. пока сидел 3 часа в кафе и завтракая- уже обедая дожидался назначенной мне "аудиенции" у упомянутых выше лиц. Когда я приехал на такси в офис данной компании по адресу: г. Москва, Скотопрогонная улица, 35, стр. 2, то с ужасом увидел, что офис данной компании находится в полуразрушенном с внешней стороны кирпичном здании в вывеской "Мостранскомплект", но в 2 ГИС вы никакой информации о компании ООО "АДМ-Техно" нигде не найдете, - они там и не числятся в этом справочнике по данному фактическому адресу. Наконец разыскав данную "компанию" на 3-ем этаже я увидел Жиганову Е., которая меня начала "знакомить" с сотрудниками ее компании и провела потом к коммерч.директору Лобову А. Далее Лобов А. начал мне вкручивать в уши про "мощь" их компании и о том какие у них "возможности", постоянно говоря, что мы будем контролировать тебя как ты работаешь в режиме "home-office", чтобы я был постоянно на телефоне и совершал не менее 6-8 встреч в неделю и заносил все рез-ты в CRM Bitrix 24. И чтоб отчеты все были не позднее 15:00 по мск каждой недельной пятницы. Далее Лобов А. добавил, чтобы я готовил в районе 8 встреч уже на следующей неделе, т.к. он якобы планирует вылетать с визитом ко мне в г. Самара, а это 25-26 июня, не успев меня еще официально трудоустроить. На мои дальнейшие уточняющие вопросы про структуру работы компании, как будет складываться моя мотивация, и почему они в предложении о работе пишут 120-150 т.р., а по факту за всего 60 и плюсом идут якобы 20 т.р. за выполнение KPI: то есть по факту за время работы особенно на испытательном сроке максимально будет 80 т.р., но никаких 120 т.р., и тем более 150 т.р. На мои резонные эти вопросы Лобов уже ответил с недовольством, а вот когда я задал вопрос про ОФИЦИАЛЬНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО и когда мы сможем начинать оформляться, тем более со мной уже была трудовая книжка - то тут вообще началось: то якобы бухгалтерия не хочет дробить месяц и поэтому он предлагает мне офиц.устроиться уже только с 01.07.2024, а до этого мне предлагает поработать без официального оформления, пообещав мне "потом заплатить" за 2 проработанных недели. Конечно - Я ОТКАЗАЛСЯ!!! Сказал, что нигде до этого не работал никогда с такими нарушениями ТК РФ и далее спросил у Лобова А.,можно ли оформиться сегодня - в день моего приезда к ним 18.06.24. На что Лобов завилял, сказав, что он должен уточнить у собственника по данному моменту, но собственника сейчас якобы на месте нет, и он будет завтра, поэтому мол ждем до завтра. Далее наше первоначальное доброжелательное знакомство с Жигановой Е. и ЛОбовым А. стало резко нивелироваться по нисходящией, и на мои уточнения Лобов начал уже агрессивно и в грубой форме отвечать, пытаясь меня повздеть, чтобы я экономил деньги и шел сегодня назад в гостиницу пешком, а это всего-то несколько км. На все это я сразу же попрощался с Лобовым и Жигановой и просто уше прочь из этой конторы. Резюме: так как "дьявол кроется в деталях" советую всегда первоначально побольше уточнять у работодателей какие будут условия труда и как (когда) будет происходить оформление. Это самые важнейшие моменты!!! Данная компания ООО "АДМ-Техно" меня просто пыталась обмануть, пообещав меня трудоустроить и выдернув меня прилететь к ним под видом трудоустройства, а на деле пытались выудить из меня побольше информации по клиентам, т.к. крайне настоятельно Жиганова и Лобов неоднократно сообщали и уточняли, взял ли я с собой свой личный ноутбук, т.к. свои они не выдают и сим-карты для звонков тоже (амортизацию за использование личного авто они также не оплачивают, а платят только за бензин). Но больше всего возмутила откровенно беспредельная наглость от Лобова и Жигановой заявить мне, что официальное оформление по трудоустройству будет позже через 2 недели, а эти 2 недели ты на них за бесплатно повкалывай, поездий за свой счет и посовершай в районе 20 встреч. Такого беспредела и хамства я еще никогда и нигде ни в одной компании не видел!!! Не боятся ни законов, ни ответственности. А про совесть - вообще даже упомянуть нельзя: это чувство у Жигановой и Лобова отрафировано. Никогда не идите работать к "такому" работодателю!!!
Региональный представитель
11.08.2025
оформление на работу с 1го рабочего дня; своевременная выплата зп по белому; выплаты по больничным листам и за отпуск; предусмотрены премии за хорошую работу; отличный коллектив, дружный; удобная , оборудованная кухня; график работы на выбор; безвозмездное обучение на базе работодателя.
Продавец
05.04.2024
Работаю здесь около года, пока всё нравиться, после трудоустройства помогают адаптироваться, проводят обучение, а потом стажировку, поэтому начинать не так страшно. В сфере продаж я работаю впервые, но понимала, что это не так уж и просто. На самом деле, если у вас нет навыков продаж и желания, то в этом месте вы не сможете хорошо зарабатывать. А если вы будите нормально обучаться и слушать советы, то уже после испытательного срока сможете получить приличную зп.
Менеджер торгового зала
02.11.2024
Хорошая компания с возможностью карьерного роста. Есть премии и официальное трудоустройство. Зарплата дважды в месяц, всё вовремя, платят в белую. График удобный 3/3. Обеспечивают спецодеждой и обувью за счет работодателя. Отличные праздничные мероприятия для сотрудников и детей.
Старший кладовщик
25.08.2023
Из плюсов работы данной компании только место отдыха, з/п без задержек
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы