Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Колоссальная бюрократия и неповоротливость. Жадность на стимулирующие выплаты. Большие нагрузки вследствие недостаточного количества персонала. Корявое руководство. Большие серьезные проекты. Возможность обучаться и получать хороший опыт.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
22.07.2025
Отношение руководства к сотрудникам, разработать программу адаптации новых сотрудников Близость к дому, наличие парковочных мест, прохождение флг на предприятии
21.07.2025
Оставить ГО в Москве, переезд в Красноярск не самая удачная идея Достойная оплата труда, условия труда, соц пакет, коллектив, ДМС
20.07.2025
Увеличить уровень ЗП. Интересные задачи, дружный коллектив, хорошие условия труда, адекватное руководство, своевременная заработная плата.
19.07.2025
К сожалению в данный момент руководство махнуло рукой на свой персонал, повышение не видать. Индексация зп происходит по прихоти руководства. Стало значительно хуже. Количество работы растет что нельзя сказать о заработной плате При устройстве было много возможностей, пост как в карьере так и в заработке. Каждая переработка оплачивалась
17.07.2025
Ничего не стоит улучшать, разве что автопарк Потрясающий коллектив, нет минусов одни плюсы, всем советую, лучшая организация
13.07.2025
Рост карьеры должности. Условия оплаты и труда , близость к месту работы, график работы и отдыха
Помогите составить детальное представление о работе в компании РУСГИДРО. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
20.05.2023
Когда я была на интервью, сказали, что обучение неделю будет идти. На деле - знакомство в первый день с КЦ, со спецификой. Это занимает часа 3. Потом уже сразу же с клиентами работаешь. Клиенты не знали, что они якобы оставили заявку. Обзвон холодный, где взята база - непонятно. Со второго дня тебя начинают тыкать в ошибки. Тренеров набрали, которые даже с людьми общаться не умеют. Отношение высокомерное, даже не хочу больше связываться с этой профессией.
16.01.2024
Отработали две смены вдвоём,телефон внесла в черный список,трубку не берет на сообщения не отвечает. Не заплатили. Координатор Алëна т. +79684044333.Не советую связываться с ней.Кинет и вас.
25.08.2023
Устраивает режим работы, живу рядом, коллеги хорошие, есть продвижение по карьерной лестнице
31.10.2025
В организации много преимуществ, особенно для сотрудников. Крупные проекты, в том числе международного уровня. Система мотивации, бонусы и скидки. Помимо этого, есть акция “Приведи друга”, по моему отличный вариант дополнительного заработка
15.02.2025
Я работаю менеджером по продажам в этой компании уже более 6 лет. Меня полностью устраивает здешний порядок вещей. Система мотивации понятна: оклад плюс процент от продаж. Зарплата приходит вовремя, даже во времена кризисов задержек не бывает. Руководители прислушиваются к мнению сотрудников, работать комфортно, коллектив дружный.
26.12.2024
Пришла на работу год назад. Сначала прошла стажировку. С первого дня оформили по трудовой и стажировку тоже оплачивали. В этом отношении все честно и прозрачно. У нас есть все выплаты по ТК. Больничный и отпускные тоже оплачиваются по правилам. График работы 3/3.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы