Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
медицинского страхования не хватает, в остальном все нравится. Условия труда, интересные задачи, карьерный рост, прекрасный коллектив
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
15.03.2025
Оплата труда. Сделать комнату отдыха. Больше обратной связи от руководства. Коллектив. Возможность карьерного роста. Удобное расположение от метро
18.02.2025
Устраивает понятная и справедливая система мотивации, зарплата полностью «белая». Приятно, что можно видеть свои доходы и оценивать перспективы. Особенно радует коллектив — отличные ребята, мы чувствуем себя командой. Руководители всегда идут навстречу, поддерживают контакт и заинтересованы в нашем развитии.
10.02.2025
Отличный работодатель, который ценит своих сотрудников и учитывает их мнение, даже на рядовых должностях. В коллективе царит тёплая атмосфера, руководство состоит из профессионалов, готовых поддержать и помочь в развитии карьеры. Корпоративная культура и навыки общения у сотрудников на высоком уровне. Здесь каждый сможет заработать, если будет стараться.
27.12.2024
Хотелось бы больше корпоративной жизни, именно встреч. Компания поздравляет с персональным др, дарит подарки на дни рождения магазинов, проводит конкурсы. Понятная прозрачная система мотивации и полностью белая зп. Нравится, что есть возможность видеть свои отчисления, чтобы понимать перспективы. Больше всего доволен коллективом - ребята собрались классные, чувствуется, что мы команда) Руководство идет навстречу, всегда в контакте, сами заинтересованы в нашем развитии и росте.
15.12.2024
Корпоративную жизнь, жизнь вне магазинов для сотрудников розницы (совместные мероприятия, игры, между подразделениями). Более гибкие выходные для руководителей магазинов (особенно праздничные дни). Проработал в компании 7 лет, это было супер ламповое время, в которое я был в разных ролях, продавец, наставник, администратор, управляющий магазином. Возможность расти есть абсолютно у каждого, в компании стабильно проходят тренинги и различные мероприятия для развития своих навыков и компетенций. Руководство всегда готово поддержать тебя в этом В плане организации труда, возможностей, команды, коммуникации между отделами, стабильности, сплоченности всех подразделений от склада, до топ менеджмента, выше всяких похвал, многим стоит поучиться тому, как работает тут это. Спасибо за замечательное время!
05.12.2024
Улучшить взаимодействие между подразделениями. А так, в целом, всё отлично. Хорошие условия на рабочем месте и своевременная выплата зарплаты, отличный коллектив, понятная мотивация.
Помогите составить детальное представление о работе в компании NBCom Group. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
05.03.2025
Считаю свою работу ответственной и важной. В должности менеджер международного call-центра работаю полтора года. Клиентский поток достаточно большой, поэтому нужно уметь грамотно распределять своё время, быстро реагировать на самые разные ситуации, быть эмпатичным человеком. Из плюсов – гибкий график (можно выбрать 2/2 или 3/3, очень удобно кто учится не на дневной форме обучения), своевременная белая зарплата. Возможность улучшить свои знания английского языка с носителями языка.
01.05.2025
Работаю несколько месяцев, скажу в двух словах. Платят четко и вовремя все до копейки, крутая система мотивации, гибкий график, крутое ПО. Работать одно удовольствие, однозначно рекомендую!
19.09.2024
За полгода работы у меня особых проблем ни разу не было. Здесь просто хорошая мотивация сотрудников, в виде не только зарплаты, но и мотивации и премий, поэтому если работаешь, получается приличная зарплата в месяц. К тому же нормированный день, это вообще красота. По выходным тоже руководство не дергает. Поэтому я всем довольна, думаю и карьерный рост скоро меня ждёт.
07.09.2023
Постоянно открыты вакансии активные от Элемаар на сайте поиска работы. В чём причина? Мутная компашка.
13.11.2023
Если вы рассматриваете возможность работы в этой компании, моя рекомендация - держитесь подальше. Вам лучше обойти этот вариант стороной. Глава компании - негативный человек, который некорректно относится к своим сотрудникам. Он нанимает сотрудников, они работают некоторое время, а затем их обманывают с деньгами. Текучесть кадров велика, особенно в руководящем составе. За короткий период времени сменилось много руководителей по разным направлениям. Бюрократические процессы заведены до абсурда: каждое действие нужно протоколировать и отправлять генеральному директору. Это занимает много времени, даже вне рабочего дня. Компания нанимает опытных сотрудников, которые готовы работать усердно. Они работают по 12-14 часов в день, вложив в работу свое сердце и душу. Однако, в итоге, их увольняют, обвиняя в неспособности. Оплата труда задерживается на несколько недель, и в конце концов, генеральный директор сообщает, что не будет платить деньги и удаляет переписку. Моя надежда - что эта информация будет полезной кому-то.
21.05.2025
Не оператор: это каким надо быть ублюдком, чтобы такое написать? Все знают, что у Оксаны эпилепсия. Мало было её под кондиционер посадить, так ещё и это.... Ублюдок это мягко сказано. Видимо твои предки прислуживали в гестапо.... Чмо
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы