Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Отработал в данной организации больше 5 лет в отделе осо стан и попал под сокращение. Началось оно после реорганизации с Росатомом. Благодаря Колдину и.в. народа стало в три раза меньше. Как оно проходило: сначала переделали оклады на минимальные+премия, согласным с сокращением сделали выплаты за 2 4 месяца, не согласнымпообещали дать уведомление, перевели на голый оклад, подождали год и выплатили по минимуму. Далее, в связи с тем что начальники на объектах военные пенсионеры (а их мнение учитывалось), в частях остались те кого проще убрать (химики, механики,народ без образования, но никак не тсо), чтобы при следующем сокращение их это не затронуло. По итогу специалисты ушли, отделу кадров на все наплевать, работы на объектах не делаются. Спрашивается: нужен ли вообще тогда осо в армиизная как работает это изнутри, считаю что гражданских, вообще не должно быть на режимных объектах, ведь обеспечение собственной безопасности всё таки должно быть дело военных. По зарплатам: инженер (любое высшее образование, хоть повара)43000₽, техник (все остальные)41000₽. Также из плюсов: можно списывать бензин себе в автомобиль, его не считают; нет учета рабочего времени, пришёлнет заявок и домой, зимой вообще ничего не делаешь, по этому ходили поочереди. Из минусов: летом гектары косить травы и много покрасочных работ, при малом количестве народа.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
21.09.2024
Руководство, оплату труда, возможность карьерного роста Возможность старта для молодых специалистов, получение первоначального опыта.
31.07.2024
Дресс-код, на мой взгляд, слишком строгий, но не имеет особого значения. Близость к метро. Обязанности четкие и нет навязывания обязанностей других сотрудников. Приятный коллектив. Отличная столовая.
18.07.2024
Повышение уровня зар.платы для рабочего персонала,оплата по авансовым отчётам. Стабильность,отношение к рабочему персоналу,график работы, условия работы.
01.06.2024
Разработать внутренние программы, для согласования каких либо документов. Отношение к работникам,условия проживания,хорошая зарплата,коллектив.
29.04.2024
Коммуникация руководство-сотрудник, уровень заработной платы Сплоченный коллектив, много активностей для молодежи, спортивные секции и мероприятия, профсоюз, дешевая столовая, принадлежность к крупному холдингу
28.04.2024
Отношения между подразделениями, набирать больше молодых специалистов Близость к метро, пешком не более десяти минут, хорошая недорогая столовая.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ФЦНИВТ С Элерон. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
27.06.2024
Искал работу рядом с домом, важен был коллектив и постоянная работа, зарплата без задержек. Все это нашел в компании Союзспецодежда.
19.05.2025
Меня пригласили на собеседование все рассказали грамотно и предложили работу менеджером по продажам, опыт работы у меня был, но в другой отрасти. Захотелось попробовать себя в продажах, т. к. зп можно регулировать самостоятельно, больше продал, больше получил. Прошел обучение, которое было профессиональным и полезным. За время работы получил большой опыт в продажах, т. к. есть люди у которых на практике можно научиться многому. Следующий мой этап это продвижение по карьере, т. к. и тут все зависит от тебя и твоего желания расти.
23.06.2025
Самое приятное, что ваши достижения всегда поощряют, поэтому работаю с особым энтузиазмом. Раскрыть свой потенциал здесь можно и нужно, так как все инструменты для этого есть
17.05.2025
Работаю в ORSO GROUP уже 2 года и могу сказать - это именно то место, где можно быстро заработать и не заскучать. С первого дня тебя заряжают на продажи: обучение реально крутое, всё по делу. А ещё здесь проводят тренинги личностного роста, после которых чувствуешь себя гораздо увереннее и понимаешь, как достигать своих целей. Командировки - отдельная тема. Если не боишься бегать и общаться, можешь поехать за счёт компании в другой город и прокачать не только продажи, но и кошелёк. И да, зарплата приходит каждую неделю, так что долго ждать не придётся. В общем если не любишь сидеть без дела - это отличный вариант. Тут можно и вырасти по карьерной лестнице, и реально поднять нормальные деньги. Проверено лично. Компания сейчас активно развивается прокачивают свои соцсети, так что поток люжей становится больше. Плюс они ещё запускают рекламу по ТВ, и это тоже реально помогает, потому что люди уже знают про нас, когда приходят.
09.04.2025
Развод! Не верьте позитивным отзывам! Сразу ищите 1-2 звезды. Я была в этой конторе 3 раза, все эти 3 дня приходят толпы людей на собеседование. Я потом посмотрела, а в компании то всего 14 человек работают, куда же десятки каждый день приходят? Ответ- бесплатная рабочая сила! Никакого разговора с гендиром Головкиным с говорящей фамилией, не будет! Скорее всего он даже не в курсе о вашем существовании. Будете делать тупые задания из Битрикса, потому что они на него очень залипают. Все работницы в мини юбках, нафуфыренные. И наверняка работают там не просто так, если понимаете, о чем я. Милана и Екатерина это главные особы. Шушукаются и как раз таки выдают пул работы для будущего сотрудника, который никогда им не станет. Никто вас не устроит туда официально и денег там не дадут. Развод красивой картинкой. Но именно она и засмущала по началу, а потом как все вскрылось!! У меня есть все фото их заданий. Которые менялись каждый день, а потом говорилось, что ой задание не выполнено, надо ещё вот это сделать. Ну в общем устроили цирк эти девочки. Сэкономьте свои силы и время. А компании желаю скорейшего закрытия. Такие конторы не должны существовать.
13.11.2024
выплата зп своевременно, в белую; оформление с 1го трудового дня официально; оплата больничных и отпусков; премии за хорошую работу; сформированный прекрасный коллектив, который подскажет и поддержит; удобная , оборудованная кухня; удачный график работы 2/2; выдается безвозмездно фирменная спецодежда.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы