Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Согласование задач на уровне руководства компании. Вопросы часто обсуждаются, но по итогу не решаются. В компании «принято» перерабатывать, и это всегда оценивается, но на моральном и физическом здоровье сотрудников плохо сказывается.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.11.2025
Улучшить коммуникацию между разными отделами отеля и в общем-то только это Это место очень хорошо прокачивает твои профессиональные навыки, плюс есть четыре кухни при отеле, на которых ты можешь поработать.
26.10.2025
Наверное, уровень заработной платы и пересмотреть систему учета и оплаты переработанных часов Хороший коллектив, руководство, возможности для роста, поддержка коллег, дмс, корпоративная культура очень сильная.
09.10.2025
Если важно попонтоваться перед друзьями-знакомыми местом работы - самое то.
02.10.2025
В целом все отлично, я довольна и благодарна своему опыту в FS Отличные условия работы, дружный коллектив, прекрасная возможность для тех кто хочет расти!
27.09.2025
Улучшить можно все: и условия труда, и уровень заработной платы, и отношение топ-менеджеров к сотрудникам, только ничего не делается, поэтому в отеле долго люди не задерживаются. Хорошая школа, ценный опыт, который пригодился в дальнейшем. Много толковых и хороших ребят, с которыми дружим до сих пор.
16.08.2025
Изменить отношение к человеческому ресурсу. Давать возможность роста внутри компании Работа в престижном отеле, проведение тренингов, корпоративов. Прекрасное питание. На этом из плюсов все
Помогите составить детальное представление о работе в компании Four Seasons Hotel Lion Palace. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
26.10.2023
внезапно появились штрафы о которых никто не предупреждал зарабатывать в компании нереально хорошие деньги получают только любимчики
21.03.2024
Работаю в компании недавно,все устраивает)Руководство всегда идет навстречу, входит в положение,поддерживает и мотивирует сотрудников.Зарплата достойная,есть возможность повышать ее с опытом,это тоже плюс.Приходит всегда вовремя и без задержек.Коллектив поддерживает друг друга,команда очень сплоченная и дружная,всегда придут на помощь:) Штрафов никаких нету,это тоже плюс.
23.09.2025
Стабильные выплаты заработка за смену, деньги поступают на карту на следующий день. Уровень дохода высокий. Удобный график. Разрабам нужно только довести до идеала рабочее приложение, в остальном все шикарно.
30.05.2024
Зарабатываю во ФРЕШе под 80 стабильно. Просадок особо за полгода не было. Много моего возраста ребят. Хорошо, что добираться близко даже ногами.
15.02.2025
Классная корпоративная культура, работаем в Талантикс, стабильная премия при своевременном закрытии вакансий
12.02.2024
Сотрудница hr долго морочила голову обещаниями организовать собеседование, и в итоге пропала без ответа. Это показатель отношения к соискателям и работе.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы