Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Руководство не хочетслвшать о проблемах компании , гибкость и лояльность к клиентам проявлять не хотят. Постоянная смена руководства на филиалах, каждый приходит со своим виденьем и не виденьем к кработе . Новая мотивация с мифической возможностью заработать оклад 30000 + KPI но по факту заработать не дают, планы завышены , бренды в планы ставятся неадекватные и суммы к выполнению тоже (факт декабря +10% на январь) , есть 2 пункта в kpi которые работаю как лотерея выполнение их зависит (как бы это смешно не звучало) от удачи. Склады наличия настроенные как попало руководство постоянно апирирует у вас есть наличие но по сути оно не работает потому что не проводится оценка потребности региона склады заполняются (где свободно туда и сбросим) по этому вы будете постоянно получать втык за то что плановые бренды с наличия не выполняются . Руководство судит всегда по Белгороду специфика регионов не учитывается.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
15.11.2025
Хотелось бы транспорт до работы, добираться от своего дома было крайне не удобно мне Благодарим вас за такой тёплый и подробный отзыв! Мы бесконечно рады, что вы цените условия труда и наши старания в виде вкусных обедов и корпоративных событий — это именно та атмосфера, которую мы хотим создавать для каждой команды. Спасибо, что выбрали нас и делитесь таким искренним мнением. Вы делаете нашу компанию лучше! Хорошая компания, чувствуешь себя комфортно во всех смыслах. Главное индексируется зп! Бонусы тоже огонь, обеды вкусные и я еще курить бросил, давали за это премию
09.10.2025
ЗП всегда хочется больше, но ее индексируют. Хотелось бы служ.транспорт до нашего филиала Благодарим за ваш отзыв и высокую оценку системы бонусов, возможностей роста и стабильности выплат! Мы рады, что вы видите перспективы в компании и цените наш подход к мотивации сотрудников. Спасибо, что уже год с нами и делитесь конструктивными предложениями. Ваше мнение помогает нам становиться лучше! С уважением и благодарностью, компания «Тринити-Партс». Работаю год в компании, нравится система бонусов, также на примере руководителя могу сказать что однозначно есть карьерный рост. ЗП всегда вовремя и четко, есть с чем сравнить
11.09.2025
Побольше премии за хорошую работу ))) оплачивать больничные листки Благодарим за тёплые слова и высокую оценку атмосферы в коллективе! Мы гордимся тем, что создаём честную и надёжную рабочую среду. С уважением и благодарностью, компания «Тринити-Партс». Отличная команда , главное все честно и четко . Зп без задержек , считаю это огромным плюсом .Есть столовая и бесплатные вкусные обеды .
09.09.2025
Оплата соц пакета, т.к больничный тут за свой счет и побольше премий за хорошую работу Спасибо за вашу лояльность и честный отзыв! Мы ценим, что вы отмечаете своевременность выплат и качество обедов — это наши важные приоритеты. С уважением и благодарностью, компания «Тринити-Партс». Хороший коллектив, своевременная выплата з/п , что достаточно немаловажно. Отличные обеды за счет компании
06.09.2025
Заработную плату и убрать систему постоянных штрафов. Начальство адекватное и знающее свое дело Благодарим за ваш отзыв и внимание к деталям! Мы рады, что вы оценили удобное расположение и организацию питания — это важные элементы комфортной работы. Что касается системы мотивации: мы стремимся к балансу между поощрениями и требованиями. Ваше замечание принято к сведению. Все условия труда, включая финансовые аспекты, всегда открыто обсуждаются на собеседовании. Спасибо, что отмечаете профессионализм руководства! Мы уверены, что через открытый диалог сможем найти оптимальное решение для всех вопросов. С уважением и благодарностью, компания «Тринити-Партс». Расположение близко к транспорту, бесплатные обеды в столовой
02.09.2025
Было бы здорово добавить больше обучающих мастер-классов от ведущих поставщиков — это помогло бы нам ещё глубже погружаться в продукт и увереннее консультировать клиентов Благодарим за тёплые слова! Нам очень ценно, что вы чувствуете нашу поддержку и заряжаетесь энергией на тимбилдингах. Ваша идея про мастер-классы от поставщиков — прекрасна, примем в работу! С уважением и благодарностью, компания «Тринити-Партс». Я в восторге от работы в этой компании! Здесь не только сильная команда и поддержка руководства, но и крутые тимбилдинги — отдыхаем здорово, и становимся ещё более сплочённые. Чувствуешь, что тебя ценят и вкладываются в твой рост!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Тринити партс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
12.07.2024
Руководству МЭП-ПРОЕКТа на мой взгляд очень подходят строчки из песни А. Розенбаума: Гоп-стоп, мы подошли из-за угла, Гоп-стоп, у нас пощады не проси, Гоп-стоп, и на луну не голоси....
12.05.2025
Работа серьёзная, много всего делать надо, но и зарплата достойная. Не всегда удобны условия, так как иногда обед происходит на линии, зато есть столовая, душ с раздевалкой, форму выдают, не нужно ничего придумывать и покупать. Соблюдаются все потребности сотрудников, больничный не приходится выпрашивать.
06.04.2024
Много где работал, но тут самое не адекватное руководство. Один только М******* чего стоит, если вы хотите туда устроиться, подумайте раз тридцать и откажитесь
03.04.2024
Проработала около года. Вроде все хорошо, но все-таки решила сменить место работы. Главная причина, как бы это не звучало - слишком много работы... До работы в caltat толком не было опыта в продажах, здесь всему обучали и сопровождали. Успех руководителя - заключается в успехе менеджера по продажам. Научиться работать было не сложно, поскольку есть отработанные скрипты и теплые лиды - соблюдай скрипт и будет тебе счастье. Ну и соответственно - платят столько, сколько ты заработал, с этим все ок. Из минусов - неформальная обстановка в офисе, на рабочем месте можно курить электронки и айкос, меня, не курящую такая ситуация смущала. Ну и помимо этого, работы было очень много, не было времени на какие-то личные мелочи, да на праздники устраивают корпоративы, но этого совсем недостаточно. А из-за того, что работать нужно 5\2 по 8 часов в сутки, эти мелочи стали гораздо заметней и из-за них я и ушла с этого места работы. С компанией расстались на хорошей ноте, но если вас смущает вышеописанное, то хорошо подумайте
19.05.2023
Уже давно работаю в этой фирме. Коллектив молодой, сплоченный. Отзывчивое и доброжелательное руководство. Помогают разобраться в постоянно меняющемся законодательстве. Занимаемся интересными задачами. Грамотное распределение обязанностей, у нас есть разные отделы, которые занимаются своими делами. Из минусов - слишком лояльное отношение к молодым специалистам, которые сами не знают, чего хотят.
13.06.2024
Я третий раз обратилась к Эзотерику Дане! Первый раз была у нее на консультации и получилось что она мне очень помогла! Потом был еще раз и я уже обрашалась с проблемами в семье! Это очень хорошие советы и я снова пришла к ней!!! Очень полезный специалист!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы