Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Возможности роста Оптимизация рабочего процесса Отлаженность коммуникации между отделами Приятная команда Комфортный офис, тихая обстановка Заботливый офис-менеджер, круассаны по пятницам
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
15.12.2025
Процессы не выстроены совсем, за любым действием от коллег нужно бегать и умолять Постоянная текучка Офис в центре Санкт-Петербурга, молодой коллектив, постоянное обучение, в основном онлайн, грамотные руководители продуктовых направлений.
04.12.2025
Отсутствует гибридный график работы; Зона отдыха Коллектив; Возможность заработка; Взаимопомощь; Условия труда
05.09.2025
-гибкий график(свободный/разъездной) -наставничество (со стороны более опытного сотрудника) -Соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка для всех -Повышение заработной платы до момента выхода на сделку -Увеличение входящих лидов -компенсация денежных средств на транспорт -Достойный продуктовый портфель -Руководство, заинтересованное в росте сотрудников, предоставляет ресурсы, возможности для обучения и мотивирует на достижение высоких результатов, при этом являясь примером самосовершенствования. -Амбициозный молодой коллектив
14.08.2025
Все замечательно , ничего не надо менять , только работа с моей стороны Много инструментов продаж , отношения руководства, открытость компании твоим инициативам , крутой бэк офис , хороший продукт , условия оплаты
12.08.2025
Оптимизация бизнес-процессов: оперативное согласование сделок и различных кейсов; Работу сервисного отдела ; Гибридный режим работы - возможность 1/2 дня в неделю работать из дома. Приятный коллектив; Интересная и насыщенная работа; Замечательное расположение в живописном месте; Оплачиваемые обеды.
10.08.2025
За время моего пребывания в компании минусов не заметил, надеюсь что и дальше их не будет. Работаю в компании меньше года, хочу отметить дружелюбную атмосферу в коллективе, адекватность руководства, своевременно выплачиваемую з/п, прекрасные условия в офисе. Работа интересная, не рутинная, получил и продолжаю получать большой опыт, смотрю на компанию как на образец как должна выглядеть стабильная, развивающаяся организация с хорошей атмосферой внутри.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Медицинские системы и технологии. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.03.2025
Не привык дифирамбы петь. Отзыв у меня правдивый. Но ругать компанию мне реально не за что. Я кладовщик со стажем. Сначала работал в одном магазине. Как переехал в Москву устроился на склад магазин тот где ближе к дому. Проблем с устройством не было. Итого уже больше года здесь работаю. И новеньких при случае обучать уже дают. Работы хватает. Зарплата без задержек платиться и по белой. Я считаю, что смысла нет новую раьоту искать. Здесь я же уверен, что зарплату не задержат, премию посчитают, больничный оплатят и отпуск будет не за свой счет и тд и тп.
16.12.2024
Приветствую тех кто заинтересовался, отзыв пишу как есть по факту,Полипластик Северо-Запад- данное подразделение которым управляет и устраивает интриги внутри коллектива Балашов В.А. работает на должности директора по развитию.В процессе работы ведет показушную деятельность типа с высокими показателями внедрения продукции в проектные организации, с перевыполнением планов внедрения.Вышеуказанный супер директор по развитию очень грамотный манипулятор,кто с ним не согласен или не поддерживает его бредовые идеи сразу попадает в ч.с.и он их начинает гнобить через подставных руководителей.Если хотите там работать учитесь лизать жопу Балашову В.А.
29.01.2024
Задачи простые, если ты имеешь опыт работы в продажах и с людьми, каких- то мега сложных и замудреных задач никто не ставит, вполне реально набить руку и план закрывать не впритык, а заранее. Получаю деньги хорошие, два раза в месяц безналом на карту. И в остальном компания дает возможность карьерного и профессионального роста.
11.02.2023
Не советую связываться с этим дурдомом, только время терять.
02.08.2024
Работа в Синергии, без преуменьшений, это постоянное развитие и обучение. Отличные условия труда, для меня это хороший комп, удобное кресло, без шуток). Зарплата стабильная. Рабочий день структурирован, задачи распределяются равномерно. Мне бы хотелось больше возможностей для участия в конференциях и семинарах, хотя очень часто для сотрудников разыгрываются билеты на мероприятия Корпорации в корпоративном канале, да и просто приглашают посетить события. Например, можно было посетить очень крутое мероприятие – Пушкинский бал, на котором были звезды тиеатра и кино, блогеры, знаменитости. Я в восторге от этого события.
06.06.2025
Если мечтали почувствовать себя винтиком в системе, которую основал отец приватизации, а руководит 40 летний инфантил — вам точно сюда. Главное — не забывайте пить успокоительное перед планерками. И после. Офисный планктон тут не выживает — только самые стойкие, с пошатнувшейся психикой и подорванным здоровьем. Директор свято верит, что если намекнуть на премию и сально пошутить, сотрудники будут лизать экраны мониторов от усердия, до 10 вечера каждый день. Зарплата хоть и не роскошная, зато стабильно задерживается — это же уже традиция. Производство - это нечто. Если вам нравится атмосфера кустарной мастерской дяди Васи из 90-х — добро пожаловать! Станки времен Хрущева, охраны труда — как в средневековье. Вредные металлы? Да вы что, это же особая технология! Легкие, конечно, через пару лет напоминают решето, зато какая экономия на СИЗах. Здесь вас просто медленно и печально переработают в расходный материал под девизом: Люди — наше самое ненужное сырье! 80% новых сотрудников уходят после первой зарплаты, еще 10% до – после того, как узнают, что переработки без оплаты.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы