Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Увеличить уровень заработной платы. Постановка реальных планов. Близость к дому, График работы, Отношение и лояльность руководства. Интересный опыт в продаже данного продукта компании.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
04.10.2024
Коммуникация между отделами/филиалами, зарплата, возможности обучения внутри компании, оптимизация работы с данными, возможность удаленной работы для сотрудников, нормальные столы и стулья в уголке для приема пищи Отличный дружный коллектив, место расположения офиса, мероприятия по адаптации новых сотрудников
14.07.2024
Отношение работодателя к сотрудникам, и нанемать профессиональных руководителей. График работы, близость к дому, и в этом заканчиваются все плюсы.
12.07.2024
Стоит пересмотреть коммерческую политику компании, так как клиентоориентированность стала «похрамывать» Комфортные условия работы, внимательный и отзывчивый коллектив.
19.02.2024
Меньше бюрократии между отделами, внерабочие активности для сплочения коллектива, более прозрачная система kpi, создание гибридного графика работы, рассмотрение и обсуждение новых идей от сотрудников и их дальнейшее тестирование или полное внедрение в деятельность компании. Удобное месторасположение офиса, дружный, отзывчивый коллектив (зависит от отдела), своевременная выплата заработной платы, есть частичная оплата ДМС, английский. Есть возможность обучения за счет компании, достаточно быстрый карьерный рост.
23.01.2024
Построить свой склад(завод), где будет хорошая вентиляция и тд... Раздевалку увеличить. Создать зону отдыха, а также зону приёма пищи. Увеличить время обеда не 2 по 30мин. , а 2 по 40 - 60 мин. Создать зону для приёма душа. Выдавать работникам не беруши, а специальные наушники. Мастерам и тд. проводить собрания в своих зонах ответственности. Для более эффективной коммуникации и работы между работниками. Поставить на должность медицинского работника, который будет на заводе. Разрешить цветные обычные без рекламы и надписей майки.(придирка, но вы забираете какую то индивидуальность.) И много другое... Развивающаяся компания. В общем хороший коллектив, не плохой и чистый и тёплый склад. Руководство стараются прислушиваться к сотрудникам. Оплата труда не плохая, все во время. Белая зарплата. Униформу выдают(кроме обуви). В общем - хорошая компания со своими минусами и плюсами.
01.09.2023
заработную плату, зону отдыха, уборку раздевалок\\туалетов\\столовой график работы, зп без задержек на этом плюсы всё
Помогите составить детальное представление о работе в компании OSQ GROUP. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.10.2025
Отношение к коллективу хорошее, регулярно проводят планерки, идут на встречу если надо пройти обучение или повысить квалификацию. Коллектив хороший, врачи опытные, предоставляют рабочее место и все что нужно для работы. Даже если мне сейчас предложат перейти в клинику, я не уйду, потому что для меня Верба Майер лучшее место, мне тут комфортно и платят хорошо.
18.04.2023
Подход к принципу работы и своей роли на ранке ПЭ труб. Люди бегут из этой компании, в Красноярске за полтора года уволилось 14 человек, это основной показатель что менять нужно всю структуру в Полипластик Сибирь. Уровень доходов ниже среднего. Атмосфера в коллективе удручающая. Руководство.
28.01.2025
Стабильный доход в рынке труда, своевременные выплаты, веселый и дружный коллектив, все нацелены на результат, все сотрудники готовы прийти на помощь в решении любого вопроса, лояльное и понимающее руководство, готовность выслушать любую идею и взять в работу, комфортный офис, удобный график, официальные больничные и отпуска, качественные товары, материалы.
10.08.2024
На цирковой арене мэпговнопроекта представлены цирковые козочки Инга Кулягина и Анька Бахтадзе. Инь и янь. Аня+Инга=лгбтЛюбофь? Две шалашовки из 90х с татуировками на бровях и с пришитыми 3ми вололосинами покойниц представляют сауноэскорт для дедушек Чапурина ВасьВаси. В саунах мск и Ямало-Ненецкого округа давно ещё до начала месячных . т.е. девочками пришли в этот бизнес и закрепились в секретутках после ПТУ. Мамочки этих девочек с песочницы подкладывали их под дедушек аля Лепс ссаных и вонючих, но деньги не пахнут. И теперь эти вышедшие в тираж блэди сзади пионерка, а спереди пенсионерка благодарят вселенную за кредитные мерс и бмв с леопардом на заднем стекле, кредитный дом и засранные квартиры в Домодедово
12.05.2025
Работа серьёзная, много всего делать надо, но и зарплата достойная. Не всегда удобны условия, так как иногда обед происходит на линии, зато есть столовая, душ с раздевалкой, форму выдают, не нужно ничего придумывать и покупать. Соблюдаются все потребности сотрудников, больничный не приходится выпрашивать.
24.07.2024
Спасибо эзотерику Дане за помощь, я стала по другому смотреть на мир, многое изменила и пересмотрела. Появилось настроение жить и менять все к лучшему. Не верила, что порчу можно снять, но теперь убедилась, что это реально. Дай Бог ДАНЕ здоровья.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы