Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ANABAR
Москва
Комментарий
Можно создать общую базу знаний, где все инструкции будут собраны в одном месте для удобства сотрудников.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ANABAR
08.03.2025
За 15 лет работы это один из самых дружелюбных и профессиональных коллективов, с которыми мне довелось работать.
Работник
05.03.2025
Проработав в Анабаре полгода, могу отметить отличную систему адаптации новичков. Первоначальное обучение даёт возможность подробно познакомиться с продуктом и сервисом. Коллеги всегда готовы помочь, они настоящие профессионалы. В любой момент можно связаться с руководителем, бухгалтером, тимлидом или продактом. Работа удалённая, график соответствует производственному календарю. Для желающих организуют внутренние конкурсы с классными подарками и другие активности. На день рождения поздравляют тортом — это приятно. Ещё оплачивают интернет. Продукт востребован и помогает упростить работу на маркетплейсах благодаря автоматизации и аналитике. «Управление рекламой», по моему мнению, один из самых удобных инструментов на рынке.
Работник
02.03.2025
Из-за удалённого формата редко удаётся встретиться с коллегами лично. Это не минус компании, а особенность такого режима работы.
Работник
28.02.2025
* Руководство и команда открыты и честны в общении. * Все выплаты официальные, зарплата полностью белая. * Компания аккредитована в сфере ИТ, что даёт дополнительные преимущества, например отсрочку. * Приятная команда с возможностью неформального общения. * Гибкий график и чёткое понимание задач. * Работа полностью удалённая. * Еженедельные встречи с командой и руководством по всей компании. * Свобода предлагать идеи и обсуждать предложения коллег.
Работник
28.02.2025
Работать приятно, всё устраивает. Коллектив отличный, руководство не давит. Зарплата обычно около 120 тысяч, а если хорошо продавать годовики и показывать умения — можно получать больше.
Работник
28.02.2025
Работаю здесь три месяца, быстро адаптировалась, коллеги всегда подсказывали и поддерживали. Тимлид и наставник помогают разобраться в задачах. Видна перспектива для развития.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ANABAR
Помогите составить детальное представление о работе в компании ANABAR. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
25.08.2023
В компании работаю год почти юристом по банкротству физических лиц. Самое главное - хорошая зарплата, выплачивают всегда вовремя. Есть продвижение по карьере, удобный график 5\2.
Работник
16.01.2025
Мне нравится работать в компании Союзспецодежда. Работаю уже долго. Платят нормально, никогда не было задержек зп. Работают профессионалы своего дела, многому у них научился. Есть как профессиональный рост в плане знаний, так и карьерный.
Старший менеджер торгового зала
09.07.2024
Мэп-проект - сборище заезжих гастролёров, которые выиграли тендер со сроком сдачи проекта вчера и теперь ищут дурачков которые этот контракт отработают за бесплатно. Мое личное мнение. Связываться с приезжим быдлом из мэп-проекта, не комильфо. В определённых кругах Чапурин не рукопожатный
Зам директора
29.08.2024
Работая уже почти 4 года в компании, могу выделить следующие плюсы: 1. Карьерный рост внутри компании, в моем случае от бухгалтера до менеджера по маркетингу. Компания поощряет любую инициативу и готова предоставлять возможности для роста и развития в том отделе, который ближе сотруднику. Причем материальное развитие напрямую зависит от бизнес-результатов и работы отдела и очень внимательно контролируется руководством. Сложно представить, что в СоюзспецОдежде нужно идти и просить повышения зарплаты если есть результат - есть и материальный рост. 2. Кроме того, компания заинтересована в развитии сотрудников и регулярно предоставляет различные мотивационные тренинги, список литературы для расширения кругозора и т.д. 3. В коллективе чувствуется взаимоподдержка и отсутствие барьеров: все могут написать всем, включая Генерального директора, получить помощь и обратную связь. 4. Ну и последнее: в компании хорошо развита корпоративная культура, стандарты, ценности, миссия и долгосрочные цели. Все это объединяет сотрудников перед общей задачей: оправдывать ожидания клиентов и обеспечивать их лучшим сервисом доставки нашей продукции.
Менеджер по торговому маркетингу
08.12.2023
В компании «Союзспецодежда» хороший уровень оплаты и грамотно организованная работа. Вот это два самых главных пункта. Я выполняю четко свои обязанности и получаю неплохую зарплату. Тут каждый на своем месте и мне не навязывают чужую работу. Вообще с коллегами считаю, что очень хорошие отношения, пусть не со всеми дружеские, но работать мне комфортно.
Менеджер по сопровождению клиентов
07.10.2024
Здесь работать хорошо по многим причинам. Нормальное отношение и взаимопонимание со стороны руководства. Стабильная зарплата, трудоустройство по ТК, поощрения, добираться до работы удобно.
Оператор по маркировке
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы