Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Работаю в компании Анабар веб-дизайнером больше года. Очень азартная работа с хорошей зарплатой. Всегда приятно улучшить рейтинги новых клиентов. График работы плавающий и время свободное есть!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
08.03.2025
За 15 лет работы это один из самых дружелюбных и профессиональных коллективов, с которыми мне довелось работать.
05.03.2025
Проработав в Анабаре полгода, могу отметить отличную систему адаптации новичков. Первоначальное обучение даёт возможность подробно познакомиться с продуктом и сервисом. Коллеги всегда готовы помочь, они настоящие профессионалы. В любой момент можно связаться с руководителем, бухгалтером, тимлидом или продактом. Работа удалённая, график соответствует производственному календарю. Для желающих организуют внутренние конкурсы с классными подарками и другие активности. На день рождения поздравляют тортом — это приятно. Ещё оплачивают интернет. Продукт востребован и помогает упростить работу на маркетплейсах благодаря автоматизации и аналитике. «Управление рекламой», по моему мнению, один из самых удобных инструментов на рынке.
02.03.2025
Из-за удалённого формата редко удаётся встретиться с коллегами лично. Это не минус компании, а особенность такого режима работы.
28.02.2025
* Руководство и команда открыты и честны в общении. * Все выплаты официальные, зарплата полностью белая. * Компания аккредитована в сфере ИТ, что даёт дополнительные преимущества, например отсрочку. * Приятная команда с возможностью неформального общения. * Гибкий график и чёткое понимание задач. * Работа полностью удалённая. * Еженедельные встречи с командой и руководством по всей компании. * Свобода предлагать идеи и обсуждать предложения коллег.
28.02.2025
Работать приятно, всё устраивает. Коллектив отличный, руководство не давит. Зарплата обычно около 120 тысяч, а если хорошо продавать годовики и показывать умения — можно получать больше.
28.02.2025
Работаю здесь три месяца, быстро адаптировалась, коллеги всегда подсказывали и поддерживали. Тимлид и наставник помогают разобраться в задачах. Видна перспектива для развития.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ANABAR. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
07.09.2025
Официальное трудоустройство, зарплата вполне устраивает, рабочий график работы можно выбрать такой, чтобы было удобно и тебе, и остальным коллегам. Коллектив у нас замечательный, все молодые, активные. Можно брать дополнительные смены, чтобы больше заработать.
25.07.2025
У меня работа связана с ивент менеджментом, нравится! Прикольные проекты, можно воплощать свои задумки в реальность, но точно для любителей динамичности.
03.06.2025
В Аккорде я на позиции специалиста по интернет рекламе. Проектов много, скучать точно не приходится. Рядом сильные специалисты, всегда можно спросить совет. Есть корпоративные активности, офис в порядке. Работа идет быстро, не заскучаешь. Задержек по оплате не бывает.
02.07.2023
Своевременность оплаты труда, удобный график работы, дружелюбный коллектив
20.03.2024
В компанию Союзспецодежда устроилась 4 года назад на должность продавца-консультанта. Через 2,5 года пошла на повышение и уже являюсь старший продавцом. Что еще можно поставить в + компании: - безвозмездное обучение с нуля, за счет работодателя, как в начале так и в последующем; -выбор рабочего графика; - отличная мотивация в плане зарплаты и ее роста; - очень интересная работа, различные выставки, участие в них; - нравится, что всегда отмечают профессиональные успехи, не только материально, но и вниманием , и теплыми словами - коллектив очень хороший, взаимовыручка, теплое отношение среди коллег.
17.03.2023
Судя по последним отзывам,отдела кадров не спит)Ну что ж,вот вам история в дополнение к постам ниже про руководство. Когда начался коронокризис,руководство Форума,не долго думая,разослало всем доп. соглашения об уменьшении рабочего дня и,как следствие,уменьшении зп почти на половину. Разумеется это незаконно. Ну что ж,мы потерпели месяц,хотя нас заставляли работать целый день как обычно. Но каково было наше удивление,когда нам прислали новое доп. соглашение,еще на месяц. Генеральный директор [Д.] сказал,что вот сейчас тяжелые времена у фирмы и тд,мы должны все побороться за ее сохранностьмы даже прониклись.А на следующий день,выписал себе годовую премию в 12 млн рублей. А это за всех сотрудников в мск и Еремино вместе взятых за 2, 5 месяца...Сами решайте,стоит ли идти в Фирму,которая в кризис ведет себя вот так
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы