Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ANABAR
Москва
Комментарий
Работаю в компании Анабар веб-дизайнером больше года. Очень азартная работа с хорошей зарплатой. Всегда приятно улучшить рейтинги новых клиентов. График работы плавающий и время свободное есть!
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ANABAR
08.03.2025
За 15 лет работы это один из самых дружелюбных и профессиональных коллективов, с которыми мне довелось работать.
Работник
05.03.2025
Проработав в Анабаре полгода, могу отметить отличную систему адаптации новичков. Первоначальное обучение даёт возможность подробно познакомиться с продуктом и сервисом. Коллеги всегда готовы помочь, они настоящие профессионалы. В любой момент можно связаться с руководителем, бухгалтером, тимлидом или продактом. Работа удалённая, график соответствует производственному календарю. Для желающих организуют внутренние конкурсы с классными подарками и другие активности. На день рождения поздравляют тортом — это приятно. Ещё оплачивают интернет. Продукт востребован и помогает упростить работу на маркетплейсах благодаря автоматизации и аналитике. «Управление рекламой», по моему мнению, один из самых удобных инструментов на рынке.
Работник
02.03.2025
Из-за удалённого формата редко удаётся встретиться с коллегами лично. Это не минус компании, а особенность такого режима работы.
Работник
28.02.2025
* Руководство и команда открыты и честны в общении. * Все выплаты официальные, зарплата полностью белая. * Компания аккредитована в сфере ИТ, что даёт дополнительные преимущества, например отсрочку. * Приятная команда с возможностью неформального общения. * Гибкий график и чёткое понимание задач. * Работа полностью удалённая. * Еженедельные встречи с командой и руководством по всей компании. * Свобода предлагать идеи и обсуждать предложения коллег.
Работник
28.02.2025
Работать приятно, всё устраивает. Коллектив отличный, руководство не давит. Зарплата обычно около 120 тысяч, а если хорошо продавать годовики и показывать умения — можно получать больше.
Работник
28.02.2025
Работаю здесь три месяца, быстро адаптировалась, коллеги всегда подсказывали и поддерживали. Тимлид и наставник помогают разобраться в задачах. Видна перспектива для развития.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ANABAR
Помогите составить детальное представление о работе в компании ANABAR. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
27.10.2024
В этой компании я работаю уже полтора года и могу с уверенностью сказать, что она мне очень нравится. Здесь царит дружелюбная атмосфера, коллектив сплоченный и готов помочь. Руководство открыто к диалогу, всегда готово выслушать предложения и идти навстречу сотрудникам. Отдельно хочу отметить интересные задачи, которые я решаю в своей работе. Каждый день приносит новые вызовы и возможность развиваться и прокачивать свои профессиональные навыки. Так что я очень доволен работой в этой компании. Здесь я чувствую себя комфортно, ценным специалистом в своей сфере и уверен в своем будущем.
Системный аналитик
20.02.2025
Имел неосторожность поработать в Управлении по разработке проектно-сметной документации АО «Мосгаз». Итак Главное: твоя заработная плата — это оклад (по трудовому договору) и так называемая Надбавка - 50% от оклада. Эта «Надбавка» - часть твоей заработной платы, которую тебе обещают платить при трудоустройстве, но которую, как выяснилось могут и не платить. Первую Надбавку к окладу платят через два месяца после трудоустройства (с задержкой в месяц), вопрос к Трудовой инспекции... Соответственно, на последнюю Надбавку при увольнении тебя кидают совсем или частично (как повезет, как перо на бумагу ляжет, какое настроение будет, на сколько будет пусто в кармане у Руководства…). СТЫД и ПОЗОР! В январе (ежегодно) задержка заработной платы за декабрь на 3-5 дней, также вопрос к Трудовой инспекции... Текучка сотрудников присутствует. Про руководство Управления: о людях привык говорить хорошо или ничего не говорю… Всем удачи в поисках хорошей работы!
Сотрудник
10.09.2024
Всё что нужно знать о нищебродах мэпговно-проект: Чапурин подал в суд на центродорпроект (из которого его выкинули в апреле вместе с его шлёндрами) на взыскание реальной стоимости его доли которую он оценил в 5.4 млн рублей. Суд состоится 22.10.2024 в 15.40 Б. Тульская. Второй нищеброд мэп-говно проект Бахтадзе АнналАнька не платит за квартиру на Каширке пока УК не взыщет в суде. Нищеброды одеваются в брендовые шмотки на Садоводе, а сумки и обувь из кожзама берут в Рандеву. Вы всё ещё надеетесь на зп в этой шараге? Не ходите сюда на собеседование
Директор
03.07.2024
Мои догадки аниматора и личное мнение: двадцатипроцентный Васька Вялый закупается Виагрой в аптеках "Чапурин и компания" , а его 40 килограммовые женщины с низкой социальной ответственностью из шведской семьи анка и инга скучают каждая о своем.. вспоминая как их 40 кг детские , вертели на столах и под столом взрослые дяди.
3D Аниматор
06.03.2025
Комфортное рабочие место. Коллектив дружный. ЗП вовремя, руководитель отличный. График сменный. Оплачивают больничные и отпуска. Интересные корпоративные мероприятия.
Продавец на выдачу товара
26.09.2023
Нет коммуникации между сотрудниками, на обед дается очень мало времени! График работы зверский.
Продавец
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы