Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ХимПартнеры
Москва
Комментарий
Достоинства Проработав 3 года в данной компании и пройдя полный путь от стажера до менеджера по работе с ключевыми клиентами хотел бы написать максимально правдивый отзыв. Изначально рассматривал данную компанию как место для начала карьеры после ВУЗа и обретения опыта по специальности ВЭД. Получил то за чем пришел сполна плюс обрел довольно хорошее понимание сектора промышленности, по которому работал, что безусловно является прекрасным конкурентным преимуществом для специалиста на рынке труда. Компания очень позитивно относится к молодым сотрудникам, и, главное, не потому что их можно использовать как "пушечное мясо", а сугубо за их знания теории и свежие идеи. Да, порой придется задерживаться после 18:00, когда работы много, но на первых порах лично для меня работать было интересно и задержки негатива не вызывали.Компания дает максимальный уровень свободы, это своего рода игра в бизнес на легком уровне. С грейда менеджера большую часть решений принимаешь сам (после обсуждения с твоим непосредственным начальником, конечно), но и за результаты работы приходится отвечать тоже самому - дал хорошую прибыль, получаешь достойную прибавку к окладу (если бухгалтерия ничего не напутала:) ), а накосячил, будь добр расхлебывай. При этом обстановки тотальных штрафов за все не наблюдается, если и карают, то адекватно (я за 3 года не получил ни одного штрафа): систематически опаздываешь в офис (при том, что приходить можно к 9:30-10:00 по согласованию с руководством при соответствующем временеми ухода из офиса) или опаздываешь на встречу с руководством, хамишь клиентам или срываешь адекватные сроки предоставления ответа клиенту/руководству - за такие проступки предусмотрены штрафы в адекватных пределах, но я считаю, что эти проступки могут и должны караться рублем, ведь пунктуальность и вежливость, а также соблюдение внутренних регламентов и стандартов никто не отменял.Есть возможность делать много встреч (начиная уже с ассистента) и командировок (в том числе зарубежных, начиная с менеджера). Лично мне это было очень интересно, а к путешествиям я относился крайне позитивно.Большие возможности для развития профессиональных навыков менеджера проектов и получения новых знаний и опыта в сфере ВЭД.Возможность использовать английский язык на постоянной основе (переписка, переговоры, телефонные звонки), а также другие иностранные языки, если это применимо к рынкам, на которых будете работать.Возможность обедать прямо в офисе за счет компании.Недостатки - приходилось следить за деятельностью смежных отделов (логисты, документооборот, бухгалтерия), чтобы не было опозданий и пропущенных задач- довольно своеобразная корпоративная культура, которая зачастую отдавала безвкусицей, но на первых порах для вчерашнего студента, который пришел именно за опытом, а не за престижем - это мелочи- излишняя бюрократия для трейдерской организации там, где можно было бы сделать все гораздо проще- интересность и сложность работы зависит от направления, куда попадешь (говорить где лучше, а где хуже не возьмусь потому что 1. совет будет субъективным 2. так не интересно)- обеды хоть и приносят прямо в офис и компенсируют (символически), когда повар в отпуске, но они так себе (за исключением некоторых блюд, которые мне действительно нравились), плюс есть вопросы к соблюдению санитарных норм
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ХимПартнеры
14.10.2025
Как всё начиналось Прошла несколько этапов собеседований, всё выглядело серьёзно: международные связи, импорт под заказ, стабильность. Компания декларировала заботу о сотрудниках — английский, ДМС, обеды, корпоративы. Создавалось ощущение системности и перспективы. Как всё оказалось На деле за фасадом — хаос. Клиентов нет, склады пустые, поставки срываются. После оплаты заказов компания не спешит ничего поставлять, а сотрудников заставляют врать клиентам и самостоятельно «решать претензии». Руководство делает вид, что ничего не происходит. Абсолютный управленческий застой Компания не развивается вообще. Нет стандартов работы, ни регламентов, ни системности. Менеджеры ведут себя как «частные лавочники»: хотят — берут клиентов, не хотят — игнорируют. Работа в базах данных — саботируется. 1С испорчена до неузнаваемости, CRM не используется, всё ведётся в старых Excel-файлах. Новички приносят свои клиентские базы — и спокойно уносят их при увольнении. Компания живёт так, будто застряла в 2000-х, игнорируя любые современные инструменты аналитики, автоматизации и удержания клиентов. Финал Когда бизнес окончательно пошёл на спад, убрали премии, потом начали увольнять отделы целиком. Без предупреждений, без поддержки, даже у тех, у кого семьи, ипотеки, больные родственники. Параллельно — показные корпоративы и посты “о сальсе и командном духе”, чтобы сохранить красивую картинку перед партнёрами. Вывод Это не компания, а симуляция компании: без стратегии, без этики, без будущего. Если вы цените профессионализм, системность и честность — держитесь подальше. Хороший соц пакет
Работник
11.08.2025
Обычный "бизнес по-русски". Не тешьтесь, международной группы компаний там нет, это только на бумаге. Есть много плюсов: амбициозные, гибкие люди найдут в ней место, если не будут съедены. Идеи хорошие, но реализация хромает. Много суеты, много странных KPI, но для сравнения и опыта место неплохое.
Работник
11.08.2025
Удобное расположение офиса с возможностью гибкого графика. Расширение круга профессиональных знакомств. Работа с профессионалами, которые попадают в компанию, но долго не задерживаются по указанным ниже причинам.
Работник
13.07.2025
Бесплатные обеды, комфортная зона для отдыха, красивый офис, нормальная зарплата. В целом неплохой коллектив
Работник
09.07.2025
Дружелюбный коллектив, гибридный график, бесплатные обеды, возможность обучения и карьерного роста - отдельно отмечу коллег-профессионалов, у которых точно есть чему научиться.
Работник
17.06.2025
1. Нет закреплённых рабочих мест за сотрудниками. За день можно было раз 5 с ноутбуком, сумками и вещами бегать по офису в поисках стола. Не всегда успешно. 2. Обеденные столы находится посредине опенспейса. Всё сотрудники офиса видят, как и что ты ешь, а ещё вдыхают ароматы твоей еды. Стеклянные перегородки и открытые настежь двери в этом очень помогают. 3. Ощущение "лихих 2000-х" ощущается во всём: в огромных кожаных креслах, в картинках из одноклассников, которые транслируются на экране для всего офиса, в требованиях к одежде секретаря: каблуки не меньше 10 см, мини-юбка и кофта с вырезом + параметры 90*60*90. 4. Задачи, которые сыпятся хаотично и могут меняться в день по несколько раз. Иногда противореча друг другу. 5. Каждый день в общую почту сыпится огромное количество писем разной категории информативности: начиная от отпусков и заканчивая письмами "для общей осведомленности". 6. Интернет, который имеет органичения по мб
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ХимПартнеры
Помогите составить детальное представление о работе в компании ХимПартнеры. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
10.03.2026
Работа интересная, в сезон даже очень интересная. Коллектив нормальный. Для начала — хороший опыт. В карьерном плане есть перспективы. Нет потолка по заработку.
Менеджер по работе с клиентами
15.12.2023
Ужасное обращение к новым сотрудникам ,кидают тебя на произвол судьбы ,обучения нормального не дают (тупые сухие презентации в разных файлах и университетская программа с кучей воды )Они сажают человека и сами не понимают ,что он должен делать ,помочь тебе тоже не могут .Потраченное попусту время .
Работник
28.08.2025
Зарплата для региона реально хорошая, платят строго вовремя, ДМС предоставляют после испытательного. Смены в графике стоят нормально, нет ощущения что пашешь не в памяти. Хотя ночные мне не супер-легко работать, но отсыпной выручает. Работаем с TSD терминалами, склад управляется через WMS систему, то есть все современно. Бывает что инет не доходит до дальних частей склада, система виснет, но не скажу что такое часто. В основном работаем стабильно, довольно активно. Смены длинные, с перерывами, на обед достаточно времени
Логист склада
03.10.2025
С момента начала работы с Account.theuinvs.com я ощутил высокую степень профессионализма этой платформы. Платформа действительно быстрая, без зависаний, что позволяет сосредоточиться на тактиках торговли. Многообразие активов впечатляет и предоставляет множество возможностей для инвестирования. Пополнение и вывод средств проходят без задержек, что для меня является критичным фактором. Поддержка клиентов всегда доступна, и их готовность помочь вызывает доверие. Я пришёл к выводу, что этот брокер является одним из лучших на рынке и рекомендую его всем.
Трейдер
25.02.2025
Хороший коллектив, руководство отличное, не плохой график работы.
Работник
07.04.2025
Тут нравится: -Адекватное, лояльное руководство. -Нет перегруза по задачам. -Есть перспектива развития -Официальное трудоустройство -Своевременная зарплата -Регулярные обучения -коллектив очень слаженно подобран, -отношение к людям доброжелательное, -жалуются только нытики, -чистота - такой нет нигде, -условия труда не хуже, чем у других Из улучшений думаю вот о чем: надо всем работать, думать о своём вкладе в общее дело, не заглядывая с открытым ртом на соседа, тогда всё получится.
Кладовщик
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы