Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
Честную заработную оплату труда , а не компенсацию за топливо ! Проработать систему наказания сотрудников , в виде лишения денежных средств за несвоевременную оплату от поставщиков ( т.е. работа с дебиторской задолженностью - обязанности юриста вытекающие из грамотно составленного договора, а не торгового агента ) Компенсацию за износ АВТО!!!! возможность бесплатно обучаться ( тренинги и тд)
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
05.08.2025
Собственник является управляющим операционными процессами и не всем комфортно работать напрямую с собственником. Но это не более, чем специфика Крупная компания и поэтому есть все возможности карьерного роста. Сотрудники ориентированы на результат и во всем помогают. Отличный портфель брендов и сильная переговорная позиция с ритейлом
25.07.2025
Отношение к сотрудникам, заработанную плату, систему мотивации Коллектив, руководители, и все
25.07.2025
Улучшить условия труда , коммуникацию между сотрудниками Близость к дому больше нет ни каких плюсов
23.07.2025
Отношение к сотрудникам , зп, здание, кухню для приема пищи ( тараканы ползают) График работы, возможность удаленной работы Все. Близость к дому
22.07.2025
Скурпулёзную проработку маршрутов и заблаговременный просчёт форс-мажора! Сплочённость и командный дух; Индивидуальный подход к сотрудникам.
20.07.2025
Уровень зп, корпоротивное обучение. Корпоротивный транспорт (3 ст.метро), коллектив, лояльных руководители.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа компаний НП-Сервис. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.06.2025
Компания открытый работодатель на рынке 4ый десяток лет. Все выплаты прозрачные в белую, своевременные., это главное. За свой счет компания проводит обучения и тренинги, делает скидку на продукцию своим сотрудникам, Официальное трудоустройство. Оплачиваемые отпуска и больничные.
15.03.2024
Берут людей на месяц, работаешь минимум по 10 часов в день. А потом тебе говорят, что из 1000 отправленных резюме, только 5 валидных (только они оплачиваются). Затем увольняют, выплачивая минималку 4500р. И набирают новых дурачков. Бесплатная рабочая сила. Гениально!
19.01.2024
Тот кто хочет работать и зарабатывать подойдёт, будет тяжело но оно того стоит особенно когда вам 22-24
13.07.2024
МЭП-ПРОЕКТ это Центродорпроект. Кинули людей с ЗП в ЦДП и позвали в МЭП. А люди с радостью туда и побежали. Без лоха и жизнь и плоха.
25.10.2024
Мне удобно, работа находится недалеко от дома. Выплаты стабильные и без обмана. График работы меня более чем устраивает. Коллектив в основном молодой, но есть и люди постарше. Начальство нормальное, идут на встречу если что.
08.05.2025
Командный дух, сплоченный коллектив, хорошая коммуникация между коллегами. Полная поддержка от руководства. Нужна хорошая физическая выносливость.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы