Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
Не прислушиваются к мнению сотрудников, часто меняют ФОТ, завышают планы Был хороший коллектив, оплата труда по белому. Всегда вовремя
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
21.10.2024
место для отдыха, летом жара, зимой холодно заработная плата, все отчислении, близко к дому, своевременная зарплата
30.09.2024
Руководство,отношение к подопечным.Ценить работу сотрудников.Улучшить корпоративную культуру Много отраслей,расти есть куда.Помогают своевременно решать задачи и проблемы.Хороший коллектив,все отзывчивые
13.09.2024
Хорошо бы улучшить систему вентиляции. Этот вопрос рассматривается, но к сожалению очень долго. Так же проблема с дозатором воды. В туалете расположенном в цеху, часто не хватает бумаги, не всегда есть мыло освежитель воздуха. Заработная плата, поступает на карту Каспий вовремя. Работа в тёплом цеху. Выдаётся роба хорошего качества. Имеется столовая и магазин на территории.
30.07.2024
необходимо больше стабильности в годовом планировании отношение к персоналу снижение уровня стресса нематериальную мотивацию и социальный пакет возможность стремительного карьерного роста сильная професиональная школа
21.06.2024
Коммуникации между внутренними структурами подразделений, условия труда в том числе и заработную плату. Карьерный рост, его видят только "свои" люди. Некоторые подразделения не полноценно выполняют свои обязанности, что отражается уже на дальнейшие структуры Своевременные выплаты заработной платы. Стабильности и больше ничего хорошего
30.05.2024
Уровень дохода и систему карьерного роста, мотиваций работников. Стабильность на рынке труда, бизнеса строительных материалов!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Alina Group. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
28.11.2023
Хорошее место для того, чтобы набраться опыта в издательском деле. Обучение отличное, опытные наставники с богатыми познаниями как в своей сфере так и смежных. Коллектив начитанный, интересный, чувствую себя наконец-то на своем месте. Узнал на работе гораздо больше чем за 4 года в универе.
10.03.2026
Работа интересная, в сезон даже очень интересная. Коллектив нормальный. Для начала — хороший опыт. В карьерном плане есть перспективы. Нет потолка по заработку.
17.03.2023
Судя по последним отзывам,отдела кадров не спит)Ну что ж,вот вам история в дополнение к постам ниже про руководство. Когда начался коронокризис,руководство Форума,не долго думая,разослало всем доп. соглашения об уменьшении рабочего дня и,как следствие,уменьшении зп почти на половину. Разумеется это незаконно. Ну что ж,мы потерпели месяц,хотя нас заставляли работать целый день как обычно. Но каково было наше удивление,когда нам прислали новое доп. соглашение,еще на месяц. Генеральный директор [Д.] сказал,что вот сейчас тяжелые времена у фирмы и тд,мы должны все побороться за ее сохранностьмы даже прониклись.А на следующий день,выписал себе годовую премию в 12 млн рублей. А это за всех сотрудников в мск и Еремино вместе взятых за 2, 5 месяца...Сами решайте,стоит ли идти в Фирму,которая в кризис ведет себя вот так
15.01.2025
Стабильная зарплата и всегда вовремя, о графике работы можно договариваться, принимают во внимание пожелания сотрудника. Работодатель частично компенсирует расходы на термобелье и обувь, а также выделяет 20 000 рублей в год на здоровье сотрудников. Это важный бонус, который нечасто встретишь. Коллектив у нас дружный и отзывчивый, все всегда готовы помочь.
02.08.2024
Ужасная компания. Сначала набрали сотрудников, а потом всех отправили в принудительный отпуск, а затем и вовсе уволили(( К тому же мизерная зарплата. Не надёжная организация, сплошной обман. Недоруководитель Ольга Радченко заставляет сотрудников писать хорошие отзывы о компании. Из плюсов - это только ребята из группы с которыми успела познакомиться и руководитель группы, всё остальное сплошное г...
27.03.2025
Работаю в колл-центре. Звонки, чаты, почта - скучать не приходится) Консультируем, записываем на прием, помогаем разобраться с сайтом. Главное - клиентам помочь, ответить на все вопросы. Бывает сложно, нагрузка немалая. Но предусмотрены доп выплаты, т.н. КТУ. Коллектив отличный, всегда помогут и поддержат.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы