Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
- подбор и назначение руководителей отдела по профессиональным качествам,а не по знакомству или родству - бесплатную развозку - бесплатное питание(не для всех) - отношение к клиентам - маркетинг - отдел по работе с клиентами - чистоту санузлов - парковка для сотрудников - белая и своевременная зарплата
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
12.02.2025
Необходимо отслеживать уровень заработной платы на рынке и своевременно проводить индексацию К сожалению сотрудники и неплохие часто уходят по данной причине. Отличное расположение офиса. Возможности для развития, отличный коллектив. Очень много сотрудников которые работают 10+ лет, это показатель стабильности компании. В целом люблю данную компанию остались только самые положительные воспоминания!
28.01.2025
Возможности карьерного роста, возможность влиять на потолок зарплаты, более четкое разделение обязанностей Отличный график, красивый автосалон, прекрасный коллектив, наличие Дмс, оплачиваемый отпуск, белая зарплата
26.12.2024
Наладить рабочие процессы, вложиться в рекламу и обучение сотрудников. А также улучшить коммуникацию среди отделов Прохождение медкомиссии за счет руководителя, предоставление ДМС после испытательного срока, но без стоматологии
15.12.2024
Индексировать з/п в соответствии с уровнем инфляции на ежегодной основе, рассмотреть возможность внедрения гибридных графиков работы, создание спец предложений и дисконтов для сотрудников по разным направлениям (спорт залы, студии красоты, рестораны), например, "Клуб лояльности для сотрудника компани Евросиб" или "Клуб/карта привилегий для сотрудника Евросиб" Возможность карьерного роста и самореализации, новые задачи, возможность донесения своих идей вышестоящему руководству, лояльность компании, коллектив
29.11.2024
Более четко ставить цели и задачи, часто не всегда понятно куда и идем. Повысить автоматизацию процессов. Снизить уровень ручного труда и количество согласующих при принятии решений. Нравится коллектив, офис рядом с метро. Кафе хорошее, вкусно кормят. Атмосфера позитивная.
18.11.2024
Побольше совместных мероприятий Современный офис, адекватное руководство, высокая заработная плата выплачивается вовремя, дружный коллектив. Всем рекомендую!
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЕВРОСИБ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
28.07.2023
Условия труда можно было бы улучшить и обеспечить комфорт в виде комнаты для отдыха.
11.08.2024
Большое спасибо эзотерику Дане за честную диагностику моей судьбы. На многое я взглянула другими глазами. Было не только полезно но и приятно с ней пообщаться, ну и конечно несколько полезных заметок осталось в моем блокнотике))
18.11.2025
Никогда не задумывалась о работе в этом ключе и если честно в голову ничего не приходит. Можно не задавать такие глобальные и сложные вопросы?)) Могу сказать, что самое сложное для меня было это изучение товара и запомнить его технические характеристики, и в чем его преимущества.
24.12.2024
Пришел сюда без большого багажа и опыта и был готов учиться. Здесь это самое главное. . Оплата неплохая, но многое зависит от конкретных показателей и должности.
21.07.2024
Какой бред пишут об Эзотерике Дане. Ложь и провокация. Дана помогла мне наладить отношения с мужем, она реальный специалист, а тут я читаю такую мерзкую бульварную херню
21.05.2025
Итак, мы плавно перешли к главному антагонисту. Алексей (громко сказано) , Алёша, капризный, эгоистичный,трусливый, страдающий нарциссизмом, воспитанный бабушкой (за что получил прозвище "бабушкин пирожок") , разменявший пятый десяток - нестабильный подросток. Живущий в своём фантазийном мире, он играется в производство. Он не видит, что всё оборудование умерло, технологии спи... ные в СССР, спи... ны настолько криворуко, что не дают и половины кпд. Надо отдать должное его таланту, втюхивать го. но. Мнящее себя "божеством" - убожество, видит в увольнении работников - "вершение судеб". И как-то раз наткнулся наш "герой" на двух, толи баб, толи жаб, которые не захотели оставаться после работы по велению его придури, ещё и за бесплатно. И решило убожество,- уволю нах. Начал пугать он их , мол и зп вам х и "козни египетские" напущу, но" бабы-жабы " сказали- ссыкло ты позорное, не боимся мы тябя. И начал "бабушкин пирожок" черстветь. И повелел своим холуям, изжить со свету "бабов-жабов". И свезли их холуи, вопреки святому "ТК" в помещение холодное и ветродуйное и сказали - сидите тут и не делайте ничего. И шнырей то и дело подсылали , что б разнюхивали и докладывали и мерзости всякие изрыгали. Думали "не далёкие " что на понт возьмут и волю "бабов-жабов" сломють. Но "бабы-жабы" сильны духом оказалися, и сказали- не боимся мы тябя "пончик черствый", ты ссыкло от мобилизации сбежал, а от нас не убежишь, мы тебя крепко возьмём, если род животом найдём и в суд отведём. Вот и сказочке конец. Хотите продолжения, ставьте лайк 🖕👍🙏👌👋🎉
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы