Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСимферополь
Комментарий
Батрачишь с утра до вечера. Штрафуют за все подряд. Мой муж тут работает, пишу от его имени. Все честно работает, соблюдает правила склада. Работал 3 месяца, но зп не выплатили, видео доказательств нет, что он там работал. Просим предоставить их, но они морозятся. Менеджеры очень грубые, обманывают водителей, причем, регулярно. У них там только в феврале трое уволилось, потому что зп нет. У компании по ходу огромные проблемы, обнищали. Не советую связываться с ними, все неофициально, вы с таким же разбитым корытом останетесь, как и мы.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.02.2025
Отличная организация с прекрасным и понимающим руководством, для работы созданы все условия труда. Отпуск всего раз в год
24.02.2025
Дружный коллектив. Понимающее начальство. Работал около года без препираний и неловких ситуаций.
18.02.2025
Дружный коллектив. Удобная доставка до работы. Офис удобный.
14.02.2025
Не вводите в заблуждение по поводу графика! Обсуждался график 2/2/2 2 день с 9:00 до 18:00 2 ночь 9/9 или 8/8 2 выходных Была согласна, т.к. работа сама по себе интересная вышла первый день работать и в 18:30,уточнила могу ли уже идти, на что мне сказали: « вообще, в дальнейшем время в офисе рабочее с 9 до 18, далее нужно дорабатывать до 21:00 дома», что меня и озадачило, т.к. это не обсуждалось. Соответственно, если исходить из графика выше, вы будите работать : 2 дня с 9:00 до 21:00 2 дня с 21:00 до 9:00 2 выходных (12 часов дневной смены первый день ,переход со второго дня на третий 24 часа работы и четвертый день 12 часов ночной смены) Обсуждайте все изначально, что бы не тратить ни свое,ни
24.11.2023
Батрачишь с утра до вечера. Штрафуют за все подряд. Мой муж тут работает, пишу от его имени. Все честно работает, соблюдает правила склада. Работал 3 месяца, но зп не выплатили, видео доказательств нет, что он там работал. Просим предоставить их, но они морозятся. Менеджеры очень грубые, обманывают водителей, причем, регулярно. У них там только в феврале трое уволилось, потому что зп нет. У компании по ходу огромные проблемы, обнищали. Не советую связываться с ними, все неофициально, вы с таким же разбитым корытом останетесь, как и мы.
18.01.2023
хочу вас предупредить об обмане компании Wildberries. Пусть ваши мужья не устраиваются работать в компанию ооо стаил. зарплату водителям не платят И платить не будут.товары ,если У кого то пропадают на складе виноватыми делают всех водителей без причины . спрашиваешь У них видео доказательство ,не дают.от этой компании одна клевета И лож .Пачками увольняются водителя и остальные сотрудники сейчас и мой муж также уволился.И устраивают неофициально!зарплата 80 90 т.р ,а по факту дуля. Так что не нужно терять время. Обидно когда работаешь чётко с утра до ночи за рулём , выполняешь все требования начальства и на тебя вешают плюшки,которых ты даже и не видел.
Помогите составить детальное представление о работе в компании стаил. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
09.07.2024
Мэп-проект - сборище заезжих гастролёров, которые выиграли тендер со сроком сдачи проекта вчера и теперь ищут дурачков которые этот контракт отработают за бесплатно. Мое личное мнение. Связываться с приезжим быдлом из мэп-проекта, не комильфо. В определённых кругах Чапурин не рукопожатный
08.02.2023
Условия труда ни в какие ворота не лезут. Руководство за людей не считает персонал, платят копейки, зато работать надо сутками.
06.09.2024
Работаю кассиром почти 2 года. За это время я приобрела достаточно знаний и опыта работы , открыла много нового для себя. Со мной работают хорошие и замечательные люди. Зарплата официально и строго в срок.
20.12.2024
Хороши оклад, плюс премиальные при выполнении плана. Спокойно, адекватный список задач. Оплата больничных листов, отпусков, систематическое профессиональное обучение.
12.02.2024
Сотрудница hr долго морочила голову обещаниями организовать собеседование, и в итоге пропала без ответа. Это показатель отношения к соискателям и работе.
17.04.2025
В компании есть своя корпоративная платформа для обучения сотрудников, проводятся разные курсы. На рабочем месте созданы комфортные условия труда. С каждой покупки в магазине добавляются бонусы на карту сотрудника. График можно выбирать свободно, но не всегда получается именно такой как хотелось бы, бывают и ночные смены при необходимости. Есть возможность подработки, вот тут хочется, чтобы давали побольше дополнительных смен.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы