Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЧебоксары
Комментарий
Первым делом административный персонал, который между собой не связан вообще, управляющий директор и главный инженер не знает что делает отдел кадров, а начальник производства, что делает главный инженер, условия для рабочих не создаются, раздевалки в ужасном состоянии, комната приема пищи для рабочих отдельная и тоже в ужасном состоянии, по работе на собеседовании не договариваются что вами будут затыкать все дыры, так как вашей работы нет, непонятно если работы нет зачем человеку лапшу вешать. Не все инженеры относятся к ИТР, некоторые вакансии для заманили, а по факту работа разнорабочим широкого профиля, по зп тоже на собеседовании всей правды не говорят. К сожалению из хорошего только рабочий коллектив, да и тот постоянно меняется.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
29.08.2025
Сделано все отлично!!! Хотелось бы сделать тихое и уютное пространство для инженеров, мы ребята творческие и самые гениальные идеи приходят в спокойной и размеренной обстановке))) Потрясающие возможности для профессионального роста и развития в компании - если у тебя есть огромное желание развиваться, это место точно для тебя. Буквально недавно ты был простым продавцом лампочек (это я про себя), а сейчас ты управляешь большим проектом, который ни на минуту не стоит на месте и постоянно развивается, кучу новых идей, которые поддерживают. А еще потрясающий коллектив, крутые и отзывчивые ребята, которые всегда придут тебе на помощь.
27.08.2025
Небольшие пожелания по улучшению офиса: Лаундж-зона – было бы здорово добавить уютный уголок с диванчиками, где можно посидеть-отдохнуть и пообщаться с коллегами в обед Парковка – места есть, но расположены чуть далековато от офиса – возможно, стоит продумать более удобный вариант для сотрудников. В остальном всё устраивает – спасибо за комфортные условия! 😊 Работать в этой компании — это ценный опыт и возможность профессионального роста. Коллектив дружелюбный, руководство поддерживает инициативы. Офис отличный, работать максимально комфортно. Всё это в совокупности создаёт отличное настроение для работы, что бы добиваться всё больших и больших успехов в карьере. Рекомендую как отличное место для развития и карьеры!
27.08.2025
Упростить и автоматизировать рутинные процессы. Улучшить взаимодействие между подразделениями. Работа в этой компании дала мне возможность профессионального роста. Отличная команда и поддержка со стороны руководства. Компания предоставляет отличные условия для работы и развития
23.08.2025
Все основные пожелания выполнены- во всех кабинетах кондиционеры. В остальном сделано все отлично. Возможность проявить себя, амбициозные задачи - компания постоянно развивается и ты вместе с ней!!!
09.08.2025
Наверно увеличить штатную библиотеку и все же провести турнир по дартсу Компания не на словах верит в каждого сотрудника и даёт возможность обучаться расти професиональ, профессиональное руководство которое справедливо оценивает ценность сотрудников. Если преведушие проэкты это были трамплины то работая в "Rotado" это ракетная площадка.
24.06.2025
В целом все улучшения происходят, отдел персонала периодически устраивает опросы, и все моменты, которые возникают у сотрудников в плане улучшения рабочей среды, сразу же пытаются исправить Прекрасный коллектив, отзывчивое руководство, хорошие условия труда, атмосфера на заводе очень приятная, заработная плата устраивает
Помогите составить детальное представление о работе в компании ROTADO. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.03.2025
Работа находится в удобной транспортной доступности. Можно выбрать график работы по согласованию с руководством. Коллектив приветливый, начальство отзывчивое. Много социальных программ для сотрудников. Заработок зависит от собственного усердия и желания работать.
04.03.2025
Удобно работать в ночные смены, так как учусь на очном. Зарплата выше чем за дневные смены. Есть бонусная карта. Есть СДО (дистанционное обучение), где есть разные материалы по темам, что очень помогает в работе.
22.11.2023
Верить обещаниям начальника нельзя. Зарплату не увидите никогда
14.04.2026
Визит в Аппарат казино стал настоящим праздником азартных игр. С момента первого шага в заведение я был впечатлён разнообразием игровых форматов. Классические слоты и покер предоставляют игрокам множество возможностей для игры и стратегий. Умеренные ставки делают это место доступным для всех желающих, что является значительным плюсом. Условия по монетам также весьма привлекательны, что подстёгивает азарт и желание продолжать играть. Я предпочитаю сразу тратить монеты, так как накопление не приносит мне удовольствия. Моя стратегия заключается в сборе монет в процессе, а в конце сессии — в рискованных ставках, что добавляет элемента неожиданности в игру. В целом, мой опыт в Аппарат казино оказался исключительно положительным, и я искренне жду новых игровых сессий.
23.12.2025
В компании созданы все условия для развития и карьерного роста сотрудников. Регулярно проходят тренинги и обучения, внутренние конкурсы (можно попытаться перейти в другое подразделение, если есть нужные навыки), организован понятный карьерный трек в каждом подразделении. Оплата и трудоустройство официальные, соц.гарантии и медстраховку компания предоставляет.
19.11.2023
Сан фарма внешне пытается соответствовать представлению о современной международной компании, но по сути является шарашкиной конторой в лучших традициях. Там вы встретите токсичных "старичков", назначенцев, а также общий хаос, который создают качество коммуникации между отделами, перекладывание ответственности и переписывание правил на ходу.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы