Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюПермь
Комментарий
Слаженный коллектив, помощь в обучении. Выдают подарки на новый год, постоянно проводят детские конкурсы. Своевременно выдают ЗП два раза в месяц, компенсируют медосмотр и проезд до объекта и обратно до дома.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
23.12.2024
Очень многое зависит от объекта Не очень густо с канцелярией Очень дружный коллектив Обучение и наставничество Ответственное руководство Зарплата без задержек Маленькие мероприятия
22.10.2024
Отличная организация. Если заработная плата была бы выше, было бы идеально Хорошая организация. Возможность роста. Дружный коллектив, своевременная оплата труда.
20.09.2024
Коммуникацию сотрудников Удобный график, дружный коллектив, оперативность в решении вопросов
18.09.2024
Увеличить зарплату. Улучшить отношение к сотрудникам. Улучшить условия проживания. На моем объекте вся ответственность была возложена на заказчика. Но я не сотрудник компании заказчика. Поэтому все мои просьбы не решались. Вообщем хочешь что-то улучшить, делай сам. Компания о тебе не заботиться вообще Покупка билетов. География и маштаб объектов. Компания выполняет инженерное сопровождение. И на этом все.
12.08.2024
Собственные проекты. Уровень дохода повысить. Возможность работать не только вахтовым методом. Возможность карьерного развития и роста Работодатель очень порядочный, говорят даже продавал собственное имущество чтобы платить зарплату в срок. Из минусов это только вахтовый метод работ. По сути предоставляет инженеров в аренду. ( мягко говоря) Уровень оплаты в рынке. По условиям стараются предоставить лучшие варианты. Очень много проектов. Межвахту платили 20 тысяч.
11.08.2024
Организация мероприятий на объектах Стабильная выплата заработной платы, прекрасный коллектив, оперативное решение любых вопросов , отличные условия труда и проживания на объектах
Помогите составить детальное представление о работе в компании ПЕРМЬТЕХСПЕЦ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.04.2024
Честная и стабильная оплата в срок, ни разу за полгода не задержали. Супервайзер всегда помогает.
19.01.2024
Пришла в компанию два года назад , выросла личностно , приобрела много опыта и знаний , работаю руководителем уже больше года , в среднем получаю 200
30.07.2024
КЛОУН №3. Чапурин ВаськаВялый Василич 60% учредитель цирка и компании мэпГОВНОпроект. Кроме того что кидать заказчиков и сотрудников на бабки больше ничего не умеет. Со своими секретутками (Инга, Анька) из КАПСТРОЙСИТИ кочует по Москве. Чапурин в чёрном списке проектировщиков, поэтому спрятался за Будную Таньку. Новая шарашка не имеет в штате проектировщиков с дипломами и состоящих в НОПРИЗе. Набирают студентов лохов однодневок, которым и платить не надо. У говномэпа нет своих проектов, поэтому нужны лохи со своими наработками. Чапурин менеджер, который ничего не понимает в проектировании и сроках, главное это вывести прибыль через подставную фирму и обанкротить говномэп.
07.09.2023
Зарплату надо поднять, а то платят один оклад, а проценты заработать нереально.
18.03.2023
Коллектив отличный, достойный размер заработной платы. Интересные и разнообразные проекты, отличные бонусы платят. Руководство лояльное. Удобное расположение офиса. Часто бывают корпоративные поездки. Хорошие условия для работы. При желании можно подняться по карьерной лестнице, хотя у нас это сделать довольно сложно.
11.09.2024
Мое личное мнение: что директорам Чапурину, Будной, Дмитриеву, Бахтадзе, Кулягиной из мэпговно-проект пора идти работать во вкусно и точку на Каширке в ТЦ Москворечье. Эти нищеброды так любят там жрать (во вкусно и точка), за одно и денег там заработают на кредитные дома, квартиры, тачки и шубы :)
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы