Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Смарт Констракшн
Москва
Комментарий
При найме новых сотрудников стоит проводить базовое тестирование или опрос, чтобы проверить их знания о компьютерах и навыки работы с ними, которые они указали в резюме. Современная компания, которая предоставляет отличные условия труда и медицинское страхование (ДМС).
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Смарт Констракшн
07.02.2025
А вот минусов к сожалению очень много! 1) Плохие рабочие места, компьютеры, техника, мебель в еде доживающем состоянии. 2) Не подготовлены рабочие места для новых сотрудников. 3) Дешевая и неудобная спец.одежда. 4) Объект находится в изолированном месте, при этом для сотрудников не предусмотрено ничего, кроме транспорта. 5) Переработанные часы или выходы в выходные день не оплачиваются. 6) Лояльности от руководства нет никакой. Зашел за забор - ты лошадь! За не оправданную ЗП. 7) Коллектив хороший, приятные люди, но при первой возможности сдадут что бы выделится перед руководством. 8) Постарение графиков и объемов работ максимально не грамотное. 9) Лебедь , рак и щука - объяснять думаю не нужно. 10) корпоративные мероприятия все за свой счет. Большое количество разных трудностей, которые мешают или доставляют сотрудникам не удобства в работе и в реализации себя, тем более новым. О людях в компании никто не думает. Заманят, а там уже крутись как хочешь. Интересные объекты, и плюшки от «Сбера». Это похоже единственные плюсы компании.
Работник
14.12.2024
Техническое оснащение работников для выхода на удаленку, корпоративы за счёт компании, управление проектами. Выплата з/п вовремя, уровень з/п находится всегда либо в рынке, либо чуть выше. Частая индексация, премия по итогам года.
Работник
22.10.2024
Много бюрократии. Перспективы карьерного роста крайне туманны. В основном едут на тех кто везёт, а те кто не везёт работают без лишних движений. Отсутствие дополнительного обучения и повышения квалификации. Удобно добираться тем кто живет на западе Москвы. ДМС. Много объектов.
Работник
04.09.2024
транспортная доступность до офиса (но это больше к сколково вопросы, работодатель со своей стороны организует корпоративный транспорт). можно улучшить процессы анбординга и оффбординга. в компании нет корпоративного обучения Адекватность руководства, компания непрерывно развивается, налаживаются все процессы, во многих вопросах руководство идет на встречу сотрудникам, классный коллектив. Хороший уровень зарплат, социальный пакет, полностью белая зарплата, офис в приятном месте (но далековато), интересные проекты и объекты
Работник
03.08.2024
1) Бюрократия и плохая связь между отделами 2) Премию официально обещали с мая, но до сих пор не выплатили!!!((( 3) Нормальные корпоративные мероприятия Отличное руководство и коллектив, социальная составляющая. Белая з/п
Работник
30.07.2024
Хотелось бы иметь возможность работать удалённо плюс, чтобы под это дело выдавали ноутбуки :) Мечтать не вредно 😁 Руководство уважает труд сотрудников. Дружный коллектив. Хорошо организован рабочий процесс. Удобный и приятный офис. Честная работа в стабильной компании.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Смарт Констракшн
Помогите составить детальное представление о работе в компании Смарт Констракшн. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
02.07.2023
Неграмотный HR, с завышенным ЧСВ. Собеседование проводила некая Яна Алферова, демонстрировавшая свои прямо-таки безграничные знания во всех отраслях. Причем НАВЯЗЫВАЕТ свою точку зрения, уже на собеседовании роняя свое достоинство и откровенно хамя. Не стоит с ними связываться!
Работник
01.09.2025
Для меня удобно, что работа недалеко от дома располагается, и при этом не перекидывают работать на другие магазины. Зарплата вполне хорошая, платят со всеми отчислениями без задержек, сколько обещали столько и платят с учетом KPI. И я вижу, что искать альтернативу смысла нет, большая часть нововведений, которые у нас проходят – все на благо компании и самим сотрудникам.
Менеджер торгового зала
25.03.2025
Обратите внимание, что после одного реального отзыва, на следующий день появляется 5-7 положительных отзывов, делают все чтобы скрыть правду. А по правде: на собеседовании врут в лицо, кидают на деньги, увольняют сотрудников, задерживают зарплату и не уважают труд сотрудников. Обходите стороной эту контору, не тратьте силы и время
Менеджер
15.02.2025
Ездили в Египет на корпоратив - первый раз увидел сервисных инженеров, они все время в полях. Продаю оригинальное оборудование известных брендов - качественный продукт легко продать
Менеджер по продажам
09.10.2024
Необходимо сделать по-человески понятной систему мотивации сотрудников. Руководство говорит, что у них зарплаты выше рынка. На деле это не так. Чтобы выйти на заработок свыше 100-150 тыс., нужно очень сильно постараться, поскольку на каждом шагу руководство хочет максимально урезать все, что только можно. На моей памяти, систему мотивации меняли 2 раза за 4 месяца и не в сторону увеличения дохода менеджера. Также, планы продаж ставятся не корректно, постоянно завышают, чтобы ты как продавец зарабатывал меньше. Да, в компании есть 3-4 менеджера, которые работают практически с самого начала и у них своя клиентская база, которая позволяет выполнять нечеловеские планы. Но, для новеньких, особенно в продаже теплообменников,увы заработать не получится, если вы ставите себе цель дохода 100-150тыс.в месяц и более. Вам отдадут самые неперспективные компании, которые никому из менеджеров не интересны, либо приводите свои наработки. Ещё, если у вас своя клиентская база, то даже не рассчитайте, что Вам отдадут вести те компании, которые по совпадению закреплены за "старичками". Готовьтесь к тому, что раз в неделю Вас будет "прожаривать" один из учредителей на общей планете, которая занимать может и час и полтора часа, сколько ему взбредет в голову. Будете слушать рассказы из его жизни, не смешные шутки и сказочные планы. Вам никто не скажет, но спустя неделю или раньше, Вы поймёте,что на самом деле в компании очень большая конкуренция и "текучка" кадров. Подставить Вас или сорвать сроки подачи, это как само собой разумеющееся. В частности, технический отдел, кто отвечает за РКД и расчёты, часто будет подводить. Кстати, подводит как новеньких, так и старичков, которые от стресса принимают лекарства прямо на рабочем месте. Лицемерие, тоже является неотъемлемой частью корпоративной культуры этой компании.Только попробуйте сказать правду или свои предложения по улучшению компании. Либо Вас уволят,либо будут игнорировать до последнего. Ранее зп выплачивалась в серую. Половина в конверте, половина на карту. Та часть, что в конверте, всегда была в разные дни, с задержками. Как сейчас обстоят дела,сказать не могу. Уже 5 месяцев там не работаю. От себя скажу,что уволить Вас могут одним днем, даже не объяснив причины,так там устроено до сих пор, поскольку общаюсь с сотрудниками. Кстати, после увольнения, руководство всячески будет Вас очернять в глазах сотрудников на планерке и рассылать письма на Вашу почту с запретом на общение с уволеным сотрудником, это я могу подтвердить. То, что Вам предстоит продавать, по-факту,это китайское оборудование. Сварные теплообменники компания не производит, а поставляет с Китая. Также как и пластины для разборных аппаратов. По своей сути- компания занимается узловой сборкой из китайских комплектующий, выставляя себя в качестве производителя. Тоже относится и к котлам, которыми они начали заниматься, также все делается из китайских комплектующих и продавать это Вы будете в тридорого. Отмечу, что в обязательном порядке Вы должны писать только положительные отзывы про компанию, для улучшения репутации. Если Ваши клиенты напишут что-либо плохое, то руководство( директор по продажам или Евгений)заставит Вас договариваться с клиентом чтобы удалили отзыв. Общие впечатления- крайне не рекомендую. Если хотите работать действительно в производственной компании, то ищите другое место.Удачи! p.s. Евгений и отдел маркетинга отслеживают все отзывы про компанию и сразу же публикуют опровержения, стараясь всячески себя выгородить перед общественностью, но получается у них крайне фальшиво.
Менеджер по продаже теплообменников
04.03.2024
Мне все нравится, я работаю в компании уже полгода, устраивает график работы, коллектив и веселые пятнички .
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы