Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании 1С-Поволжье
Пермь
Комментарий
- Зарплата значительно ниже рынка (по покупательной способности это и вовсе была моя самая гизкая з/п лет за 12) и это реально мешает сосредоточиться на работе - Премии только квартальные без каких-либо явных критериев, т.ч. сколько получишь узнаешь только когда приходит р/л - Нет "плюшек" вроде ДМС, компенсации питания, компенсации связи/интернета, выплат к знаковым семейным и личным событиям, компенсации спорта и т.д - Крайняя зарегламентированность многих процессов, отход от традиционных действий влечет постоянные разборы "А зачем так, ведь мы всегда делали так" - Отсутствие возможностей личностного развития, курсы, "прокачки", тренинги, хакатоны и т.д. это не про "1С-Поволжье" - Нет корпоративной культуры (или я ее не заметил) - Участия в разного рода драйвовых мероприятиях, которые так любят многие компании тоже нет (хотя для кого-то это и плюс)
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании 1С-Поволжье
22.04.2023
Общение с партнёрами, постоянное обучение. Хороший коллектив.
Работник
18.04.2023
- Зарплата значительно ниже рынка (по покупательной способности это и вовсе была моя самая гизкая з/п лет за 12) и это реально мешает сосредоточиться на работе - Премии только квартальные без каких-либо явных критериев, т.ч. сколько получишь узнаешь только когда приходит р/л - Нет "плюшек" вроде ДМС, компенсации питания, компенсации связи/интернета, выплат к знаковым семейным и личным событиям, компенсации спорта и т.д - Крайняя зарегламентированность многих процессов, отход от традиционных действий влечет постоянные разборы "А зачем так, ведь мы всегда делали так" - Отсутствие возможностей личностного развития, курсы, "прокачки", тренинги, хакатоны и т.д. это не про "1С-Поволжье" - Нет корпоративной культуры (или я ее не заметил) - Участия в разного рода драйвовых мероприятиях, которые так любят многие компании тоже нет (хотя для кого-то это и плюс)
Работник
09.02.2023
стабильность, коллектив, возможность удалённой работы, плавающий обед, пятница до пяти.
Работник
30.07.2021
Работаю в компании примерно год, работа нравится. Офис красивый и уютный, коллеги дружелюбные, всегда помогут и подскажут. Зарплату платят вовремя, есть хорошие квартальные премии за выполнение KPI.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе 1С-Поволжье
Помогите составить детальное представление о работе в компании 1С-Поволжье. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
26.12.2023
Большой минус - это то что ты целый день на ногах. Постоянная беготня по магазину из-за нехватки персонала, быстро надоедают и выматывают. Из-за маленького штата сотрудников, приходиться выполнять дополнительные обязанности, за которые не доплачивают. Кроме того, начальство экономит на персонале, это вообще немыслимо. Местные руководители могли бы улучшить обстановку, но, кажется, их приоритеты сконцентрированны не на решение проблем сотрудников, а на внешний облик компании. Также, в Чижике явно нет прозрачности в оценке кпд сотрудников. На кассе нужно было бесконечно суетиться... нас все время подгоняли
Сотрудник зала
21.02.2025
Уже полгода работаю в компании менеджером. Раньше тоже занимался продажами , но в другой сфере, поэтому опыта достаточно. Компания «Союзспецодежда» честная, открытая, все прозрачно, можно самому посчитать сколько получишь денег, все выплаты в белую. Условия работы — «все для людей»: удобное расположение (5 мин от метро), комфортные условия для работы, выделенное оборудованное помещение под прием пищи. Коллектив состоит из опытных сотрудников, которые всегда готовы оказать помощь и поддержку. Торговля продукцией СИЗ, спецодежды и обуви в различных сферах труда действительно специфическая и без командной работы и эффективного обучения не обойтись. Компания существует долгое время и имеет солидную историю в отличие от компаний меняющие свои названия каждые 3 месяца. Разработана весьма эффективная тактика по технологии продаж.
Менеджер по оптовым продажам
11.03.2024
Гюльнара из отдела кадров тёмная врушка. В вакансии пишет одно, по факту совсем другое. Гнать её надо из отдела кадров поганой метлой!!!!
Работник
19.09.2025
Работаю в Verba Mayr суточным техником. Меня все устраивает. Успеваю отдохнуть. Нагрузки бывают разные, так что в этом плане все отлично. ЗП приходит вовремя, ни разу не задерживали. Стаж идет, есть своя столовая, выдают униформу. Коллектив классный. До работы добираюсь на авто, чтобы ни от чего не зависеть. Есть охраняемая стоянка.
Техник
20.06.2024
Хорошие условия работы, официальное трудоустройство, белая зарплата, премии, в том числе годовая.
Продакт-менеджер
25.10.2023
Хотелось бы, чтобы зарплата была повыше. И чтобы отпуск сделали оплачиваемым
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы