Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании 1С-Поволжье
Пермь
Комментарий
- Зарплата значительно ниже рынка (по покупательной способности это и вовсе была моя самая гизкая з/п лет за 12) и это реально мешает сосредоточиться на работе - Премии только квартальные без каких-либо явных критериев, т.ч. сколько получишь узнаешь только когда приходит р/л - Нет "плюшек" вроде ДМС, компенсации питания, компенсации связи/интернета, выплат к знаковым семейным и личным событиям, компенсации спорта и т.д - Крайняя зарегламентированность многих процессов, отход от традиционных действий влечет постоянные разборы "А зачем так, ведь мы всегда делали так" - Отсутствие возможностей личностного развития, курсы, "прокачки", тренинги, хакатоны и т.д. это не про "1С-Поволжье" - Нет корпоративной культуры (или я ее не заметил) - Участия в разного рода драйвовых мероприятиях, которые так любят многие компании тоже нет (хотя для кого-то это и плюс)
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании 1С-Поволжье
22.04.2023
Общение с партнёрами, постоянное обучение. Хороший коллектив.
Работник
18.04.2023
- Зарплата значительно ниже рынка (по покупательной способности это и вовсе была моя самая гизкая з/п лет за 12) и это реально мешает сосредоточиться на работе - Премии только квартальные без каких-либо явных критериев, т.ч. сколько получишь узнаешь только когда приходит р/л - Нет "плюшек" вроде ДМС, компенсации питания, компенсации связи/интернета, выплат к знаковым семейным и личным событиям, компенсации спорта и т.д - Крайняя зарегламентированность многих процессов, отход от традиционных действий влечет постоянные разборы "А зачем так, ведь мы всегда делали так" - Отсутствие возможностей личностного развития, курсы, "прокачки", тренинги, хакатоны и т.д. это не про "1С-Поволжье" - Нет корпоративной культуры (или я ее не заметил) - Участия в разного рода драйвовых мероприятиях, которые так любят многие компании тоже нет (хотя для кого-то это и плюс)
Работник
09.02.2023
стабильность, коллектив, возможность удалённой работы, плавающий обед, пятница до пяти.
Работник
30.07.2021
Работаю в компании примерно год, работа нравится. Офис красивый и уютный, коллеги дружелюбные, всегда помогут и подскажут. Зарплату платят вовремя, есть хорошие квартальные премии за выполнение KPI.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе 1С-Поволжье
Помогите составить детальное представление о работе в компании 1С-Поволжье. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
03.07.2024
берут на работу пенсионеров, за что спасибо, зарплата у меня здесь больше чем пенсия выходит, хорошие девушки, с праздниками всегда поздравят, уважают мою работу и меня.
Уборщица
25.08.2023
Удобное месторасположение, коллектив сплоченный, карьерный рост возможен
Работник
29.09.2023
Помимо своевременной выплаты зарплаты и двойной оплаты за праздничные дни, компании Чижик нечего предложить своим сотруникам... Нет грузчика в штате, для женщин это делает работу очень тяжелой. Также нет оплаты питания, нагрузка на сотрудников сумасшедшая. Нужны улучшения в организации рабочих условий.
Сотрудник зала
17.01.2023
Данная контора теперь называется "СМ-Проект". Зарплату не платят, подделка документов и разные махинации только прогрессируют. на данный момент они перестали платить подоходный налог на сотрудников. Многие сотрудники узнали об этом получив налоговые уведомления. Выяснить ничего невозможно, трубку не берут, сообщения не читают. Не ведитесь на улыбки, они лицемеры и аферисты!!! И жертвами стали уже более десятка человек.
Работник
11.07.2025
В компании работаю уже больше года, трудовые отношения в компании соответствуют кзот, все выплаты по зп в срок, в белую задержек по выплатам -нет , отличный коллектив и корпоративная культура, акцент делается на командную работу и профессиональное развитие сотрудников, за счет тренингов и обучения за счет компании.
Менеджер по развитию клиентоа
18.05.2024
Организация в интенсивном росте, своевременные выплаты. На момент трудоустройства не было оборудовано рабочее место. Онбординг не предусмотрен в отделе персонала. В отделе управления персоналом в должности специалист по подбору персонала Беляева Александра Викторовна доставляла эмоциональный и психологический дискомфорт, было состояние униженности. У данного сотрудника чувство этики и такта отсутствуют. Поскольку я вливалась в работу, были вопросы, а ответы исходили из уст Беляевой А.В. на повышенных тонах о том, что она занята. Также она использовала манипулятивную стратегию поведения. При приеме на работу договоренность была о том, что я универсальный специалист (ведение КДП и подбор персонала). Отсутствовала должностная инструкция, а в трудовом договоре не были прописаны мои обязанности. На меня было оказано психологическое воздействие в такой же должности, как и я Беляевой А.В., которая не имея полномочий на исполнения обязанностей руководителя, чтобы я написала заявление на увольнение одним днём без отработки. Аргументом моего увольнения было то, что они попробовали и поняли, что им такой специалист не подходит. Однако, новому сотруднику передавались такие же обязанности, которые были у меня. Оргтехника (компьютер, телефон) для полноценной работы была предоставлена за 2 недели до моего увольнения, поэтому оценка выполняемой мною работы не представляется объективной. Со стороны руководителя ни разу не поступали замечания по выполняемой мною работы. Инициатором моего увольнения была Беляева А.В. из-за личной неприязни по отношению ко мне. Отмечу, что имея опыт работы в данной сфере в прошлых организациях я была ценным сотрудником.
Специалист по подбору персонала
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы