Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании MIMIMODA
Екатеринбург
Комментарий
Приличная зарплата, адекватное начальство, удобное территориальное расположение, симпатичные точки продаж, оформляют по ТК.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании MIMIMODA
26.07.2025
Уровень дохода, за график 2/2 это сущие копейки, уровень интеллектуального развития личности,находящейся на управляющей должности Ненавязчивые продажи, удобное расположение в центре города, приемлемый график
Работник
03.07.2025
Своевременная выплата зарплаты. Отдельное место для приема пищи. Карьерный рост. Дополнительный заработок. Хороший коллектив. Удобное расположение работы.
Работник
21.05.2025
Узнав работу в этой компании, не могу отметить ничего хорошего. Остался только негатив, и сожаление о потраченном времени.
Работник
27.03.2025
График работы 12 ти часовой,если бы был 8 часой было бы здорово! Ну и конечно хотелось бы в своем районе по ближе к дому, а так ездила в другой район. Рабочее место чистое, светлое, теплое, дружный коллектив,всегда придет на помощь. Зарплата всегда во время,отпуск.Скидки на одежду.
Работник
11.02.2025
Работаю в компании не долго, существенных минусов не заметила. Всегда есть что исправить или улучшить, но жто никак не мешает работе Лояльный, готовый к диалогу руководитель. Отличный коллектив, который всегда готов прийти на помощь. Чётко поставленные задачи. Отсутствие микроменеджмента. Достойный уровень оплаты труда
Работник
04.01.2025
Усовершенствовать компьютерную программу отчётов,чтобы исключить злоупотребления и для начисления бонусов. Наладить бесперебойную работу сервера. Сделать ремонт в салоне и установить вентиляционную систему. Качественный товар. Местное руководство справедливое,с пониманием,хорошо относится. Расположение в городе. Больше ничего хорошего.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе MIMIMODA
Помогите составить детальное представление о работе в компании MIMIMODA. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
18.04.2024
Достойная оплата труда, хороший коллектив, комфортные условия труда, корпоративные ценности, коллективное единство.
Менеджер по сопровождению клиентов
07.05.2025
Когда выбирал между офферами, решающим стал стек. В IBS и Kafka, и Docker, и Prometheus, и Terraform, всё это не ради галочки. Сначала по части пайплайнов немного плавал, но коллеги помогли влиться. Стало проще, когда начал фиксировать свои шаги, иначе терялся. Документация местами устарела, но на проекте договорились, что обновляем по ходу. Это норм. В команде спокойно, есть с кем пообщаться и по технической части, и просто по жизни.
DevOps
18.08.2023
Работал в компании "Оптимакрос". Семейный бизнес: муж директор, жена заместитель директора. Ей лучше подошла бы должность - " Жена": полное не знание трудового кодекса РФ, как оформляются договора. Соответственно и команду набрала малокомпетентных людей. Я вышел на работу, а трудовой договор получил с ошибками через неделю. Написано сначала испытательный срок 2 недели, потом три месяца?! Директор не подписал всё страницы договора, но ты обязан подписать. Система мотивации в оффере это бумажка без подписи и печати не является документом. Написал, что конкретно юридически и по бизнесу не правильно. Жена она же зам. мужа директора предложила созвониться и по болтать. Я отказался. Ждал ещё 2 недели изменения в договоре. Написал, что не получу нормальный ТД напишу жалобу директору. Утром был уволен. Проблемы компании: Нет бизнес-плана: стратегии развития, бюджета, продавцы не знают "Портрет Клиента", где и как его найти. Нет учебного центра. Всё документы: презентация, калькулятор стоимости ПО на: английском языке, техническом языке, сленге, сокращения которые никому не понятны. Абра-кадабра, хаос. В ТД нет чёткого оклада. Там оплата за час работы. На усмотрение руководства эти часы, вам могут не засчитать в оплату труда. Кинуть. И отчисления в ПФР, социальные структуры будут идти из ставки 1 часа, а не месячного оклада. Жёсткая палочная система: надо ежечасно заполнять 3 отчёта: Таймшиты, Amo CRM, для партнёра на аутсорсинге, который даёт платформу Оптимакрос на аутсорсинге как дистрибьютор. А когда заниматься продажами?! Не рекомендую иметь дело.
Работник
11.09.2024
Мэпговно-проект это шарага, созданная молокососами которые не имеют опыта в проектировании. Чапурин, Бахтадзе, Дмитриев кидают заказчиков и субподрядчиков на деньги, поэтому с ними никто не хочет работать.
Инженер-проектировщик
23.03.2026
Все нравится! Потрясающее место работы с сильной командой и вдохновляющей атмосферой. Здесь много возможностей для развития, интересные проекты и профессиональные коллеги, у которых можно многому научиться. Руководство поддерживает инициативы, а рабочая среда комфортная и современная. Чувствуется, что организация действительно стремится к росту и качеству во всем. Я очень довольна работой и рада быть частью этой команды.
учитель начальных классов
03.06.2025
Хорошее оснащение врачей всеми необходимыми инструментами для работы. Давно сюда звали и вот недавно я согласилась. Пока все нравится, хорошее отношение, коллектив, нормальная нагрузка с учетом уровня заработной платы. Ее кстати, выплатили вовремя, как и оговаривалось. Обещают индексацию каждый год, посмотрим. Коллектив хорошо все отзываются о работодателе, это о многом говорит.
Врач
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы