Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюБалашиха
Комментарий
Иногда в столовой бывают длинные очереди, в которых можно простоять 15-20 минут. Хотелось бы, чтобы руководство обратило внимание на эту проблему. Работаю в корпорации с 2015 года. Нравится, как текущее руководство активно улучшает условия труда, в том числе повышает заработную плату. За последние годы был введён ДМС, компенсация аренды съемного жилья, льготные цены на питание в кафе и столовой, активно развивается корпоративная культура. Нравится комфортное рабочее место с современной техникой, дружный молодой коллектив, действительно интересные инженерные задачи, интересные корпоративные мероприятия.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
12.03.2025
Хотелось бы улучшить пакет ДМС ( на данный момент не включена стоматология). Хотелось бы что бы от предприятия было льготная ипотечная программа или субсидия на приобретения жилья. Так же улучшение корпоративного транспорта в другие микрорайоны города. Ведущее предприятие в оборонной промышленности. Здесь работают хорошие специалисты, инженера и работяги с большим опытом и знанием дела. Внешняя территория предприятия облагорожена. На территории можно увидеть множество молодых ребят. На предприятии есть карьерный рост, сотрудники проходят обучение (повышение квалификации). А так же есть возможность учиться в вузах Москвы по целевому договору. По городу есть корпоративный транспорт. Есть ДМС, квартальные премии, компенсация жилья для иногородних. Зарплата платить вовремя без задержек.
12.03.2025
Стабильность дополнительных выплат, введение программы по льготному жилью для высококвалифицированных специалистов . Индексация заработной платы, наличие квартальных премий, ДМС! Высокий уровень заинтересованности у руководства в отношении работников , отличный коллектив. Яркая социальная жизнь предприятия (туристические выезды ,экскурсии ,спортивные мероприятия ).
20.02.2025
Условия работы комфортные, в кабинетах есть кондиционеры, компьютеры новые и оснащены большими мониторами, что важно для конструктора. Также проводятся различные спортивные и творческие мероприятия, в коллективе дружелюбная атмосфера.
14.02.2025
Это классное место для работы, есть возможности для профессионального роста. На предприятии установлено современное оборудование, предоставляют корпоративный транспорт, ДМС и компенсацию аренды жилья. Прямо на территории завода расположено общага где я и живу. Руководители нормальные, что в наше время большая редкость. Зарплата достойная, всегда выплачивают вовремя. Единственным небольшим минусом является то, что иногда в столовой на обед бывают очереди на 10–15 минут. Но это не критично.
31.01.2025
Бывают очередь минут на 10-15 в столовой на обеде (больше недочетов не нашел) Отличное место для работы, возможности роста и развития в качестве специалиста. Современное производство, корпоративный транспорт, ДМС, компенсация аренды жилья, общежитие на территории завода с оценкой 5/5 (сам в нем живу) , Адекватное руководство, в наше время это редкость . Зп - достойная и всегда вовремя.
06.08.2024
Сделать более современный проект мест работы и отдыха, расширить маршрут корпоративного транспорта,обратить внимание на очереди в столовой Отличный коллектив,активная внерабочая деятельность (турслеты, квизы, спартакиада),комфортное рабочее место,большая поддержка и помощь студентам, много мер социальной поддержки, ДМС, хорошая столовая на территории, удобство расположения предприятия-рядом две остановки общественного транспорта и несколько парковок для личного авто, приятное обустройство территории
Помогите составить детальное представление о работе в компании Авиационная корпорация Рубин. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
09.04.2025
Работа вся на ногах и нужно быстро выполнять, чтоб не задерживать гостей, которых бывает много в сезон, но справляемся. Люди к нам приезжают разные, но в основном со всеми удается выстроить хорошие отношения. Всегда благодарят и в целом, мне моя работа нравится. А еще нравится ЗП, считаю она полностью отображает мои труды.
19.09.2025
Из плюсов: зарплата, большое число магазинов на выбор, куда устроиться, чтобы было удобно и максимально близко добираться из дома. График мне подходит, его тоже можно выбрать. Возможность выстроить карьеру и вырасти как профессионал. Очень мощное обучение. Человек приходит с нуля в продажах начиная с менеджера и вырастает до ведущего специалиста. Прозрачная и понятная система мотивации
06.08.2024
Дружный коллектив, четкий график, место для отдыха и приема пищи. Обучение на рабочем месте. Есть реальные возможности профессионального и карьерного роста, насыщенная корпоративная жизнь.
11.02.2025
Расскажу подробнее, как и что происходит в данной "Шарашке". Работала там 2 месяца, и слава Богу. Потому что это не работа, а обман и введение в заблуждение кандидатов. Была рекрутером, где обещали оклад 50 000 + 5 000 за каждого кандидата, проработавшего месяц. Но физические кандидаты не могли отработать месяц, так как не могли пройти стажировку, которую на самом деле им не давали пройти, отсеивали, и отсеивают по сей день. Стажировка, о которой говорилось как о 2-5 днях, превращалась в каторгу, длившуюся от 2 недель до четырёх и более, если повезёт. Когда стажёры начинали возмущаться, их просто увольняли, как в сливной яме. Люди приходили, выполняли бесплатную работу, не зная, что их используют в основной части работы этой "шарашки". Многие даже бросали свои прежние места работы, полагая, что условия будут лучше. На самом деле, обманывают и кидают людей. И по обратной связи, об этом говорили, те сотрудники, которые были уже в Лидофоне, и испытали всё на себе. А таких, как оказывается, очень много. И каждый день слышать, что мошенники вы и т.д. Я поняла, что в этой Шарашке, мне делать нечего, и не собираюсь обманывать людей. Так как, нам говорили одного говорить кандидатам, а на трансляции другое, а по факту, всё намного хуже. В этой Шарашке всех используют за бесплатно и отсеивают. Это их основная деятельность, чем они занимаются. Я уже планировала уйти, когда поняла, что происходит, и соответственно уже была в поиске нормальной работы в надёжной компании, и только по ТК. Но, они успели нас рекрутеров, в количестве 3 человек, отсеять одним днём. Оставили таких же, как они двух рекрутеров, один из которых уже отсидел, по факту мошенничества, и видимо понравилось, и стремится ещё разочек преуспеть. Про второго, нет информации, да и знать не хотелось. Казалось, условия были более-менее приемлемыми, но на деле всё оказалось иначе. Эльвина, трудоустроившая меня, описывала совершенно другие условия. Как оказалось ещё та сказочница, которая всё рассказывает с подачи Пушкарской Ирины, и потом, она ничего не знает, и слышит впервые, что нет окладов, ни у кого и не кидают и не сливают людей. Оклад в 50 000 не был предусмотрен. Вместо этого, как у рекрутеров и менеджеров, шла ставка без оклада. А в НГ сотрудников просто кинули на деньги, оказалось, что мы все на ставке. Мы набирали людей, обещая менеджерам 50 000 оклад + премии за переводы на застройщиков. То есть в среднем менеджеры должны были зарабатывать от 70-100 тысяч рублей и выше. По факту оказалось, что всё это не так. Бывшие сотрудники рассказывали, по обратной связи как они работали бесплатно, их просто отсеивали, блокировали и также они оставались ещё в долгу перед компанией, то есть их штрафовали по каждому пункту, которые сами составили. Также и сейчас тренеры, которые на трансляции работают, их тоже штрафуют, как они рассказывали, со своих слов. Я так думаю, что это единственная "шарашка", где можно работать бесплатно и ещё остаться в долгу перед ними, такое на самом деле я 1-й раз вижу и слышу. Есть соответствующие инстанции, это как налоговая, трудовая инспекция, прокуратура, которые примут ваши жалобы и обращения.
21.08.2024
Поносная ДРИСТАЛКА Чапурин подал в суд на ЦЕНТРОДОРПРОЕКТ в арбитражу Москвы 13 августа т.к его и его шалашовок выгнали оттуда без золотого парашюта, кроме того в офисе остались запасные дырявые трусы и диплом поддельный все это является причиной гражданского спора. Верните ДРИСТАЛКЕ дырявые трусы и поддельный диплом!!!! За 2023 год Чапурка не оплатил страховых взносов на 27 млн руб. В год кармы 2024 всё плохое всем вернётся. Берегите себя и своих детей :)
27.08.2026
Суета и беготня взаимоисключающие задачи, бабки 57 плюс торгуют лотками и трубами, обман при выплате премии, отжим крупных клиентов.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы