Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРостов-на-Дону
Комментарий
Первый этап собеседования прошёл на позитиве и гладко. Спасибо девушке hr за приятное впечатление на начальной стадии. Второй этап постараюсь рассказать по существу и что запомнилось. Первое: общались по zoom, было два рукоблудителя) один почему решил не включать камеру, что как по мне это признак насторожиться, уважающая себя компания в которой уважают коллег себе такое не позволит. Это признак неуважения. Причём извинения что есть тех. причина не было. Далее эти две маленькие личности пытались меня в поймать на лжи что как минимум при первом контакте когда люди друг друга не знают делать крайне глупо. В остальном серо и уныло с точки зрения интереса людей узнать хоть что то о кандидате. Как будто они уже устали и отрабатывают часы. Обещали дать объективную обратную связь в случае отказа но пришло письмо с сухим стандартным текстом и размытыми формулировками. Если откровенно прям то отказ не настроил но расстроило неумение коммуницировать с людьми дабы сохранить лицо.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
30.09.2024
Зовут на работу, обещают хорошую зарплату, а в итоге не платят.
11.01.2024
Их куча. От бюрократии до некомпетентности руководства. Зп средней паршивости. Когда я устраивался, мой коллега мне сказал, что для всех ты просто табельный номер территории. Команды нет, кругом лизоблюдство, лицемерие и стукачество. Каждый прикрывает свой зад любым удобным способом. Отношение к сотрудникам выборочное кто-то в пятницу в 12.00 может на отдых ехать, а кто-то в полях до 20.00. Если "не играешь в футбол" с руководителем о карьерном росте можешь и не мечтать. Скорее повысят очередного выскочку, чем человека, который трудится. Лозунг свобода через ответственность давным давно потерял смысл, потому что в данной компании свободы никакой, одна только ответственность. А сейчас сленг, который употребляют только БАТе: в компании столько мухоморства и все это знают, и как только ты становишься неудобным, тебя вычехлят.
22.11.2023
Официальное трудоустройство только через 3 месяца. Планограмма постоянно меняется, причем, об этом не предупреждают, в системе поменяют, а у тебя минус отчет. За это посещение не оплачивается. По СПб М. на связь не выходит, ты знаешь и видишь только своего супервайзера. Не советую вообще сюда идти, потому что не факт, что заплатят за отработанное время. Текучка страшная, уже 4 человека за месяц уволилось. 100 раз подумайте.
05.04.2023
Свобода в выборе рабочего графика, хороший коллектив и дружественные отношения с коллегами - всё это является несомненными преимуществами работы в компании. Здесь есть возможность для профессионального роста и решения интересных бизнес-задач. как и в любой работе, есть аспекты, которые можно улучшить. Одним из таких является work-life balance. Часто сотрудники работают допоздна, по выходным и даже во время болезни. Также возникают сложности с уходом в отпуск, который зачастую не превышает недели.
03.04.2023
Их море, главные-только родня и друзья идут наверх, только своим можно тырить деньги или списывать, как надо. Очень много лицемеров, ну это же Международная организация. Любой торговый хоть где получает больше и работает не по 12 ч и без домашних работ
27.02.2023
Токсичный бизнес. Многие западные компании валят с рынка, но табачники,[censored]не вякают, продолжают травить русский народ. Им, наверно, дали команду хозяеваэто травит русских, продолжайте дальше! Работают в основном приезжие, которые радуются убитому корпоративному Фокусу, днище. Вся суть работывпаривать рознице и сетям свое г..вно, чтоб детишки побольше курили. Кто там работает[censored]чтоб ваши дети курили побольше.
Помогите составить детальное представление о работе в компании БАТ Россия. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
09.06.2025
очень удобный график работы можно выбрать мне 3/3 очень зашел бесплатная спецодежда от работодателя специальная оборудованая комната чтобы покушать можно платят хорошо и вовремя
14.06.2024
Центродорпроект- это прачечная по отмывке денег по программе реновации. Всё что могли разворовали урки на мерсах и бмв. Задержки и невыплаты зарплат сотрудникам обычное дело. Кидать заказчиков и разворовывать деньги господдержки обычное дело для вороваек, которые отдыхают на Мальдивах каждый месяц.
09.07.2024
Шайка жуликов, понаехавших из Мухосрансков потрошат столицу и местных проектировщиков. Не советую связываться с ВаськойВялым Чапуриным, АнкойАнус Бахтадзе, АнтошкойОсеменителем Дмитриевым, ТанюшкойДаюшкой Будной
25.08.2023
Интересная работа, с карьерным ростом, вся заработная плата всегда вовремя, потрясающий коллектив, отличное обучение.
07.11.2024
Коллектив, зарплата вовремя, оплата больничных и отпусков, премии, удобный график работы, отличные корпоративные и праздничные мероприятия.
05.06.2024
Стабильная работа, где не страшно остаться без денег. Все выплаты получаем. Ни разу не было разборок с бухгалтерией, выплачивают всё по-честному. \Работа на севере не такая страшная, как про нее рассказывают. В Норильске не так уж и холодно, а летом вообще тепло. Из проблем могу назвать только коллектив. Не все готовы реально вкладываться в работу, но таких тут сразу подмечают и увольняют. По итогу остаются ребята, которые знают свое дело и не филонят.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы