Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ЛК ЕВРОПЛАН
Москва
Комментарий
Если хотите получить невероятно негативный опытвам сюда.Основные минусы:отсутствие нематериальной мотивации. Четкое ощущение, что всем на тебя, собственно, наплевать. Я считаю, что в отделе продаж должна быть здоровая конкуренция, активность, заинтересованность достижения результата. В моём отделе аргументом к работе была фраза, прохожая на «это ваши деньги»материальная мотивация, оклад маленький, планы нереальные даже в хорошие годы без пандемии, в.операции и тд. Да, премию ты получишь, но не такую, о которой рассказывают на обучении.очень много регламентов, влекущие за собой нарушения, влияющие на и так маленькую зп. (Опоздания, перерыв более 1:20 за день)нет калькулятора зп, есть какая то странная формула, где ты на бумажке считаешь свои копеечки.контроль качества, отдельная песня, балл контроля качества(прослушивание соответствующей службой рандомно +\15 звонков в месяц). Не поспорю, что важный отдел, но получать снижения и даже 0 за звонок очень неприятно, учитывая то, что иногда снижают за самую мизерную мелочь.офис достаточно унылый, нет красоты вокруг, ощущение, будто ты в 2010.есть тренинги, да, но нет никакой корпоративной культуры, нет понимания, зачем ты здесь, какая цель у компании, почему тебе нужно вкладываться в себя, тренинги по 3 часа, но ни о чем, что то вроде, работа с негативным клиентом и тд, где тебе скажут как делать перефраз.Таким образом, настроение в компании очень унылое, ощущение, что ты в тюрьме, отсутствие корпоративной культуры и идеи способствует твоему желанию поскорее найти другое место работы. Карьерного роста по фактунет. Все занято давно людьми 30+, которые работают уже по 5 10 лет. Компании не хватает драйва, не хватает современных настроений, да, четкость и отлаженнойэто круто.Но компанию делают люди, с младшего менеджера до директора, и как раз таки о самом важномотделе продаж, мало кто думает, компании, видимо, проще и выгоднее взять нового человека, чем сохранять и растить кадры.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ЛК ЕВРОПЛАН
19.06.2025
нет времени на адаптацию текучка кадров постоянный контроль (видеокамеры, прослушка телефонных разговоров) нет возможности карьерного роста в регионах своевременная выплата ЗП ДМС
Работник
27.10.2023
Корпоративная культура европейского уровня. Сотрудников ценят, много культурных мероприятий, есть штатный психолог, который помогает от выгорания и конфликтных ситуаций. Комфортная рабочая атмосфера, переработки отсутствуют. Красивенный офис, там есть чай, кофе и прочее. Я здесь дав года отработал и уходить не вижу причин.
Работник
11.10.2023
Ты в компании никто, и максимум тебя отметят в стиле "ты работай дурачок, вот тебе значок".Ежедневные утренние отчёт планирования, направленные на контроль каждого твоего шага. Объективно говоря, с точки зрения бизнеса, это не так уж и плохоно в то же время это идёт вразрез с обозначаемом на собеседовании уровнем свободы действий. Для молодых людей до 25 30 лет сюда можно пойти работать, но только с готовностью быть рабом системы (это не плохо и не хорошо, а просто данность).Хоть это и некрасиво, но для новых сотрудников я должен довести информацию: начальница отдела Наталья Макарова в центральном офисе г.Москваужасно некомпетентный руководитель. Любимая её фраза "что вы тут детский сад разводите". Но, увы, на деле, детский сад разводит она сама. Наглость и деревенский напор дают ей какие то преимущества в продвижении по службе, только это не добавляет ей профессиональных качеств. Если узнаете, что попадёте в её отделлучше запросите возможность работы в другом подразделении. Просто поверьте, и не проверяйте. При начале работы в компании всё выглядит классно: и качественное оборудование, и красивый дресс код персонала, и кофе аппараты, и корпоративная культура и многое другое. Всё это не пустые слова, и действительно существует, на полном серьёзе. Но, увы, все плюсы являются прикрытием того, что я описал в первом предложении этого отзыва (см. выше). В целом, в компании можно работать и зарабатывать, но только глубоко внутрь себя спрятав свою индивидуальность.
Работник
10.09.2023
Первый и самый главный недостаток- это низкая зарплата за почти невыполнимый план работы. График работы с 9 до 6, но ты обязан прийти на 10-15 минут раньше, чтобы включить компьютер и уже что-то делать Зарплата чистыми 28к за то, что ты будешь уходить не в 6, а ещё позже У меня был чисто женский коллектив, в котором на тебя смотрели с призрением, обсуждали те, кто работают уже давно Поставили меня обучать по должности такого же сотрудника как и я, половина информации не была донесена, все записывала при ней, она проверяла, все от записано, в итоге, если чего-то не находилось, возникали вопросы, след-но работа выполнялась не правильно и за это были выговоры Так же в рабочее время нельзя даже близко прикоснуться к телефону, только перерыв ровно час, который засекается Хотя покурить всем выйти можно Никто в этом отделе на долго не задерживается, премию получить почти нереально, это нужно сидеть до потери сознания Вся работа- это балльная система, от который зависит уволят тебя или нет, дадут премию или нет Каждая твоя задача в работе оценивается каким-то баллом Если тебе плохо, ты будешь работать из дома, и какие-то задачи дома делать нельзя, от этого ты теряешь баллы след-но нет премии или увольнение К врачу уйти не возможно, если у тебя какие-то срочные дела, уйти не возможно, но если тебя отпустят, то потом ты можешь забыть о хорошем отношении
Работник
24.08.2023
Компания атличная! Но непойму зачем дали огромное количество оборудования влизинг заводу Промцеолит в Орле? Разве не знаете что его захватчики Аистов и Козаченко так и не расплотились с Росагролизингом направив все деньги на подлый и продажный журнал Insider?Обо всех преступлениях сладкой парочки Козаченко + Аистов можно узнать тут : http://www.moscow post.su/persons/aleksandr_kazachenko4307/ также сматрите на этом саите отзывы про Алсико и Росагролизинг!
Работник
11.08.2023
Отличная компания, сотрудники всегда готовы прийти на помощь новым сотрудникам. Коллектив дружный, все молодые и активные. Зарплата полностью белая, потолка нет, как стараешься- столько и заработаешь, главное, желание работать и быть вовлечённым в процесс. Очень интересно общаться с клиентами, помогать им с выбором транспорта. Пока работала, узнала очень много нового про транспорт о котором раньше даже не слышала. Полезно для общего развития. Перевестись на другую должность тоже легко, все условия прозрачные. Как писала ранее, главное желание работать и зарабатывать.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ЛК ЕВРОПЛАН
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЛК ЕВРОПЛАН. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
27.03.2025
Ужасная компания! Постоянные задержки выплат ЗП, вместо пятницы - когда пожелает руководитель Степанов Дмитрий! ТК РФ не соблюдают, отсылают по 5000, вместо полного расчета! Вечно кормят завтраками, на связь практически не выходят. Люди, не тратьте свое время на эту шаражку: вы приходите на стажировку, делаете лиды, вас разворачивают и ничего не платят, а вы впустую убили свое время.
Работник
16.08.2024
рассматривать цирк нужно в полном составе. А какой цирк без обезьян или очень некрасивых женщин. И тут на арену выходит человек которому функционально подчинялось половина цдп, а по факту ни х я- ТИШКИНАОЛЬКА. Внешними данными олюшка похвастаться не могла. От чего была злой и страшной. Но справедливости ради стоит отметить, что женщина не унывала и давала всем и каждому. Когда из любви к искусству , а когда просто , чтобы взяли. Под видимостью рабочих процессов часто бегала в кабинет директора, но без результатов. От чего Тишкина грустила еще больше и еще рьяней работала. Правда результатов не добилась ни лежа, ни сидя… В планах было обоять новое руководство, но увы, ребята не прониклись предложениям к сотрудничеству .. ни лежа, ни сидя.
КГИП
25.08.2023
Из плюсов работы данной компании только место отдыха, з/п без задержек
Работник
28.10.2024
Сами подумайте, будет ли человек писать положительный отзыв, если его всё устраивает? Естественно нет, это как минимум лень! А положительные отзывы пишут только за деньги копирайтер или сами работадатели своей шараш мантаж шараги. Обходите стороной эту шарагу, ООО любимый город г, Муравленко. Кратко чтобы был образ,что Вас ждёт там....... Работу будете ждать месяцы, чтобы не болтался без дела, будешь работать в рмм,за 1000 руб в день,помогать ремонтировать технику с 8.00 до 20.00. Зп увидишь через 2 месяца и то половину за первый месяц,остальные потом как нибудь,надумаешь уйти не получишь ничего. Отпускных нет, и даже эту 1000 руб не получишь в ответ только,ты здесь живёшь мы тебя кормим одеваем)))..у и тд
Водитель
26.11.2023
Читаю комментарии и диву даюсь… Заученные фразы как будто сами себе писали положительные отзывы.. Ну так вот.. Никому ничего не надо… Лариса которая ген.директор якобы агитирует решать проблемы по их наступлению, а когда проблема есть то сразу об этом забывается. Текучка и ещё раз текучка.. Отдел кадров постоянно меняется…. Польская пользуясь тем, что не стало Лихачёва (бывший ген. директор) всё никак не сложит себе цены. Лариса под влиянием Польской.. Лариса когда нибудь снимет эти шоры с глаз и увидит кто есть такая Польская.. А Польская хороший манипулятор и стратег…. Ещё есть люди которые лижут ей (Польской) задницу и смотрят взглядом побитой собаки думая что тем самым им зачтется…. Зачтется только в своей выгоде…. Человеческого нет ничего от руководящего состава от слова совсем! Люди не благодарные! А уволившись будут вас обливать грязью ещё год… Прежде чем идти туда работать подумайте!!! PS: Нормальные люди которые хотят вырваться из этого болота никогда не вернуться обратно! И да… общитывают так что и сам поверишь что всё верно насчитали.. Удачи неудачники))))))
Работник
25.08.2023
Удобное месторасположение, коллектив сплоченный, карьерный рост возможен
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы