Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Работаю в компании Цветомания 2,5 года. Так как ничего не знала о цветах пришла в начале на должность ночного продавца. Затем перешла в день помощником флориста. И вот) уже как 3 месяца я продавец-флорист в компании. Условия работы на всех этапах меня устраивали: заработная плата вовремя, есть возможность дополнительного заработка, профессиональное обучение (бесплатное): мастер классы от ведущего флориста компании, тренинги по продажам и работе с покупателями. Если нравится продавать цветы и создавать из них красоту), то рекомендую компанию Цветомания!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
05.02.2025
Не первый год в Цветомании, с коллективом уже сдружилась, они замечательные! Графику сменному привыкла 2/2 по 12 часов. По началу непросто, но втягиваешься быстро. Когда знаешь, что послезавтра уже опять выходные будут, работается легче)) перед праздниками ажиотаж и наплыв, с другой страны и процент с продаж вкуснее получается.
20.01.2025
Вот уже 3 месяц успешно работаю в компании. Влился в толковый и веселый коллектив. Результат радует.
19.01.2025
Работаю флористом. Совмещаю приятное с полезным - люблю цветы, разбираюсь в них, к тому же меня устраивают график и зарплата здесь. Есть определенные правила и требования, но работа не доставляет мне трудностей, не выматывает.
27.12.2024
Работаю уже полгода флористом. Хороший, дружественный коллектив. Зарплата белая и во время. Полное взаимопонимание с руководством
18.10.2024
Обучение, близость к дому, ДМС, цветок неплохой
24.12.2023
Всё, что обещают это фикция и обман. Вакансия открыта постоянно и просто обновляется для одного момента, который понятен по одной только фразе в конце : ПРИ ОТКЛИКЕ НА ВАКАНСИЮ ВАМ БУДЕТ ПРЕДЛОЖЕНО ВЫПОЛНИТЬ ТЕСТОВОЕ ЗАДАНИЕ. БУДЬТЕ К ЭТОМУ ГОТОВЫ! А теперь внимание- в этом задании они просят провести конкурентный анализ, предложить шаги по улучшению, оценить сайт, написать свои предложения по сайту и соцсетям. Аллё, работодатель, за это деньги берут. Такой лохотрон использовался лет 15 назад, видимо ещё попадаются доверчивые люди. На собеседовании по зуму будут тупые вопросы для первоклассников из серии: какие метрики для вас важны. Ах да, после всего этого вас не возьмут на эту должность, но зато ваши идеи используют в работе) Да и должность, по сути, не существующая....
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЦВЕТОМАНИЯ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
05.03.2024
Чтобы получить повышение, нужно быть любимчиком, в противном случае продвижения по карьере нет никакого, и даже не имеет значение, что ты хорошо умеешь продавать!
03.05.2024
Хорошая компания с возможностью заработать. За время работы закрыла ипотеку, купила новую машину, и наконец то съездила в Египет. Главный принцип работы, как потопаешь так и полопаешь и это нравилось. Адекватное руководство даёт возможность неплохо заработать, и карьерный рост возможен, если как говориться не тупить. Работать в общем одно удовольствие.
12.06.2024
Работать там невозможно!!! Не идите туда работать! Весь! День бегаешь, работа грузчика, коробки с место на место двигаешь. Одно и тоже. Работа реально для тупых! Если у тебя хоть пару извилин есть там работать не будешь. Только зарплатами высокими затянули и все побежали!! В Воронеже на Историка Косторамова 58 управляющий не адекватный. Брал подработки в разных магазинах города, искал,может найду нормальный магазин. Нет везде негатив Идти туда не хочется!!!
20.02.2025
Имел неосторожность поработать в Управлении по разработке проектно-сметной документации АО «Мосгаз». Итак Главное: твоя заработная плата — это оклад (по трудовому договору) и так называемая Надбавка - 50% от оклада. Эта «Надбавка» - часть твоей заработной платы, которую тебе обещают платить при трудоустройстве, но которую, как выяснилось могут и не платить. Первую Надбавку к окладу платят через два месяца после трудоустройства (с задержкой в месяц), вопрос к Трудовой инспекции... Соответственно, на последнюю Надбавку при увольнении тебя кидают совсем или частично (как повезет, как перо на бумагу ляжет, какое настроение будет, на сколько будет пусто в кармане у Руководства…). СТЫД и ПОЗОР! В январе (ежегодно) задержка заработной платы за декабрь на 3-5 дней, также вопрос к Трудовой инспекции... Текучка сотрудников присутствует. Про руководство Управления: о людях привык говорить хорошо или ничего не говорю… Всем удачи в поисках хорошей работы!
28.03.2024
В целом, работой очень доволен. Что мне нравится: 1) Адекватное, доброжелательное руководство - всегда ответят на любые вопросы и помогут освоиться; 2) Быстрый карьерный рост - знаю людей, которые за год поднялись с простых менеджеров до старших, тоже готовлюсь на повышение; 3) Оплачиваемое обучение; 4) Зарплата состоит из фиксированной части и премии. По-моему, чтобы остаться совсем без премии, надо работать прямо очень плохо; 5) Есть специальный канал в нашем мессенджере, где мы можем задавать вопросы руководству и более продвинутым коллегам по работе. Отвечают практически всегда и быстро; 6) Нравится, что есть официальное оформление, а значит соблюдаются все условия зафиксированные в трудовом кодексе.
06.12.2024
Из не очевидных на первый взгляд, но очень важных плюсов - полное трудоустройство сотрудников по ТК, белая зарплата, и самое главное - уважение к личному времени. Работаю по белой пятидневке как человек.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы