Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании CENTURY21
Москва
Комментарий
Прошел обучение по программе агентства. 6 дней жёсткого обучения без соплей и воды. Обучение "условно" платное. По сравнению с рынком - вообще даром. Тренирует Людмила Юрьевна. Приятный человек, в ней чувствуется ОГРОМНЫЙ жизненный опыт и практика. Практически на все вопросы которые у меня были по недвижимости я получил ответ.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании CENTURY21
28.11.2023
Хороший коллектив готовый помочь в любой момент. Хорошие условия для работы. Быстрое и понятное обучение
Работник
14.07.2023
Работаю агентом по недвижимости. В компании проводится ежедневное обучение. Уровень зарплаты не ограничен. Удобный, современный офис, есть комната приема пищи. Руководитель очень грамотный, есть юридическое сопровождение. Время отпуска можно выбрать на свое усмотрение. Не хватает локальных нормативных актов для сотрудников и оргтехнику можно обновить.
Работник
12.07.2023
Грамотное обучение сотрудников. На рабочем месте есть все необходимое. Удобный рабочий график.
Работник
09.06.2023
Директор адекватный, нормальный коллектив. Здесь можно достойно зарабатывать. Даже если у человека нет опыта, но есть огромное желание, то тут всему научат. Вообще, это отличная школа жизни, которая закаляет характер. Даже когда вы поменяете профессию, эти знания вам все равно пригодятся. Поэтому работодателя с удовольствием рекомендую.
Работник
05.06.2023
В любом месте работы есть свои достоинства и недостатки. Здесь я нашла больше хорошего, чем плохого. Комфортный рабочий график, стильный офис, профессиональный коллектив. Руководство просто на 5+. Четко выстроена система мотивации. Нам предоставили все возможности для хорошего заработка. Бери и делай. Есть текучка, потому что многие гонятся за легкими деньгами.
Работник
27.02.2023
Уже два года работаю в этой компании. Коллектив приятный, отношения с руководством нормальные. На все вопросы отвечают. Зарплату платят регулярно. Отличное обучение, после которого можно сразу в бой. На работе никогда не задерживалась, и вообще график составлен очень грамотно. В офисе есть все необходимое, здорово там работать. Очень благодарна компании за, что приняли меня в команду.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе CENTURY21
Помогите составить детальное представление о работе в компании CENTURY21. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
10.06.2025
Если хочется работать с множеством интересных проектов, в том числе и федерального уровня, вам сюда. Адаптироваться вообще не сложно, все наши коллеги всегда рады помочь и ответить на все вопросы)
Старший менеджер
25.09.2024
Серьезная компания, все процессы отлажены. Платят достойно и вовремя. Все стабильно, а стабильность признак мастерства.
Водитель
31.05.2024
Очень хорошие составляющие для профессионального роста в компании. Мне нравится рынок СИЗ, спецодежды и спецобуви, много интересных товаров в этом сегменте. В компании плюсую следующее: белую зп с выплатами 2 раза в месяц, коллектив, руководство, условия труда и отдыха, корпоративные мероприятия, возможности для карьерного и профессионального роста.
Продакт-менеджер
18.08.2023
Работал в компании "Оптимакрос". Семейный бизнес: муж директор, жена заместитель директора. Ей лучше подошла бы должность - " Жена": полное не знание трудового кодекса РФ, как оформляются договора. Соответственно и команду набрала малокомпетентных людей. Я вышел на работу, а трудовой договор получил с ошибками через неделю. Написано сначала испытательный срок 2 недели, потом три месяца?! Директор не подписал всё страницы договора, но ты обязан подписать. Система мотивации в оффере это бумажка без подписи и печати не является документом. Написал, что конкретно юридически и по бизнесу не правильно. Жена она же зам. мужа директора предложила созвониться и по болтать. Я отказался. Ждал ещё 2 недели изменения в договоре. Написал, что не получу нормальный ТД напишу жалобу директору. Утром был уволен. Проблемы компании: Нет бизнес-плана: стратегии развития, бюджета, продавцы не знают "Портрет Клиента", где и как его найти. Нет учебного центра. Всё документы: презентация, калькулятор стоимости ПО на: английском языке, техническом языке, сленге, сокращения которые никому не понятны. Абра-кадабра, хаос. В ТД нет чёткого оклада. Там оплата за час работы. На усмотрение руководства эти часы, вам могут не засчитать в оплату труда. Кинуть. И отчисления в ПФР, социальные структуры будут идти из ставки 1 часа, а не месячного оклада. Жёсткая палочная система: надо ежечасно заполнять 3 отчёта: Таймшиты, Amo CRM, для партнёра на аутсорсинге, который даёт платформу Оптимакрос на аутсорсинге как дистрибьютор. А когда заниматься продажами?! Не рекомендую иметь дело.
Работник
17.01.2023
Данная контора теперь называется "СМ-Проект". Зарплату не платят, подделка документов и разные махинации только прогрессируют. на данный момент они перестали платить подоходный налог на сотрудников. Многие сотрудники узнали об этом получив налоговые уведомления. Выяснить ничего невозможно, трубку не берут, сообщения не читают. Не ведитесь на улыбки, они лицемеры и аферисты!!! И жертвами стали уже более десятка человек.
Работник
15.07.2024
Дане спасибо за ее работу. Вот только я не понимаю при чем здесь гадалка? Прежде чем гадости писать хоть немного узнали человека
Клиент
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы